貴州商學院源于1947年創(chuàng)立的“貴陽市尚信高級會計職業(yè)學校”，擁有七十七年的辦學歷史，是貴州商科教育的發(fā)祥地。2015年，經(jīng)教育部批準升格為普通本科院校，更名為“貴州商學院”，是貴州省普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)型發(fā)展試點單位。學校坐落于貴陽市白云區(qū)麥架河畔，總規(guī)劃占地面積978畝；學校教學科研設(shè)施設(shè)備先進，圖書資源充足，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、紅色文化濃郁，師生學習生活環(huán)境舒適優(yōu)美。

學校以商為名，因商而建，依商而興，始終以培養(yǎng)應(yīng)用型人才、服務(wù)地方經(jīng)濟與行業(yè)發(fā)展為己任。建校以來，秉承“尚信塑品 致用立身”的校訓，扎根貴州大地辦學，培養(yǎng)了10萬多商科英才，被譽為“黔商搖籃”，為貴州經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

按照《國務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時代西部大開發(fā)上闖新路的意見》（國發(fā)〔2022〕2號）推動教育高質(zhì)量發(fā)展的要求，根據(jù)《貴州省推進教育現(xiàn)代化建設(shè)特色教育強省實施綱要（2018—2027年）》《貴州省整體提升教育水平攻堅行動計劃（2021—2030年）》，我校屬于貴州省委省政府“做大”的省屬高等院校，2023年經(jīng)貴州省人民政府學位委員會批準，我校獲碩士學位授予單位立項建設(shè)。

學校聚焦應(yīng)用型人才培養(yǎng)，持續(xù)推進教育教學改革。學校設(shè)有11個教學單位，面向13個�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）招收本科生。開設(shè)有30個本科專業(yè)（含1個合作辦學專業(yè)），涵蓋管理學、經(jīng)濟學、工學、藝術(shù)學4個學科門類。獲批貴州省一流本科專業(yè)7個，其中，會展經(jīng)濟與管理專業(yè)自2018年以來在《中國大學及學科專業(yè)評價報告》中一直排在全國前20位�，F(xiàn)有國家級新工科研究與實踐項目1項，國家級一流本科課程1門，國家級就業(yè)創(chuàng)業(yè)“金課”1門；全國高校思政課教學展示活動一等獎1項；教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目45項；省級教學成果獎9項，省級“金課”（一流課程）27門，省級教改項目60項。

貴州商學院堅持人才強校戰(zhàn)略，現(xiàn)有學生1萬余人，教職工769人，其中，專任教師502人、外聘教師100余人。具有副高級以上職稱的專任教師225人；柔性引進中國工程院院士1人；有國務(wù)院特殊津貼專家3人，省管專家4人，省級百千萬人才3人，省級教學團隊2個，省級“金師”（教學名師）6人。學校聚焦貴州省發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域、重點平臺人才支撐需求，圍繞大數(shù)據(jù)、人工智能、新能源、新材料等領(lǐng)域和方向積極探索，通過柔引陳鯨院士團隊，籌建貴州省數(shù)字經(jīng)濟與網(wǎng)絡(luò)安全重點實驗室，柔引一批高水平拔尖人才，積極構(gòu)建學�？蒲袌F隊，為學校改革發(fā)展注入新活力，為培養(yǎng)既有創(chuàng)新精神又有實踐能力的高素質(zhì)人才做好人才儲備，并出臺一系列人才“引培用留”激勵政策，推動學校高層次人才隊伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

貴州商學院圍繞我省重點學科提升、重點科研項目攻關(guān)、重點創(chuàng)新平臺創(chuàng)建、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。常年引進符合我校學科發(fā)展和師資隊伍建設(shè)需求，具有較高科研水平或較大發(fā)展?jié)摿Φ母黝惾瞬拧?/p>

第一層次（頂尖人才）：

研究方向處于國際前沿，學術(shù)成果處于國際一流水平，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，主要包括下列人才：

1.中國科學院、中國工程院院士。

2.中國社會科學院學部委員。

3.國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才。

4.國家科技獎特等獎（排名第1-3名）或一等獎（排名第1名）獲得者。

5.諾貝爾獎（物理、化學、生理或醫(yī)學、文學、經(jīng)濟學）、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、拉斯克獎等國際著名獎項獲得者。

第二層次（領(lǐng)軍人才）：

年齡一般不超過55周歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學術(shù)成果處于國內(nèi)一流水平，具有成長為國家級（或世界級）杰出人才的潛力，符合下列條件之一：

1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃（項目）：

（1）國家“高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才；

（2）國家“高層次人才引進計劃”入選者（不含青年項目入選者）；

（3）長江學者獎勵計劃特聘教授、講座講授；

（4）科技部創(chuàng)新人才推薦計劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”；

（5）“神農(nóng)英才計劃”領(lǐng)軍人才；

（6）岐黃學者；

（7）中國科學院率先行動“百人計劃”（A類）入選者；

（8）國家文化英才（理論類入選者），含中央宣傳部原文化名家暨“四個一批”人才（理論類）入選者。

2.近10年內(nèi)曾擔任以下項目（課題）負責人或職務(wù)：

（1）國家重點研發(fā)計劃項目、國家科技重大專項項目、國家自然科學基金重大項目、國家杰出青年基金項目、國防科技卓越青年科學基金項目、國家社會科學基金重大項目、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關(guān)項目、貴州省財政撥款經(jīng)費達1000萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負責人；

（2）國家一級學會理事長、副理事長；

（3）國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任；

（4）國務(wù)院學位委員會學科評議組召集人，全國專業(yè)學位研究生教育指導(dǎo)委員會主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家，世界一流建設(shè)學科帶頭人；

