與部屬談話應(yīng)注意防止哪些“忌語”？

【參考答案】
領(lǐng)導(dǎo)者與部屬談話，不但要遵循一定的程序，選好交談的時機(jī)和場所，而且必須講究方法和技巧，尤其重要的是，要特別注意可能出口的一些“忌語”。
（1）套話連篇。如“這段時間我一直很忙，今天有點(diǎn)空想與你扯幾句”、“你的成績是主要的，但也還存在一些問題和不足”、“由于我水平有限，再加上掌握的情況不是很全面，以上講的不一定都正確，對的請你接受，錯的請你批評”等等，像這類不必要的套話、空話，只能給部屬一種假謙虛和缺乏自信之感，亦叫人無所適從。

（2）自我吹噓。如“我在你這年齡早就……”、“記得我當(dāng)時在那里負(fù)責(zé)時還只有××歲”、“我們當(dāng)時的工作條件要比你們現(xiàn)在艱苦得多”、“你不要再說了，說得再多、再難，反正你干的事我都干過”等等。這種或明或暗轉(zhuǎn)彎抹角地自我吹噓、處處炫耀自己的態(tài)度，很容易引起部屬的反感。

（3）言過其實(shí)。“你是我最佩服的”、“你的涵養(yǎng)特別好”、“你的功勞最大”、“你的群眾基礎(chǔ)最牢”、“你是最有德性、最全面的難得的人才”等等。這種人為地拔高，夸大其詞贊揚(yáng)、評價部屬的做法，是對部屬極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。