中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)貴州有限公司1999年正式成立運(yùn)營(yíng)，是中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)在貴州設(shè)立的全資子公司。

　　公司深入貫徹黨中央“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)”等戰(zhàn)略部署，圍繞中國(guó)移動(dòng)“大連接”戰(zhàn)略和我省“三大戰(zhàn)略”任務(wù)，全面加快社會(huì)信息化步伐。一方面以5G引領(lǐng)新基建為主線(xiàn)，全面開(kāi)展大數(shù)據(jù)、IDC及公有云等新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)并提供服務(wù)。中國(guó)移動(dòng)(貴陽(yáng))數(shù)據(jù)中心已成為我國(guó)移動(dòng)三大跨省數(shù)據(jù)中心之一，承擔(dān)著全國(guó)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中心和云資源池業(yè)務(wù)。另一方面，通過(guò)創(chuàng)新融合信息化應(yīng)用，推進(jìn)5G+ICT+云的大發(fā)展。

　　中國(guó)移動(dòng)貴州分公司現(xiàn)公開(kāi)招聘，招聘公告如下：

　　一、招聘崗位

　　勞務(wù)派遣制：軟件開(kāi)發(fā)(AI開(kāi)發(fā)、嵌入式開(kāi)發(fā))、售前經(jīng)理(解決方案)(派遣制)。

　　勞動(dòng)合同制：網(wǎng)絡(luò)工程(暖通方向)。

　　二、工作性質(zhì)

　　(一)勞務(wù)派遣制員工

　　招聘單位：貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司。

　　派駐單位：貴州移動(dòng)信息科技有限公司。

　　(二)勞動(dòng)合同制員工

　　招聘單位：中國(guó)移動(dòng)貴州分公司。

　　三、應(yīng)聘條件及要求

　　(一)學(xué)歷：大學(xué)本科以上。

　　(二)專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、通信網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、大數(shù)據(jù)與云計(jì)算等3T相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主，其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)為輔。

　　(三)年齡：21周歲及以上、38周歲及以下。

　　(四)身體健康，能適應(yīng)所應(yīng)聘崗位對(duì)體能的要求(參考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格)。

　　(五)具有健康、成熟、穩(wěn)定的心理素質(zhì)。

　　(六)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(七)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

　　四、招聘流程

　　網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、入職。

　　五、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及準(zhǔn)考證打印

　　(一)報(bào)名截止時(shí)間及通道

　　報(bào)名時(shí)間及要求：需在2023年 5月12日17:00前通過(guò)以下鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名操作步驟進(jìn)行報(bào)名。

　　投遞渠道：人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://pta.bjpass.com/site/FvEzQr)

　　報(bào)考須知：報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致，必須點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(二)網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》

　　通過(guò)資格審核的人員請(qǐng)保持手機(jī)暢通，接到短信或電話(huà)后，按照短信或電話(huà)要求登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)薪酬待遇

　　按照有關(guān)規(guī)定，享受各類(lèi)薪酬、福利、培訓(xùn)等相關(guān)待遇。

　　(二)勞務(wù)派遣試用期管理

　　根據(jù)相關(guān)辦法勞務(wù)派遣公司同新入職派遣人員首次簽訂2年期固定期限勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，并簽訂契約化管理崗位責(zé)任書(shū)。

　　1、新入職派遣人員由派駐公司安排兩個(gè)月試用期內(nèi)具體業(yè)務(wù)工作并進(jìn)行試用期內(nèi)相關(guān)管理及考核工作。

　　2、在試用期滿(mǎn)前10個(gè)工作日，由派駐公司組織開(kāi)展新入職派遣人員試用期考核測(cè)評(píng)。

　　3、對(duì)考評(píng)不合格的人員，在試用期滿(mǎn)前5個(gè)工作日退回勞務(wù)派遣公司處理。

　　(三)勞務(wù)派遣契約化管理

　　1、派駐單位每半年或一年按照相關(guān)辦法以及契約化崗位責(zé)任書(shū)要求對(duì)入職人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)考核，內(nèi)容主要包括日常表現(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊(duì)契合度和業(yè)績(jī)效能等4個(gè)方面。

　　2、實(shí)行末位淘汰機(jī)制，按照綜合考核評(píng)定成績(jī)對(duì)該部分人員進(jìn)行排序，員工年度綜合考核評(píng)定的成績(jī)排名末尾10%，退回勞務(wù)派遣公司處理。

　　(四)應(yīng)聘人員請(qǐng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(五)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴州人才信息網(wǎng)”網(wǎng)站及“人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”(http://pta.bjpass.com/site/FvEzQr)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看，對(duì)因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

　　(六)本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(七)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持24小時(shí)暢通，因電話(huà)錯(cuò)誤或不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)，對(duì)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生不再進(jìn)行通知。

　　(八)應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于本次招聘，并承諾對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息、材料等信息予以保密。

　　(九)應(yīng)聘人員要隨時(shí)關(guān)注官方發(fā)布的招聘信息通告，凡因個(gè)人原因貽誤招聘的，責(zé)任自負(fù)。

　　中國(guó)移動(dòng)貴州分公司

　　2023年4月23日