（5）國家重點型號總設(shè)計師、副總設(shè)計師；

（6）國（境）外世界排名前100大學教授[國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利•西蒙茲公司世界大學排名（QS排名）、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學排名（THE排名）]。

3.近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽、獎項、成果：

（1）全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；

（2）國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)；

（3）國家科技獎特等獎（排名前4-5）或一等獎（排名第2）或二等獎（排名第1）獲得者；

（4）高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）特等獎或一等獎（排名第1），或國家級教學成果獎特等獎或一等獎（排名第1），或獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類特等獎主編、副主編或一等獎主編，或以獨立作者或第一作者獲得孫冶方經(jīng)濟科學獎論文獎或?qū)Ｖ�獎等本領(lǐng)域國際國內(nèi)重要獎項；

（5）以獨立作者或第一作者在《中國社會科學》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學社會科學成果文庫》。

第三層次（拔尖人才）：

年齡一般不超過50周歲，在自然科學領(lǐng)域和人文社會科學領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿�，符合以下條件之一：

1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃（項目）：

（1）國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才；

（2）國家“高層次人才引進計劃”青年人才；

（3）長江學者獎勵計劃“青年學者”項目獲得者；

（4）青年岐黃學者；

（5）中國科學院率先行動“百人計劃”（B類）終期評估獲得“優(yōu)秀”者；

（6）國家青年文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才（理論類）入選者。

2.近10年內(nèi)曾擔任以下項目（課題）負責人或職務(wù)：

（1）國家優(yōu)秀青年科學基金、國家自然科學基金海外項目（海外優(yōu)青項目）、國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目（2項）、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負責人；

（2）教育部學科評估B類學科帶頭人或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人；

（3）國家級臨床重點�？浦魅位蚋敝魅�，中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中華預(yù)防醫(yī)學會專科分會常委；

（4）國（境）外世界排名101-200大學教授[國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利•西蒙茲公司世界大學排名（QS排名）、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學排名（THE排名）]。

3.近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽、獎項、成果：

（1）國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家；

（2）中國青年科學家、中國青年女科學家；

（3）�。ú浚┘壙萍吉勔坏泉劶耙陨希ㄅ琶�第1）獲得者，國家級教學成果獎二等獎（排名第1）獲得者，高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）一等獎（排名第2）、二等獎（排名第1）獲得者，獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編；

（4）作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學社會科學成果文庫》。

第四層次（優(yōu)秀青年人才）：

在自然科學領(lǐng)域和人文社會科學領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

A類人才：

年齡一般不超過 40 周歲，在自然科學領(lǐng)域和人文社會科學領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿�，符合以下條件：

1.自然科學領(lǐng)域人才近 5 年來取得以下成果中的任意2項：

（1） 獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2 篇。

（2）主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。

（3）作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100 萬元以上。

（4）作為主要負責人（排名第1）完成省級標準化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項；或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設(shè)計工作1項，并通過項目主管部門驗收；或主持培育省級主要農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。

2.人文社會科學領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項：

（1）以獨立作者或第一作者在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》發(fā)表理論文章2篇。

（2）以獨立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學評價研究院公布的社會科學期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）、SSCI期刊或 CSSCI期刊收錄2篇。

（3）主持國家社會科學基金項目2項；或主持省部級哲學社會科學規(guī)劃項目4項。

B類人才：

博士研究生（國內(nèi)“雙證”）和具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“雙高”人才，年齡一般不超過45周歲。

C類人才：

博士研究生（國內(nèi)“雙證”），年齡一般不超過45周歲。

D類人才：

我校急需緊缺專業(yè)的教授，年齡一般不超過45周歲。

貴州商學院引進的高層次人才，均為事業(yè)編制。

人才待遇:

1.第一、第二、第三層次人才相關(guān)待遇可按“一人一策，一事一議”原則協(xié)商確定。

2.第四層次人才待遇:

（1）A類、B類人才：學校給予人才引進費、安家費、住房補貼95萬元。

（2）C類人才：學校給予人才引進費、安家費、住房補貼80萬元。

（3）D類人才：學校給予人才引進費、安家費、住房補貼45萬元。

學校特殊急需第四層次人才待遇可按照“一人一策，一人一議”原則協(xié)商確定。

其他待遇：

1.具有副教授以下專業(yè)技術(shù)職稱和無高教系列專業(yè)技術(shù)職稱的博士，按照貴州省相關(guān)政策三年內(nèi)享受專業(yè)技術(shù)七級崗位工資待遇。

2.學校一次性給予二年租房補貼3.6萬元。

3.按照當年貴州省相關(guān)政策在服務(wù)期間考核發(fā)放人才津補貼。

4.報銷來校面試期間住宿費和往返路費。

5.高層次人才配偶具有碩士研究生學歷學位、年齡不超過45歲，可向?qū)W校提出申請協(xié)調(diào)解決配偶工作（以入職時已取得結(jié)婚證為準，入職后登記結(jié)婚的不享受該政策）；高層次人才配偶在政府部門、機關(guān)事業(yè)單位工作，可向?qū)W校提出申請協(xié)調(diào)工作調(diào)動。

6.高層次人才配偶不能辦理入編手續(xù)的，如身體精神健康，學校根據(jù)本人學歷、能力等條件，安排工作崗位，與其簽訂勞動合同或勞務(wù)合同。

7.高層次人才若有子女隨遷，可申請協(xié)調(diào)子女入學問題。

優(yōu)才服務(wù)：

建立人才服務(wù)專員制度，落實“優(yōu)才卡”“人才綠卡”服務(wù)制度，全心全意為人才提供高質(zhì)量服務(wù)。

貴州商學院引進高層次人才崗位需求表

注：國（境）外學歷人才可參照以上學科專業(yè)投遞簡歷。

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