貴州金融控股集團有限責任公司(貴州貴民投資集團有限責任公司)〔以下簡稱貴州金控集團〕成立于2016年8月，省人民政府為出資人，授權(quán)省財政廳為出資人代表，為國有獨資大(一)型地方金融龍頭企業(yè)，注冊資本金400億元。

　　貴州金控集團始終堅持以著力打造國有金融資本綜合運營平臺、全牌照金融服務平臺和產(chǎn)融有效結(jié)合核心平臺三大平臺為目標，全資、控股、參股企業(yè)共190家，核心子公司7家，其中貴州省國有資本運營有限責任公司、貴州省信用增進有限公司、貴州省資產(chǎn)管理股份有限公司三家子公司為國有大(二)型企業(yè)，貴州省科技風險創(chuàng)業(yè)投資有限公司、貴州省貴鑫瑞和創(chuàng)業(yè)投資管理有限責任公司、貴州登記結(jié)算有限責任公司、貴州貴民物業(yè)管理有限責任公司四家子公司為非大(二)型企業(yè)。

　　一、引才需求

　　(一)復合型金融人才4人;

　　(二)金融風險和財務管理人才3人;

　　(三)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資人才4人;

　　(四)金融科技人才4人;

　　(五)職業(yè)經(jīng)理人1人。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有堅定的政治立場、政治態(tài)度和理想信念。

　　3.遵紀守法、誠實守信、品行端正。

　　4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　5.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　有以下情形之一的不得報名：

　　1.曾受過刑事處罰，或免于刑事處罰的;受黨紀政務處分還在影響期內(nèi)的。

　　2.曾被開除團籍、黨籍，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

　　3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.對工作地區(qū)、工作單位、最低工作時限等有限制性規(guī)定人員。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得流動的其他情形人員。

　　6.與貴州金控集團及下屬全資、控股(含實際控制)子公司員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的和其他應該執(zhí)行回避制度的人員。

　　三、崗位要求

　　總體引進部長級崗位不超過2人、副部長級崗位不超過2人，主管級崗位不超過11人，職業(yè)經(jīng)理人不超過1人。

　　(一)復合型金融人才(4人)

　　1.提供崗位：部長級或副部長級崗位1人、主管級崗位3人。

　　2.部長級或副部長級崗位資格要求：①具備金融類復合專業(yè)知識，包括經(jīng)濟學、投融資、金融風險、基金管理、市場營銷、財務管理等方面;掌握各類金融機構(gòu)運行模式，金融工作經(jīng)歷豐富;熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、相關(guān)法律法規(guī)，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律;注重團結(jié)協(xié)作，具有創(chuàng)新意識，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。②部長級崗位要求國有金融機構(gòu)、經(jīng)濟部門按正處級管理人員工作滿2年;副部長級崗位要求國有金融機構(gòu)、經(jīng)濟部門按副處級管理人員工作滿2年。③具有碩士研究生及以上學歷學位，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。④年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　3.主管級崗位資格要求：①具備金融類復合專業(yè)知識，包括經(jīng)濟學、投融資、金融風險、基金管理、市場營銷、財務管理等方面;熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、相關(guān)法律法規(guī)，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律;注重團結(jié)協(xié)作，具有創(chuàng)新意識，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。②具有5年以上金融機構(gòu)、經(jīng)濟部門及相關(guān)工作經(jīng)歷。③具有碩士研究生及以上學歷學位。④年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　4.福利待遇：按照集團薪酬福利制度執(zhí)行。

　　(二)金融風險和財務管理人才(3人)

