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第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州國有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心2023年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才 工作方案&#8194;

事業(yè)單位2023-05-23gzhgz.com信息來源 公眾號(hào)消息群免費(fèi)信息發(fā)布

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第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州國有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心2023年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才 工作方案 

　　為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神，全面落實(shí)新國發(fā)2號(hào)文件和人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第十一屆貴州人才博覽會(huì)，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社函〔2023〕45號(hào))要求，經(jīng)黔西南州國資委黨委研究決定，黔西南州國有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州國有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(州國資委組織科)具體組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州國有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名(詳見附件1)。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員(詳見附件2)。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

　　4.年齡在18周歲以上(2005年4月22日及以前出生)、45周歲以下(1977年4月22日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲(1972年4月22日及以后出生);

　　5.引進(jìn)后在黔西南州服務(wù)年限不少于5年;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　7.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為120201會(huì)計(jì)學(xué)、1253會(huì)計(jì)、02經(jīng)濟(jì)學(xué)，詳見《第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州國有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心2023年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)的相關(guān)要求;

　　8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

　　1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2023年4月22日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、資格初審

　　通過在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)(名單見附件2)。

　　六、資格復(fù)審

　　報(bào)名通過審核合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審。

　　時(shí)間：2023年5月29日至2023年5月30日

　　地點(diǎn)：貴州省興義市永樂東路1號(hào)會(huì)計(jì)大樓

　　(一)資格復(fù)審需提交材料

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

　　2.本科及研究生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。

　　3.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。

　　4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

　　(二)如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請(qǐng)委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　(三)資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　七、考試

　　(一)考試形式

　　考試采取筆試+面試方式進(jìn)行。筆試試卷由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系專家制作出題，應(yīng)聘人員憑身份證參加考試，按1：6比例確定面試對(duì)象;面試由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試試卷由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人制作。

　　(二)考試時(shí)間

　　筆試：2023年5月31日上午9︰00

　　面試：2023年5月31日下午15︰00

　　(三)考試地點(diǎn)

　　州國資委會(huì)議室

　　(四)考試成績計(jì)算

　　筆試總分為100分，考試時(shí)間為1小時(shí)。筆試成績占總成績40%。

　　面試總分為100分，面試時(shí)間為20分鐘，面試考官由7人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。面試成績占總成績60%。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　如考生出現(xiàn)成績并列情況，則以面試形式增加加試環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢人員根據(jù)考生考試成績從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由黔西南州國有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由黔西南州國有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在州國資委網(wǎng)站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zgzw/bmxxgkml_5135295/)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2023年7月31日前完成。

　　(二)應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

　　(三)本方案由黔西南州國有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：18508510560   監(jiān)督電話：0859-3117205

　　附件：1.第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州國有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心2023年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表

　　2.第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州國有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心2023年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單

　　黔西南州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

　　2023年5月23日

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