一、公司簡介

　　貴州烏江能源投資有限公司(簡稱烏江能投公司)是貴州能源集團(tuán)有限公司(簡稱能源集團(tuán))全資子公司(省管大二型國有企業(yè))，擁有全資、控股公司12家(其中境內(nèi)上市公司1家)，參股公司20家，代持股公司1家，現(xiàn)有職工5000余人。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才

　　堅(jiān)持依法依規(guī)、公道正派

　　堅(jiān)持人崗相適、競爭擇優(yōu)

　　三、招聘崗位條件

　　(一)崗位需求

　　烏江能投公司本部及所屬8家子公司共招聘15人

　　其中：

　　烏江能投公司本部法律事務(wù)崗4名

　　黔南抽蓄公司法律事務(wù)崗1名

　　貴燃集團(tuán)法律合規(guī)崗1名、風(fēng)控合同管理崗1名

　　頁巖氣公司法律事務(wù)崗1名

　　興電公司法律事務(wù)崗1名

　　烏江煤層氣公司法務(wù)管理崗2名

　　管網(wǎng)公司法律事務(wù)崗1名

　　大數(shù)據(jù)公司法律事務(wù)崗2名

　　新聯(lián)公司法律事務(wù)崗1名

　　(二)應(yīng)聘條件

　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公，具有良好的職業(yè)操守，能自覺維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密;

　　2.具有崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷以及其他崗位要求(詳見附件1：烏江能投公司本部及所屬企業(yè)招聘法務(wù)崗位一覽表);

　　3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件;

　　4.有較強(qiáng)的政治理論水平和政策研究能力，有較強(qiáng)公文寫作能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等常用辦公軟件;

　　5.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　6.以下人員不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查未作出結(jié)論的;處分期未滿或處分期滿仍影響使用的;不符合招聘崗位資格條件，經(jīng)體檢證實(shí)身體狀況達(dá)不到招聘條件的;被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象且尚未解除懲戒的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

　　四、招聘方式及程序

　　本次招聘工作分為發(fā)布公告及公開報(bào)名、資格初審、綜合測試、體檢、背景調(diào)查或考察、結(jié)果公示和聘用等階段。

　　(一)發(fā)布公告及公開報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：求職者按招聘公告要求填寫報(bào)名登記表和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場報(bào)名。公告時(shí)間：從2024年11月15日起在貴州烏江能源投資有限公司微信公眾號(hào)、官網(wǎng)(http://www.gzwjnt.com)、貴州人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.com.cn)發(fā)布公開招聘公告。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月18日9:00至11月21日17:00。

　　3.報(bào)名方式：登錄貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq)提交報(bào)名申請(qǐng)，報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，及時(shí)上傳報(bào)名所需相關(guān)資料。

　　4.報(bào)名所需材料：

　　(1)有效居民身份證;

　　(2)報(bào)考崗位要求的各類證書。如：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等;

　　(3)報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績證明材料等;

　　(4)本人近期一寸正面免冠照片;

　　(5)近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書;

　　(6)能源集團(tuán)內(nèi)部人員報(bào)名需持本單位黨組織出具加蓋公章的同意報(bào)考證明。

　　5.每位求職人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，有其他崗位意向的可在報(bào)名表中選擇“服從調(diào)劑”。面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，若有關(guān)崗位空缺，將依據(jù)服從調(diào)劑人員的總成績排名、空缺崗位招聘要求，經(jīng)協(xié)商一致，確定擬調(diào)劑人員。

　　6.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交審核”后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;如果不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間(即2024年11月21日17:00)前未成功提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前不可再修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)名，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)名，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(3)須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫和提交，提交相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)資格初審

　　根據(jù)公布的崗位及招聘條件，由第三方對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，合格人員名單報(bào)招聘辦公室。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　資格初審時(shí)間：2024年11月18日9:00至11月22日17:00

　　資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2024年11月21日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng);

　　超過報(bào)名時(shí)間(2024年11月21日17:00后)資格初審未通過人員，可于2024年11月22日12:00前進(jìn)行修改信息并提交報(bào)名申請(qǐng);

　　2024年11月22日12:00至11月22日17:00期間，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

　　(三)綜合測試

　　綜合測試包括筆試、面試。

　　1.筆試時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印事宜將在公告發(fā)布范圍內(nèi)另行通知。

　　2.通過資格審查的人員確定為參加筆試人員，開考比例不低于1:3，低于開考比例的減少或取消招聘崗位數(shù)。筆試成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(末位成績并列的均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試成績及參加面試人員名單經(jīng)公示無異議后，在公告發(fā)布范圍內(nèi)公布面試時(shí)間及地點(diǎn)或直接通知面試人員。

　　3.面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。成績滿分為100分，設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，報(bào)考人員成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布。

　　4.總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，應(yīng)聘人員總成績并列的，面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合測試結(jié)束后在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)公示應(yīng)聘人員綜合成績�？偝煽兊陀�60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢、背景調(diào)查(考察)

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢、背景調(diào)查(考察)對(duì)象。體檢在用人單位指定的三甲醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。背景調(diào)查(考察)由用人單位組織，結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。若應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或經(jīng)體檢、背景調(diào)查不合格的，依據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)。

　　(五)錄用審批

　　體檢、背景調(diào)查(考察)合格人員，由招聘小組提請(qǐng)烏江能投公司黨委會(huì)議研究決定擬錄用人選。擬錄用人選在公告發(fā)布范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示無異議，按程序辦理入職手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)查收相關(guān)信息。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　2.報(bào)名人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，不予錄用。

　　3.本次公開招聘工作全程接受烏江能投公司紀(jì)檢機(jī)構(gòu)監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　4.根據(jù)能源集團(tuán)管理人員崗位職務(wù)任用及職級(jí)晉升管理規(guī)定，應(yīng)聘人員在原單位具有相關(guān)干部職級(jí)的，用人單位根據(jù)工作需要，可結(jié)合應(yīng)聘人員實(shí)際工作履歷、本單位崗位空缺情況進(jìn)行聘任，或保留干部職級(jí)待遇。

　　5.薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各用人單位內(nèi)部薪酬管理辦法，按相對(duì)應(yīng)職級(jí)及職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)確定，符合《貴州烏江能源投資有限公司黨委關(guān)于推進(jìn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施細(xì)則》和用人單位人才引進(jìn)相關(guān)政策規(guī)定的，可執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.烏江能投公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　7.其他未盡事宜由烏江能投公司研究確定。

　　六、聯(lián)系方式

　　1.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：

　　0851-88341380、88418210

　　2.政策咨詢電話:

　　0851-84824663(烏江能投公司黨委組織部)

　　各子公司崗位咨詢電話詳見附件1

　　3.監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0851-85226457 (烏江能投公司紀(jì)委)

　　(辦公時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)

　　附件：

　　附件1：烏江能投公司本部及所屬企業(yè)招聘法務(wù)崗位一覽表.xlsx (13.23 KB)

　　附件2：應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書.docx (20.25 KB)