　　1.提供崗位：部長級或副部長級崗位1人、主管級崗位2人。

　　2.部長級或副部長級崗位資格要求：①具備扎實的金融知識和技能，了解各種金融產(chǎn)品和工具的特點，熟悉金融市場的運作規(guī)則，掌握金融風險和財務管理的基本理論和方法，具有較強的溝通、文字表達和數(shù)據(jù)分析能力，及團隊意識和創(chuàng)新能力。②部長級崗位要求國有金融機構(gòu)、經(jīng)濟部門按正處級管理人員且從事財務分析或信用評估等相關(guān)工作滿2年;副部長級崗位要求國有金融機構(gòu)、經(jīng)濟部門按副處級管理人員且從事財務分析或信用評估等相關(guān)工作滿2年。③具有金融、法律、財務等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位，或具有經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。④年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　3.主管級崗位資格要求：①具備扎實的金融知識和技能，了解各種金融產(chǎn)品和工具的特點，熟悉金融市場的運作規(guī)則，掌握金融風險和財務管理的基本理論和方法，具有較強的溝通、文字表達和數(shù)據(jù)分析能力，及團隊意識和創(chuàng)新能力。②具有5年以上在信用評級機構(gòu)或大型金融機構(gòu)從事財務分析或信用評估等相關(guān)工作經(jīng)驗。③具有金融、法律、財務等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位。④持有CPA、CFA、ACCA、FRM、法律職業(yè)資格(A證)等資格證書。⑤年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　4.福利待遇：按照集團薪酬福利制度執(zhí)行。

　　(三)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資人才(4人)

　　1.提供崗位：部長級或副部長級崗位1人、主管級崗位3人。

　　2.部長級或副部長級崗位資格要求：①具有豐富的項目投融資經(jīng)驗，精通投融資業(yè)務模式、業(yè)務流程和風險管控關(guān)鍵點，熟悉經(jīng)濟投資業(yè)務模式和運作流程，熟悉中國資本市場，具有獨立的投資規(guī)劃能力，擁有廣泛的社會資源和產(chǎn)業(yè)資源，具備良好的組織領(lǐng)導、溝通協(xié)作和團隊管理能力。②部長級崗位要求國有金融機構(gòu)、投資機構(gòu)按正處級管理人員且從事項目投融資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)研究等相關(guān)工作滿2年;副部長級崗位要求國有金融機構(gòu)、投資機構(gòu)按副處級管理人員且從事項目投融資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)研究等相關(guān)工作滿2年。③碩士研究生及以上學歷學位，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。④熟悉中國資本市場，有理工科、法律等相關(guān)專業(yè)背景，有資源精深加工、新能源電池材料、現(xiàn)代能源、醬香白酒、大數(shù)據(jù)電子信息、先進裝備制造等相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗者或參與過重大法律事務者優(yōu)先考慮。⑤年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　3.主管級崗位資格要求：①具有豐富的項目投融資經(jīng)驗，精通投融資業(yè)務模式、業(yè)務流程和風險管控關(guān)鍵點，熟悉經(jīng)濟投資業(yè)務模式和運作流程，熟悉中國資本市場，具有獨立的投資規(guī)劃能力，擁有廣泛的社會資源和產(chǎn)業(yè)資源，具備良好的組織領(lǐng)導、溝通協(xié)作和團隊管理能力。②具有5年以上在大型金融機構(gòu)、投資機構(gòu)從事項目投融資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)研究等相關(guān)工作經(jīng)驗。③碩士研究生及以上學歷學位。④熟悉中國資本市場，有理工科、法律等相關(guān)專業(yè)背景，有資源精深加工、新能源電池材料、現(xiàn)代能源、醬香白酒、大數(shù)據(jù)電子信息、先進裝備制造等相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗者或參與過重大法律事務者優(yōu)先考慮。⑤年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　4.福利待遇：按照集團薪酬福利制度執(zhí)行。

　　(四)金融科技人才(4人)

　　1.提供崗位：部長級或副部長級崗位1人、主管級崗位3人。

　　2.部長級或副部長級崗位資格要求：①具有扎實的經(jīng)濟金融、數(shù)字經(jīng)濟、計算機技術(shù)或信息安全、數(shù)據(jù)治理等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識，具有開展相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域基礎性、創(chuàng)新性、前瞻性研究的能力，及綜合運用多種技術(shù)手段解決實際業(yè)務問題的能力。②部長級崗位要求國有金融機構(gòu)按正處級管理人員且從事系統(tǒng)建設、數(shù)據(jù)模型設計、核心模塊開發(fā)與維護等相關(guān)工作滿2年;副部長級崗位要求國有金融機構(gòu)按副處級管理人員且從事系統(tǒng)建設、數(shù)據(jù)模型設計、核心模塊開發(fā)與維護等相關(guān)工作滿2年。③具有計算機類、電子信息類、數(shù)學類、統(tǒng)計學類、應用經(jīng)濟學、金融科技與金融工程等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位，或具有經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、工程副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。④年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　3.主管級崗位資格要求：①具有扎實的經(jīng)濟金融、數(shù)字經(jīng)濟、計算機技術(shù)或信息安全、數(shù)據(jù)治理等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識，具有開展相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域基礎性、創(chuàng)新性、前瞻性研究的能力，及綜合運用多種技術(shù)手段解決實際業(yè)務問題的能力。②具有5年以上在大型金融機構(gòu)從事系統(tǒng)建設、數(shù)據(jù)模型設計、核心模塊開發(fā)與維護等相關(guān)工作經(jīng)驗。③具有計算機類、電子信息類、數(shù)學類、統(tǒng)計學類、應用經(jīng)濟學、金融科技與金融工程等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位。④年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　4.福利待遇：按照集團薪酬福利制度執(zhí)行。

