如何全面準(zhǔn)確地考察干部的“德”？ 
    【參考答案】  
    如何全面準(zhǔn)確地考察干部的“德”，真正選出德才兼?zhèn)涞母刹�，是各�?jí)黨委特別是組織人事部門亟待解決的一個(gè)重要課題。要解決好這個(gè)問題，應(yīng)當(dāng)從考察內(nèi)容和考察方式兩方面來加強(qiáng)和改進(jìn)。 
 
    在考察內(nèi)容上，要改變那種認(rèn)為干部的“德”內(nèi)容比較虛、是軟指標(biāo)，在實(shí)際工作中淡化、弱化“德”的要求的錯(cuò)誤傾向，真正把握“德”的內(nèi)涵，從社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下黨的事業(yè)對干部政治思想素質(zhì)的內(nèi)在要求出發(fā)，全面考察干部的“德”。這包括干部的政治方向，政治立場，政治觀點(diǎn)，政治紀(jì)律，政治鑒別力，政治敏銳性和思想作風(fēng)素養(yǎng)等。具體綜合為以下五個(gè)方面：  

    一、政治理論素質(zhì)�？疾旄刹康恼�治理論素質(zhì)，不僅要考察其平時(shí)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的基本情況，包括學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)落實(shí)情況，學(xué)習(xí)態(tài)度和投入的精力等，還要考察其理論學(xué)習(xí)的成效，包括對馬列主義，毛澤東思想特別是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的掌握情況及理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法改造主觀世界，解決實(shí)際問題的能力和水平，看是否真正做到了學(xué)與用，知與行的統(tǒng)一。  

    二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決定決議情況。一方面要考察干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)決定決議的堅(jiān)定性和創(chuàng)造性，看其有無消極應(yīng)付和搞“上有政策，下有對策”現(xiàn)象；在個(gè)人利益與集體利益，局部利益與全局利益發(fā)生矛盾時(shí)，有無全局觀念。另一方面要考察其遵守黨的政治紀(jì)律情況，看能否在政治上，行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。  

    三、對群眾的態(tài)度及同群眾的關(guān)系。考察干部的“德”，就要考察其是否忠誠實(shí)踐了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是否真正掌握和實(shí)踐了群眾觀點(diǎn)和群眾路線，是否把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題，做工作的根本尺度。  

    四、品行修養(yǎng)情況�？疾旄刹康摹暗隆保�必須重視干部的品行修養(yǎng)。要看其為人是否品行端正，忠誠坦白，胸襟開闊；處事是否公道正派，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是；有無艱苦創(chuàng)業(yè)精神和艱苦樸素的作風(fēng)，能否把社會(huì)道德規(guī)范和黨紀(jì)國法的要求變成自覺行為，做到自重，自省，自警，自勵(lì)，自覺抵制各種腐朽思想和丑惡現(xiàn)象的侵蝕。  

    五、廉政勤政情況�？疾旄刹渴欠窳�政勤政，要看其遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定情況，看有無以權(quán)謀私，腐化墮落現(xiàn)象；能否樹立正確的名利觀，苦樂觀，人情觀；能否經(jīng)受考驗(yàn)，過好權(quán)力關(guān)，金錢關(guān)，色情關(guān)，人情關(guān)。 
在考察方式上，要多角度，多方位運(yùn)用多種形式綜合考察。具體考察方式可采取如下四種：  

    第一，個(gè)別座談�？疾煸u價(jià)干部的“德”離不開群眾公認(rèn)這一尺度。座談時(shí)，考察人通過提示，引導(dǎo)，使談話對象談出被考察者“德”之實(shí)情。這樣有助于我們更準(zhǔn)確地掌握其“德”的全貌，需要注意的是，參加座談的人員除了被考察者所在單位的班子成員，中層干部及知情人代表外，還要有已經(jīng)離退休的老干部和工作時(shí)間較長的人員。
  
    第二，民主評議。民主評議可以有效地彌補(bǔ)個(gè)別座談受時(shí)間限制，范圍不廣等方面的不足。另外，進(jìn)行民主評議時(shí)，由于參評人員無“面對面”的思想顧慮，發(fā)表意見和看法更自主。進(jìn)行民主評議要注意兩點(diǎn)：一是語言內(nèi)容要全，可以按照上述的政治理論素質(zhì)等五個(gè)方面的內(nèi)容，分不同檔次綜合評定，二是參評的范圍要廣，可有主管領(lǐng)導(dǎo)，班子成員，機(jī)關(guān)干部，離退休老干部，下屬單位負(fù)責(zé)人等多層次人員參加。  

      第三，理論測試。通過理論測試，可以了解和掌握干部的理論學(xué)習(xí)情況與成效，更直接、客觀地反映干部的政治理論素質(zhì)。理論測試采取定期與不定期，筆試與面試，閉卷與開卷相結(jié)合的方法進(jìn)行。既要測出其對基本理論知識(shí)的掌握情況，又要測出其理論聯(lián)系實(shí)際的能力和水平。  

    第四，調(diào)查審核。一要查閱干部檔案材料，了解其在不同時(shí)期特別是重要?dú)v史時(shí)期的政治表現(xiàn)；二要檢查干部的讀書學(xué)習(xí)筆記，調(diào)研文章，了解其學(xué)習(xí)情況及成效；三要訪查干部工作圈外的表現(xiàn)，了解其遵守社會(huì)公德的情況以及社會(huì)輿論對其的反映；四要及時(shí)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)系，審查其有無違法違紀(jì)現(xiàn)象；五要認(rèn)真核查群眾通過舉報(bào)電話，舉報(bào)信等途徑反映的干部政治思想等方面的問題。 
總之，在考察干部“德”的問題上，只要做到思想上重視，內(nèi)容上落實(shí)，方式上改進(jìn)，用人上結(jié)合，就可以使“德”在干部考察中的難點(diǎn)和弱點(diǎn)化難為易，變?nèi)鯙閺?qiáng)，使考察結(jié)果更加全面準(zhǔn)確，為組織部門正確選人用人提供可靠依據(jù)。