為大力實施人才強企戰(zhàn)略， 推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)公司業(yè)務發(fā)展需要，特面向社會進行公開招聘，有關事項如下：

　　一、公司簡介

　　貴州興義電力發(fā)展有限公司(以下簡稱興電公司)成立于2004年11月，位于貴州省黔西南州興義市清水河鎮(zhèn)，是貴州能源集團旗下省管大二型企業(yè)貴州烏江能源投資有限公司控股的大型火力發(fā)電廠，一期2×600MW超臨界燃煤發(fā)電機組已于2011年建成投產，興電公司先后榮獲南方電網(wǎng)科技進步二等獎、“南方電網(wǎng)2023年發(fā)電先進集體”“貴州省重點用能單位‘百千萬’行動優(yōu)秀企業(yè)”和“貴州省節(jié)能示范單位”等榮譽稱號，#1、#2號機組榮獲“南方電網(wǎng)金牌機組”稱號。

　　二、招聘計劃

　　(一)招聘崗位

　　技能操作崗位4人;

　　財務崗位1人;

　　文秘崗位1人。

　　(二)招聘原則

　　興電公司結合“三定”方案及工作實際制定招聘計劃，完成公司決策流程并報集團批準。招聘工作嚴格按照以下原則開展：

　　1.合法合規(guī)、平等穩(wěn)定原則。招聘工作中應遵守國家、省、市、集團公司相關法律法規(guī)，堅持平等就業(yè)、雙向選擇、公開競聘，禁止未成年人就業(yè)等原則，提前采取預防措施避免法律糾紛風險，維護公司利益及良好的公眾形象。

　　2.公平公正、擇優(yōu)聘用原則。招聘應根據(jù)需要將相關信息以適當方式進行公開，告知公眾，形成信息公開、公平公正、競爭有序的招聘局面，并遵守既定的標準和程序，對應聘者進行綜合考查和測試，從品德、知識結構、思維邏輯、專業(yè)技能、經驗、綜合素質等方面進行全方位審核，以確保為公司推薦合適的人才，根據(jù)綜合成績擇優(yōu)錄用。

　　三、基本條件

　　1.擁護黨的領導，積極貫徹黨的路線、方針、政策;

　　2.遵守國家憲法、法律法規(guī);

　　3.具有履行職位職責所需的知識和技能;

　　4.具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力;

　　5.誠實守信、堅持原則，有較強的團隊精神，服務意識;

　　6.有強烈的事業(yè)心、責任感，工作勤奮，注重實效;

　　7.校園招聘人員年齡應在35周歲及以下;

　　8.2024年校園招聘的技能操作崗、財務崗及文秘崗須具有大學本科及以上學歷;畢業(yè)生必須在2024年8月底前取得國家教育主管部門認證的學歷和學位，且就讀期間及畢業(yè)后在國內無用人單位社保繳費記錄，否則取消錄用。

　　9.身體健康，能夠適應職位工作需要;

　　10.海外學歷學位認定以教育部留學服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書為準;

　　11.法律法規(guī)等對企業(yè)特殊崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　12.有下列情形之一的，不得報名：

　　(1)受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的;

　　(2)受到黨紀處分或行政處分等在處分期或影響期內的;

　　(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　(5)有吸毒史的;

　　(6)不得錄用的其他情形。

　　四、崗位報名條件

　　(一)技能操作崗位

　　1.大學本科及以上學歷;

　　2.電氣工程及其自動化、機械工程、機械設計制造及其自動化、自動化、計算機科學與技術、信息安全、能源與動力工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程專業(yè);

　　3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有正常崗位履行崗位職責的身體條件和心理素質，無犯罪記錄;

　　4.具有較強的溝通與表達能力，良好的團隊合作精神;

　　5.具有較強的責任心和服務意識;

　　6.年齡在35歲及以下。

　　(二)財務崗位

　　1.大學本科及以上學歷;

　　2.會計學、財務管理、稅收學、金融學、國際經濟與貿易專業(yè);

　　3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有正常崗位履行崗位職責的身體條件和心理素質，無犯罪記錄;

　　4.具有較強的溝通與表達能力，良好的團隊合作精神;

　　5.具有較強的責任心和服務意識;

　　6.年齡在35歲及以下。

　　(三)文秘崗位

　　1.大學本科及以上學歷;

　　2.漢語言文學、漢語言、漢語國際教育、秘書學、漢學與中國學專業(yè);

　　3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有正常崗位履行崗位職責的身體條件和心理素質，無犯罪記錄;

　　4.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調能力和公文寫作能力，熟練掌握電腦操作及辦公自動化系統(tǒng)的使用技巧;

　　5.具有較強的責任心和服務意識;

　　6.年齡在35歲及以下。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照面向社會公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、入職辦理等程序進行。

