貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司(以下簡稱“公司”或“地礦股份”)于1992年9月成立，現(xiàn)有注冊資本金1.32億元，公司總資產(chǎn)約9億元。公司經(jīng)營范圍主要包括礦產(chǎn)資源勘查、開發(fā)、投資和礦產(chǎn)品及貴金屬貿(mào)易等。地礦股份原屬貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局全資子公司。2012年9月成為省管國有大(一)型企業(yè)西南能礦集團股份有限公司的全資二級子公司。2014年12月成功掛牌“新三板”成為公眾公司。目前地礦股份按照集團公司戰(zhàn)略定位正全力推進織金新華磷礦區(qū)摩天沖磷礦250萬噸/年采選一體化項目建設(shè)，以期做實公司“一主一輔”的實體產(chǎn)業(yè)(以磷礦開發(fā)及其精深加工為主，以優(yōu)質(zhì)金礦投資為輔)，進而打造為集團公司“十四五”期間磷系產(chǎn)業(yè)板塊的主要支撐和主板上市的承載主體。

　　為推進公司高質(zhì)量發(fā)展，秉承人崗相適、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會公開招聘3名員工，現(xiàn)有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　董事會辦公室 資本運營崗 1 人

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 礦權(quán)經(jīng)營崗1人

　　融資財務(wù)部 會計核算崗 1人

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　　2.具有良好的思想政治品德，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3.具備招聘崗位所需的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件。

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.資本運營崗

　　(1)負(fù)責(zé)對宏觀經(jīng)濟政策、資本市場及上市公司進行分析研究，協(xié)助推動公司上市、并購重組、引戰(zhàn)股改等重大資本運作事項。

　　(2)負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)立、合并、分立、解散、改制及其他股權(quán)和資產(chǎn)運作的方案設(shè)計、操作實施，負(fù)責(zé)公司資本運營的具體業(yè)務(wù)執(zhí)行。

　　(3)負(fù)責(zé)資本市場融資政策研究，參與推動拓展公司直接融資渠道，制定資本市場融資方案和資金使用計劃。

　　(4)參與公司資本運營體系建設(shè)，負(fù)責(zé)制定資本運營策略、制度流程及考核標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司資本運營風(fēng)險評估和控制，資本運營效果評估和提升。

　　(5)參與研究建立公司市值管理工作體系，協(xié)助制定市值管理規(guī)劃方案，并推動實施。

　　(6)完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.礦權(quán)經(jīng)營崗

　　(1)負(fù)責(zé)編制公司礦業(yè)權(quán)勘查計劃并組織實施勘查工作。

　　(2)負(fù)責(zé)公司礦業(yè)權(quán)經(jīng)營、維護工作。

　　(3)負(fù)責(zé)公司資源獲取、礦業(yè)并購等技術(shù)支撐。

　　(4)參與公司項目投資論證、項目孵化等工作。

　　(5)協(xié)助開展境外項目公司的管理工作。

　　(6)完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3.會計核算崗

　　(1)按照公司會計制度，做好會計核算工作。

　　(2)負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理及檔案管理工作。

　　(3)負(fù)責(zé)資金管理相關(guān)工作。

　　(4)負(fù)責(zé)納稅申報及各項財務(wù)資料的編制報送工作。

　　(5)相關(guān)報表編制。

　　(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(三)資格條件

　　1.資本運營崗

　　(1)教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。

　　(2)工作經(jīng)驗：具有3年(含)以上資本運營或同類崗位工作經(jīng)驗，具有資本運作、財務(wù)管理、投資并購、資產(chǎn)重組、行業(yè)研究、法律咨詢等方面實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;具有1年以上投行、審計、律所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(3)職業(yè)素養(yǎng)：熟悉國資監(jiān)管、資本運作、金融業(yè)務(wù)等法律法規(guī)政策;具有良好的文字寫作、數(shù)據(jù)分析、主動執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況。

　　(4)職業(yè)資格：具有CPA、CFA、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。

　　2.礦權(quán)經(jīng)營崗

　　(1)教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)、采礦、選礦、化工、冶金相關(guān)專業(yè)，具有工程技術(shù)類中級及以上職稱。

