7、試述領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)。
【參考答案】
能力素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的核心，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備以下能力素質(zhì)。
(1)預(yù)測和決斷能力。
領(lǐng)導(dǎo)者是引導(dǎo)和率領(lǐng)群眾朝一定目標(biāo)前進(jìn)的人和集體。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者必須具有預(yù)測能力，善于深謀遠(yuǎn)慮，具有戰(zhàn)略頭腦和眼光，運(yùn)籌帷幄，總攬全局，在復(fù)雜的情況下，能預(yù)測到事物發(fā)展的趨勢。
在信息爆炸、社會急速發(fā)展變化的情況下，領(lǐng)導(dǎo)者還必須具有決斷能力。對錯綜合復(fù)雜、緊迫突發(fā)的問題，領(lǐng)導(dǎo)者要反應(yīng)敏捷，及時(shí)判明事物的本質(zhì)，排除干擾，不為一時(shí)一事的得失所困擾，在可供選擇的方案中及時(shí)作出抉擇，采取果斷措施，解決問題。
(2)組織指揮能力。
領(lǐng)導(dǎo)者的組織指揮能力，集中表現(xiàn)在以下幾個方面：
①設(shè)計(jì)并建立合理高效的組織和規(guī)范，建立一個完善靈活、精簡高效的組織指揮系統(tǒng)。
②善于通過組織和規(guī)范進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，保證組織的正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
③善于應(yīng)用組織力量來達(dá)到目標(biāo)，充分調(diào)動下屬人員的積極性，合理地組織運(yùn)用人力、物力、財(cái)力、最大限度地發(fā)揮組織的功能和作用，使領(lǐng)導(dǎo)決策能迅速地付諸實(shí)施并取得成功。
(3)交際協(xié)調(diào)能力。
領(lǐng)導(dǎo)工作是一項(xiàng)天天與人打交道的工作，領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要爭取上級的支持、指導(dǎo)以及其他單位的協(xié)助，還需要下屬群眾的理解和擁護(hù)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者具有通權(quán)達(dá)變的熟練的人際交往能力，善于與上級、同事、下屬和其他人交往，正確處理個人與組織、與下屬的關(guān)系，關(guān)心理解他人，自覺服從上級，主動與同級合作。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者還需要有協(xié)調(diào)能力，善于處理各種矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系。
(4)應(yīng)變創(chuàng)新能力。
隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，社會的快速發(fā)展，環(huán)境的復(fù)雜多變，以及利益群體的多元化，領(lǐng)導(dǎo)活動的時(shí)空跨度越來越大，個體中的變量越來越多，領(lǐng)導(dǎo)對象的諸種構(gòu)成也越來越復(fù)雜，在領(lǐng)導(dǎo)活動中常會發(fā)生一些突發(fā)、緊急和棘手事件。因此，領(lǐng)導(dǎo)者要有高超的應(yīng)變能力，敏銳的洞察力與反應(yīng)力。
在當(dāng)今改革開放、社會急劇變化的時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)者還必須有創(chuàng)新開拓精神，決不能故步自封，僵化守舊，更不能夜郎自大，目空一切。必須適應(yīng)時(shí)代社會環(huán)境的變化，解放思想，實(shí)事求是，更新觀念，開拓進(jìn)取。
8、簡述領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的主要能力。
【參考答案】
(1)善于從政治上考慮問題的政治洞察力。
(2)善于集思廣益，擇善而從的決策能力。
(3)較強(qiáng)的組織管理能力。
(4)較高的交際協(xié)調(diào)能力。
(5)較好的語言文字表達(dá)能力。
(6)精通的專業(yè)能力。
(7)出色的科學(xué)思維能力。

9、對行政領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力和綜合能力有哪些具體要求?
【參考答案】
(1)創(chuàng)新能力的具體要求：
①洞察力。這是一種敏銳的、迅速的、準(zhǔn)確的抓住問題要害的直覺能力。由于問題常常隱藏在復(fù)雜現(xiàn)象背后，準(zhǔn)確地認(rèn)識問題常很困難。洞察力常需要較高的資質(zhì)稟賦，但勤于實(shí)踐和思考有助于鍛煉這種能力。
②預(yù)見力。這是一種超前把握事態(tài)發(fā)展的預(yù)見力。行政領(lǐng)導(dǎo)活動中的創(chuàng)新并非主觀任意的行為，它要以對事物發(fā)展的正確認(rèn)識和對現(xiàn)實(shí)與可能關(guān)系的辯證分析為基礎(chǔ)。
③決斷力。這是一種迅速做出選擇，形成方案的意志力。因?yàn)槊恳粋�新的選擇和創(chuàng)造往往要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和壓力，缺乏果斷的意志就不可能有任何創(chuàng)新。
④推動力。這是一種激勵下級實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新意圖的能力。通常表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)者的感染力、吸引力、凝聚力、號召力、影響力，以及個人的“魅力”。這是因?yàn)槿魏蝿?chuàng)新都不能單靠領(lǐng)導(dǎo)者個人來完成，行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)推動整個組織行動起來，以達(dá)到既定的目的。
⑤應(yīng)變力。這是一種在事物發(fā)展的偶然性面前善于隨機(jī)處理的快速反應(yīng)能力。在創(chuàng)新活動中，不可能完全排除不確定性，能否在出乎意料的偶然性面前正確地做出決定，是創(chuàng)新能力的一個重要表現(xiàn)。
(2)綜合能力的具體要求：
①信息獲取能力。在“信息社會”中，信息占有量的大小，成為領(lǐng)導(dǎo)行為成敗的決定性因素之一。隨著社會的現(xiàn)代化和組織行為的復(fù)雜化，領(lǐng)導(dǎo)者在決策時(shí)所面對的選擇變量也日益帶有多元化、多維化和多層次的特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須充分掌握有關(guān)信息，才能做出正確的決策。
②知識綜合能力�，F(xiàn)代科學(xué)的一個重要發(fā)展趨勢是學(xué)科的高度分化和高度綜合。新學(xué)科不斷出現(xiàn)，學(xué)科間也廣泛地出現(xiàn)相互交叉和滲透。行政領(lǐng)導(dǎo)者不僅應(yīng)掌握多學(xué)科的知識，而且要對各門學(xué)科的相互聯(lián)系有所認(rèn)識，這樣才能管理好高度專業(yè)化的各種組織機(jī)構(gòu)及其活動。
③利益整合能力。在社會主義制度下，廣大人民群眾的利益是根本一致的，但各種具體的利益差別是存在的。隨著現(xiàn)代化程度的提高，利益多元化也是一個值得注意的趨勢。行政領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)，是要把分散的、甚至有沖突的利益要求整合為利益共識，并據(jù)此制定政策。

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