貴州創(chuàng)業(yè)水務(wù)有限公司成立于2003年10月，注冊資金1.2億元，是天津創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)股份有限公司控股子公司。公司的經(jīng)營范圍覆蓋市政污水處理廠和自來水廠、固體廢棄物處理設(shè)施開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營、管理;環(huán)保技術(shù)的研發(fā)和推廣;水處理設(shè)施、環(huán)境工程、市政工程、公路工程、交通工程的項(xiàng)目咨詢服務(wù)。

　　現(xiàn)貴州公司旗下?lián)碛凶庸��?個(gè)，分公司2個(gè)，運(yùn)行14座污水處理廠，日均處理能力為10.97萬噸。歷經(jīng)二十年的發(fā)展，貴州公司先后以O(shè)T模式對省內(nèi)多家污水處理廠進(jìn)行委托運(yùn)行管理，現(xiàn)貴州創(chuàng)業(yè)水務(wù)有限公司已成為貴州省公用事業(yè)市場化改革的成功典范，業(yè)務(wù)涉及省內(nèi)遵義、黔南、黔東南、銅仁、興義、六盤水、安順等多個(gè)地州市的17個(gè)縣市。

　　貴州創(chuàng)業(yè)水務(wù)有限公司秉承“還碧水于世界，送清新于人間” 的經(jīng)營投資理念，始終把履行社會(huì)責(zé)任和創(chuàng)造社會(huì)效益放在首位，緊握市場脈搏，充分利用公司雄厚的資金和技術(shù)支持、融合水務(wù)領(lǐng)域獨(dú)特的競爭優(yōu)勢和巨大的潛在價(jià)值，與社會(huì)同行以及各業(yè)界朋友攜手，共同為了貴州的明天“山更青，水更綠、天更藍(lán)”而努力奮斗。

　　一、招聘職位

　　(一)本次招聘崗位：財(cái)務(wù)管理部副部長 人數(shù)：1人

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘。

　　三、招聘條件與資格

　　(一)基本條件

　　對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，具有較強(qiáng)的治企興企和破解企業(yè)改革發(fā)展難題的能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有長遠(yuǎn)視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，政治敏銳，業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。

　　(二)文化程度及工作經(jīng)驗(yàn)等要求

　　1.具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2.具備中級及以上職稱或稅務(wù)師、評估師、注冊會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格。

　　3.工作經(jīng)驗(yàn)：

　　須具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)并具有以下相關(guān)經(jīng)歷之一：

　�、贀�(dān)任過與創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團(tuán)二級子公司規(guī)模相當(dāng)企業(yè)或相關(guān)行業(yè)機(jī)構(gòu)同層次職務(wù);

　　②具有上述企業(yè)或行業(yè)機(jī)構(gòu)下一層級管理崗位2年及以上履職經(jīng)歷;

　�、劬哂�3年及以上財(cái)務(wù)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　　各序列職務(wù)層級相當(dāng)?shù)娜温毥?jīng)歷可累計(jì)計(jì)算任職年限。

　　(三)其他條件

　　1.有下列情形之一者不得報(bào)名：

　�、僭�因犯罪受過刑事處罰的，被開除公職的;

　　②有違法違紀(jì)行為正在接受審查的或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　�、鄯�律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)管理人員的其他情形。

　　2.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　3.崗位說明書中其它任職條件。

　　四、招聘程序

　　發(fā)布公告—報(bào)名—資格審查—面試—組織考察—公示—聘任

　　五、招聘報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2024年11月19日9：00起至2024年11月25日17：00,簡歷接收時(shí)間以郵箱系統(tǒng)顯示為準(zhǔn)，逾期不接受報(bào)名。

　　(二)報(bào)名方式及要求

　　簡歷投遞郵箱：gzcy_zhb@163.com，應(yīng)聘人員提交的各項(xiàng)信息應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實(shí)，報(bào)名材料請以郵箱附件形式發(fā)送至指定郵箱。

　　報(bào)名材料包括：

　　①報(bào)名人員需如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，并撰寫2000字左右的《近三年個(gè)人履職報(bào)告》，填寫《城投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)親屬關(guān)系信息采集表》，同時(shí)將報(bào)名表(excel版及簽字掃描版)、履職報(bào)告(word版及簽字掃描版)和佐證材料掃描件(學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明、執(zhí)業(yè)資格證明、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)等打包發(fā)送至郵箱gzcy_zhb@163.com，本次選聘不接受電子郵件以外的其他報(bào)名途徑。

　�、趹�(yīng)聘郵件標(biāo)題的命名格式為：“姓名-XX崗位-貴考易”;報(bào)名表等相關(guān)材料的文件命名格式為：“姓名-XX崗位-報(bào)名表/履職報(bào)告/等”。

　　(三)面試流程

　　面試分為個(gè)人自述、必答題、考官自由提問三個(gè)環(huán)節(jié)。個(gè)人自述環(huán)節(jié)包含個(gè)人工作經(jīng)歷、取得成績、選聘優(yōu)勢等，時(shí)長不超過5分鐘;必答題分A、B兩套題本(主考官現(xiàn)場抽取其中一套作為面試必答題題本)，每套題本包含2道題目，1道為專業(yè)題目，1道為綜合管理題目，必答題環(huán)節(jié)時(shí)長不超過10分鐘;考官自由提問環(huán)節(jié)可采取專業(yè)問答、情景模擬等方式，時(shí)長不超過10分鐘。面試總時(shí)長不超過25分鐘。

　　公開選聘面試成績由考官評價(jià)和民主測評兩部分組成，分別占參加公開選聘人員個(gè)人成績的60%和20%。民主測評與考官評價(jià)同步進(jìn)行。

　　六、相關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，一經(jīng)核查，將取消其應(yīng)聘資格。

　　2.需填報(bào)的相關(guān)資料請點(diǎn)擊文末附件下載。

　　3.資格審查結(jié)果、素質(zhì)測評及面式安排等將通過郵件或電話形式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，并及時(shí)查收郵件。

　　4.我們對應(yīng)聘人員信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

　　5.咨詢請電話：0851-83810244。

　　附件：

　　附件1 崗位說明書.pdf (142.47 KB)

　　附件2 應(yīng)聘報(bào)名表.wps (56.00 KB)

　　附件3 近三年履職情況報(bào)告.wps (12.00 KB)

　　附件4 城投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)親屬關(guān)系信息采集表.wps (19.00 KB)