　　(2)工作經(jīng)驗：具有3年(含)以上礦權(quán)經(jīng)營或同類崗位工作經(jīng)驗，熟悉地質(zhì)勘查、礦權(quán)維護、管理及礦業(yè)項目投資等工作。

　　(3)職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的文字寫作、邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強，表達能力好。

　　(4)特殊要求：能適應(yīng)長期出國或項目一線工作。

　　3.會計核算崗

　　(1)教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)。

　　(2)工作經(jīng)驗：具有1年及以上會計核算或同類崗位工作經(jīng)驗;具有國企工作經(jīng)驗3年以上或者具有上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(3)職業(yè)素養(yǎng)：熟悉并能貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)，熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)政策;具有良好的職業(yè)操守，能嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，保守企業(yè)機密。

　　(4)年齡要求：30周歲及以下。

　　(四)有下列情形之一的，不予招聘錄用：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.正在接受立案審查或尚未給予結(jié)論的;

　　6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了作弊行為的;

　　7.失信、限高人員;

　　8.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員崗位級別根據(jù)聘用人員具體情況和公司相關(guān)管理辦法確定，薪酬福利相關(guān)待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查和簡歷篩選、考試(筆試面試)、資格復(fù)審和體檢、確定擬聘用人員、正式聘用等階段。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次公開招聘通過西南能礦集團官網(wǎng)、微信公眾號等途徑發(fā)布招聘公告。

　　(二)公開報名

　　本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。應(yīng)聘者請在2023年3月23-31日期間內(nèi)，填寫《貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表 》(附畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件等)發(fā)送至指定郵箱（42504290@qq.com)。郵件名稱請改為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+貴州好工作。

　　(三)資格審查和簡歷篩選

　　依據(jù)公開招聘崗位基本條件、資格條件等進行資格審查，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者提供相關(guān)資料。符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3:1及以上，方可開展后續(xù)工作;未達到3:1，則中止相關(guān)崗位的招聘工作。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試兩部分。采用百分制評分，其中筆試成績占總分的40%、面試占總分的60%，綜合計算應(yīng)聘者總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　1.筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、文字表達能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試成績前三名進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間等信息另行通知。

　　2.面試。面試重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試成績須達到面試總成績60%及以上，未參加面試的或面試成績未達到60分的取消資格。面試時間、地點另行通知。

　　(五)資格復(fù)審和體檢

　　1.根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審名單�？偝煽兿嗤�者，按面試實際成績高低確定排序。資格復(fù)審采取背景調(diào)查、檔案查閱資料、出具無犯罪證明等方式進行，主要審查應(yīng)聘者報名信息真實性以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

　　2.通過資格復(fù)審人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢時間另行通知。

　　(六)確定擬聘用人員

　　公司人力資源部匯總筆試、面試及體檢情況，提交公司相關(guān)會議審定，確定擬聘用人員�？疾旌腕w檢過程中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，取消擬聘用資格。

　　(七)正式聘用

　　經(jīng)公司相關(guān)會議審定通過后，由公司人力資源部通知擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到崗，并按相關(guān)規(guī)定程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。

　　五、其他事項

　　(一)根據(jù)回避制度相關(guān)規(guī)定，有需要回避的，不得報名參加應(yīng)聘。

　　(二)資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及各權(quán)屬企業(yè)組織的任何招聘活動。

　　(三)遞補原則：在本次招聘中，因應(yīng)聘者面試、考察、體檢不合格造成擬聘用人員空缺的，公司根據(jù)實際情況決定是否遞補。

　　(四)通過簡歷篩選進入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進行通知，請留意報名時所留電話及郵箱信息。未進入筆試、面試的人員將不再另行通知。

　　(五)本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

　　(六)應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

　　(七)本輪招聘最終解釋權(quán)歸貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司人力資源部。

　　聯(lián)系電話：18786658261、16608521786

　　聯(lián) 系 人：丁老師、裴老師

　　附件：貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx (322.26 KB)