　　(五)職業(yè)經(jīng)理人(1人)

　　1.資格要求：①具備金融類復合專業(yè)知識，包括經(jīng)濟學、投融資、金融風險、基金管理、市場營銷、財務管理等方面，掌握各類金融機構(gòu)運行模式，金融工作經(jīng)歷豐富，具有豐富的項目投融資經(jīng)驗，熟悉經(jīng)濟投資業(yè)務模式和運作流程，熟悉中國資本市場，具有獨立的投資規(guī)劃能力，擁有廣泛的社會資源和產(chǎn)業(yè)資源，具備良好的組織領(lǐng)導、溝通協(xié)作和團隊管理能力。②具有10年以上在大型金融機構(gòu)、投資機構(gòu)從事項目投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗。③碩士研究生及以上學歷學位，或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。④熟悉中國資本市場，有理工科等相關(guān)專業(yè)背景，有資源精深加工、新能源電池材料、現(xiàn)代能源、醬香白酒、大數(shù)據(jù)電子信息、先進裝備制造等相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。⑤年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　2.合同管理：實行任期制和契約化管理，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，簽訂經(jīng)營協(xié)議，實行年度經(jīng)營業(yè)績考核。

　　3.福利待遇：按照合同約定，根據(jù)經(jīng)營考核結(jié)果執(zhí)行。

　　四、引才流程

　　公開發(fā)布引才信息→網(wǎng)絡接受簡歷投遞→資格初審與篩選→綜合素質(zhì)測評(根據(jù)報名情況確定具體測評形式)→確定擬引才人員名單→資格復審與背景調(diào)查→公示→健康體檢→辦理聘用手續(xù)

　　五、報名方式

　　(一)報名方式：公告發(fā)布之日起至2024年7月2日止自愿加入我公司的特需人才，可通過電子郵箱（gzjkjtzhaopin@126.com）報送簡歷(模板見附件)、上傳有關(guān)材料,應保證所填信息完整、準確、真實。(郵件名稱請按照：2024特需人才+報名類別+應聘崗位+姓名)

　　(二)報名材料包括：

　　1.《貴州金控集團2024年公開引進特需人才報名表》(鏈接附后)。(附WORD電子檔及本人簽字后的PDF掃描件)

　　2.上傳有關(guān)材料原件的PDF掃描件，包括：有效居民身份證、證件照(白底一寸，以本人姓名命名)、個人其他證書、其他資料等。

　　(三)注意事項：報名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應聘資格的，一經(jīng)查實，取消應聘資格;如在錄用之后查出應聘時存在上述情況的，公司有權(quán)與應聘者解除勞動合同。

　　六、其他事宜

　　(一)公開引才期間，將以電話、短信或郵件形式向通過資格初審和篩選的應聘人員通知具體綜合素質(zhì)測評安排，為保證及時收到相關(guān)通知，請應聘人員保持通訊暢通并注意及時查收郵件。如聯(lián)系方式等重要信息發(fā)生變更時，請及時聯(lián)系貴州金控集團人力資源部。

　　(二)應聘人員對個人填報的應聘信息的真實性和完整性負責。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實信息，將取消應聘資格。

　　(三)本《公告》解釋權(quán)屬貴州金控集團，人才引進工作未盡事宜，由貴州金控集團研究確定。

　　人力資源部聯(lián)系電話：0851-86616145(工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)

　　附件 ：貴州金控集團2024年公開引進特需人才報名表.docx (8.13 KB)