　　(一)報名

　　在貴州烏江能投公司官網(wǎng)、貴州興義電力發(fā)展有限公司微信公眾號、人博會平臺及智聯(lián)招聘網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告，報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報考人員須在2024年6月12日9:00至6月18日17:00前登錄(https://www.ciiczhaopin.com)報名系統(tǒng)，按提示注冊后提交報名申請。應聘人員在系統(tǒng)內上傳有關材料(如畢業(yè)生鑒定表、成績單、學籍驗證報告、就業(yè)推薦表及相關證書證件等)，并確保信息真實、完整、有效。填報的院校、專業(yè)等信息應與學籍驗證報告一致。

　　注：報名資料不全或填寫不完整的不予考慮，視為放棄報名資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。

　　(二)資格審查

　　報名結束后，由興電公司人力資源部對報名人員的基本信息、資格條件等進行初步審查，按照不低于3:1的比例確定通過審查人員名單，并形成資格審查情況報告報招聘工作領導小組研究。崗位符合條件的報名人數(shù)與公開招聘崗位人數(shù)達不到3:1的，該崗位取消或調整招聘人數(shù)。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開展后續(xù)公開招聘工作。

　　(三)筆試

　　筆試由興電公司統(tǒng)一組織實施，采取閉卷模式。

　　1.筆試范圍：分為綜合知識和專業(yè)知識，總分值100分。

　　2.筆試時間：待定，請考生密切關注“貴州興義電力發(fā)展有限公司微信公眾號”相關通知。

　　3.筆試成績計算：筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)成績由高到低排序，須在招聘公告發(fā)布的范圍內向社會進行公示，按2:1的比例進入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　1.面試在招聘領導小組的領導下進行，面試成績按百分制(100分)計算。

　　2.每人面試時間控制在15分鐘以內，應聘人員在規(guī)定的時間內逐一作答，面試考官現(xiàn)場打分，面試成績現(xiàn)場公布。

　　3.根據(jù)筆試面試綜合結果確定入圍人選(各占50%)，提交招聘工作領導小組研究后，在招聘公告發(fā)布的范圍內向社會進行綜合成績公示。

　　4.面試具體時間、地點和辦法另行通知。

　　(五)背景調查

　　根據(jù)考核成績、人崗匹配度等綜合比選，確定招聘初步人選，由人力資源部進行背景調查，對擬錄用人員進行必要的背景調查(包括學歷、檔案等),并據(jù)實出具調查報告。招聘人員須無違紀違規(guī)違法犯罪記錄，以及無國家規(guī)定的其他不能錄用的情況。調查中如發(fā)現(xiàn)學歷、檔案造假，在招聘過程中提供虛假信息的，經查實后取消錄用資格。

　　(六)體檢

　　1.體檢統(tǒng)一由招聘工作領導小組辦公室負責組織，體檢人員按總成績從高分到低分按1:1的比例確定。

　　2.統(tǒng)一在指定的三甲及以上綜合性公立醫(yī)院體檢(復檢)，在規(guī)定時間內進行并出具體檢結果。其他機構出具相關結果、鑒定一律不予認可。

　　3.考生對體檢結果有疑問的，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結果通知之日起三日內書面提出復檢申請(若在規(guī)定時間內未書面提出的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環(huán)節(jié))。體檢結果以復檢結果為準。

　　4.體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補。自愿放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告三日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄體檢。

　　5.體檢(復檢)費用由考生自理，體檢時間由招聘工作領導小組辦公室另行通知。

　　(七)確定錄用人選及公示

　　經筆試、面試、體檢合格的人員，經公司黨委會研究確定招聘錄用人選，并在招聘公告發(fā)布的范圍內公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。

　　(八)入職辦理

　　按照管理權限為擬聘人員辦理入職、聘任、簽訂勞動合同等手續(xù)。試用期6個月。試用期滿后，經考核合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動合同關系。一經正式聘用，根據(jù)公司薪酬績效制度確定擬聘用人員的薪酬等級。擬聘用人員應在規(guī)定時間報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。招聘工作結束后3個工作日內將招聘情況報烏江能投公司人力資源部備案。

　　六、其他事項說明

　　1.公司在招聘過程中均不收取任何費用，不舉辦任何形式的筆試、面試培訓班，不提供任何教材。任何針對我公司及所屬單位的招聘輔導班、復習資料等，均與我公司及所屬單位無關。

　　2.應聘畢業(yè)生對個人填報的應聘信息的真實性、準確性、完整性負責。一經發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實信息，我公司將取消其應聘資格。在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，不予錄用。

　　3.在各招聘環(huán)節(jié)中，我們會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，不再另行通知。

　　4.應聘人員和負責公開招聘的工作人員務必嚴格遵守選人用人相關制度，招聘工作全程接受公司紀檢機構監(jiān)督。

　　報名咨詢電話：0859-2236055

　　監(jiān)督舉報電話：0859-2236042

　　本公告由興電公司人力資源部負責解釋，報名人員在報名時有任何疑問的，可以通過電話進行咨詢了解。

　　貴州興義電力發(fā)展有限公司

　　2024年6月11日

　　附件：

　　1.貴州興義電力發(fā)展有限公司應聘登記表.docx (20.62 KB)

　　2.應聘人員近親屬關系申報承諾書.docx (14.77 KB)