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第十一屆貴州人才博覽會黔西南州工商業(yè)聯(lián)合會民營經(jīng)濟服務中心2023年公開引進高層次、急需緊缺人才工作方案

事業(yè)單位2023-05-23gzhgz.com信息來源 公眾號消息群免費信息發(fā)布

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第十一屆貴州人才博覽會黔西南州工商業(yè)聯(lián)合會民營經(jīng)濟服務中心2023年公開引進高層次、急需緊缺人才工作方案

　　為深入貫徹黨的二十大精神、習近平總書記視察貴州重要講話精神，全面落實新國發(fā)2號文件和人才強州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，依托第十一屆貴州人才博覽會，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關于第十一屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》(州人社函〔2023〕45號)要求，經(jīng)州工商聯(lián)黨組研究決定，州工商聯(lián)民營經(jīng)濟服務中心面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作方案。

　　一、組織領導

　　為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州工商聯(lián)人才引進工作領導小組，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。

　　二、引進原則及程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃及職位

　　第十一屆貴州人才博覽會黔西南州民營經(jīng)濟服務中心計劃引進高層次人才1名(詳見附件1)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(附件2)。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

　　3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要;

　　4.年齡在18周歲以上(2005年4月22日及以前出生)、45周歲以下(1977年4月22日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲(1972年4月22日及以后出生);

　　5.在黔西南州服務年限不少于5年;

　　6.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　7.符合《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州工商業(yè)聯(lián)合會民營經(jīng)濟服務中心2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》(附件1)的相關要求;

　　8.具備報名職位所需的其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進對象

　　1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2023年4月22日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　8.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、資格初審

　　通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評(名單見附件2)。

　　六、測評及資格復審

　　本次人才引進測試采取線上初評和線下面試相結合的方式進行，測評主要考察應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力和必需的綜合知識等。面試成績按百分制計算(100分)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績最高者進入下一個環(huán)節(jié)。測評成績在州工商聯(lián)公示欄進行公示，接受社會監(jiān)督。測試工作在聯(lián)人才引進工作領導小組領導下，由聯(lián)人才引進辦負責組織實施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。并在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

　　(一)線上初評

　　1.初評時間：2023年5月30日、31日，上午9點開始

　　2.線上初評方式及結果運用

　　資格初審合格人員應提供本人撰寫的論文、文稿等相關文字資料。本次線上初評采用騰訊會議方式進行，通過騰訊會議APP在線上開設測評室，邀請資格初審合格人員進行線上初評。按計劃招聘人數(shù)和應聘人員考核成績從高到低按照不低于1：5比例確定進入線下考核人選。

　　3.請通過資格初審的考生確保電話暢通，通知以及會議號將于5月22日前發(fā)出，請考生務必注意查收信息。

　　4.請?zhí)崆笆煜ぞ�上初評系統(tǒng)。各考生需提前下載騰訊會議APP(https://meeting.tencent.com/),下載好后請注冊—登陸,填寫好個人信息,通過收到的信息查看會議號,并于當天輸入會議號進入會議并等候。請?zhí)崆白孕羞M行調(diào)試以免操作失誤。

　　5.請?zhí)崆伴_通程序所需的麥克風及攝像頭權限,線上初評期間務必確保在安靜環(huán)境、保持網(wǎng)絡信號良好。

　　6.線上初評結果，進入線下面試考核人員名單以及后續(xù)事宜將繼續(xù)通過相關媒體進行發(fā)布,請通過考生密切關注。

　　(二)資格復審

　　通過線上初評的人員進入資格復審。

　　時間：2023年6月13日上午8：30至12：00;下午14：30-18：00

　　地點：黔西南州工商業(yè)聯(lián)合會辦公室(興義市盤江路康定園商業(yè)街三樓)

　　1.資格復審需提交材料

　�、儆行Ь用裆矸葑C原件及復印件一份。

　�、诋厴I(yè)證書、學位證書原件及復印件一份。2023年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表。

　　③有工作單位的需提交單位同意報考證明。

　　④職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。

　　2.如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

　　3.資格復審合格方能進入面試。

　　4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)面試準考證領取時間和地點：

　　1.時間：2023年6月13日上午8：30至12：00;下午14：30-18：00

　　2.地點：黔西南州工商業(yè)聯(lián)合會辦公室(興義市盤江路康定園商業(yè)街三樓)。請考生攜帶近期1寸5張同底彩色免冠半身照片(用于制作面試準考證)，身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份;應屆畢業(yè)生可以提供就業(yè)推薦表等印證資料。如因特殊情況委托他人代領的，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書，逾期未領取的視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)面試要求

　　1.考生需分別于2023年6月14日上午8：30前到達面試地點，按照工作人員引導，做好候考準備。

　　2.面試當天需攜帶：準考證、有效居民身份證原件。

　　應聘人員未按規(guī)定時間參加面試的，取消資格。

　　七、體檢

　　體檢人員根據(jù)考生面試成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由黔西南州工商聯(lián)人才引進工作領導小組部署�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

　　九、公示和聘用

　　經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州工商聯(lián)公示欄進行公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

　　十、其他事項

　　(一)本次高層次人才引進各項工作在2023年7月31日前完成。

　　(二)應聘人員必須于2023年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

　　(三)本《方案》由黔西南州工商聯(lián)人才引進工作小組負責解釋。此次人才引進工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

　　咨詢電話：0859-3611888

　　監(jiān)督電話：0859-3223381

　　附件：1.第十一屆貴州人才博覽會黔西南州工商業(yè)聯(lián)合會民營經(jīng)濟服務中心2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表

　　2.第十一屆貴州人才博覽會黔西南州工商業(yè)聯(lián)合會民營經(jīng)濟服務中心2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單

　　3.第十一屆貴州人才博覽會招聘意向性協(xié)議書.doc

　　黔西南州工商業(yè)聯(lián)合會

　　2023年5月23日

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