為滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，充實(shí)人才隊(duì)伍，結(jié)合公司實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘總會(huì)計(jì)師和部門(mén)(子公司)員工(含中層)。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則;

　　3.堅(jiān)持統(tǒng)一報(bào)名、分級(jí)組織、分級(jí)考試、分級(jí)錄用，分級(jí)開(kāi)展招聘工作的原則;

　　4.堅(jiān)持在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，各子公司黨組織、公司黨委組織部履行相應(yīng)職責(zé)并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督的原則。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘19人，具體招聘對(duì)象、崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《貴州林草發(fā)展有限公司招聘崗位需求表》(見(jiàn)附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義、具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

　　(三)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全;

　　(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)知識(shí)和工作能力;

　　(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件;

　　(八)具有較豐富的應(yīng)聘崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　(九)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　6.近三年在工作單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的;

　　7.不符合招聘崗位所需資格或條件的;

　　8.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　10.現(xiàn)役軍人;

　　11.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察及錄用等環(huán)節(jié)將通過(guò)招聘網(wǎng)站、貴州林草發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)、電話、電子郵件、短信等最少一種方式告知。

　　(一)信息發(fā)布

　　通過(guò)有關(guān)人才招聘網(wǎng)站及貴州林草發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布相關(guān)招聘信息。

　　(二)報(bào)名資料投遞

　　1.應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘人員登記表及應(yīng)聘材料發(fā)送至指定報(bào)名郵箱(654795023@qq.com)，郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+貴考易。

　　提交材料：

　　(1)貴州林草發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員登記表(附件2);

　　(2)有效二代居民身份證(正反面);

　　(3)學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)籍報(bào)告或者教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明;

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證;

　　(5)個(gè)人征信報(bào)告;

　　(6)近親屬在應(yīng)聘本單位(系統(tǒng))工作情況申報(bào)表(附件3)，表中近親屬范圍是指三代以內(nèi)直系親屬(包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女)和三代以內(nèi)旁系親屬(包括同源于父母的兄弟姐妹;同源于祖父母、外祖父母的上下輩旁系親屬，包括叔、伯、姑與侄兒、侄女，舅、姨與外甥、外甥女;同源于祖父母、外祖父母的平輩旁系親屬，包括堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹);本單位(系統(tǒng))是指貴州林草發(fā)展有限公司及其下屬子(分)公司;

　　(7)中共黨員身份證明;

　　(8)專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證;

　　(9)其他符合錄用條件的證明材料。

　　注：(1)至(6)為必須提交的材料;(7)至(9)根據(jù)報(bào)名崗位要求提供;以上材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　(三)報(bào)名時(shí)間

　　自公告發(fā)布之日起至10月24日17:30，逾期不再受理。

　　(四)資格初審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員將以電話或短信通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)資格初審的，不另行通知。同一崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，則取消本次該崗位的招聘。資格初審時(shí)間為2024年10月18日至2024年10月24日。

　　(五)筆試

　　重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。總分100分，報(bào)考總會(huì)計(jì)師崗位的單獨(dú)考試，報(bào)考其他崗位的統(tǒng)一考試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)果在筆試結(jié)束后進(jìn)行不少于3個(gè)工作日公示。

　　(六)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審方式

　　資格復(fù)審工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。主要對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查。

　　2.資格復(fù)審對(duì)象確定

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審對(duì)象，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。

　　(1)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(2)因考生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格或考生放棄現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，該崗位按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審。若同一崗位遞補(bǔ)人員資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該崗位取消。

　　(3)資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(4)若對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，以書(shū)面形式向招聘單位反映。

　　3.資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)

　　資格復(fù)審具體時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜在招聘網(wǎng)站及貴州林草發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)另行通知。考生須關(guān)注相關(guān)信息，查看復(fù)審相關(guān)公告或通知，如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自負(fù)。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交資料

　　(1)考生填寫(xiě)的《貴州林草發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員登記表》打印件一份;

　　(2)考生有效居民身份證原件及復(fù)印件一份(身份證遺失的需提供臨時(shí)身份證);

　　(3)報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、其他資格條件證書(shū)原件及復(fù)印件一份;留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)復(fù)印件一份;

　　(4)報(bào)考有中共黨員要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件及復(fù)印件一份;

　　(5)個(gè)人征信報(bào)告打印件及復(fù)印件一份;

　　(6)近親屬在應(yīng)聘本單位(系統(tǒng))工作情況申報(bào)表打印件一份;

　　(7)專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證原件及復(fù)印件一份;

　　(8)其他符合錄用條件的證明材料原件及復(fù)印件一份。

　　(七)面試

　　重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面素質(zhì)�？偡�100分，按同一職位參加面試考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定參加面試人員，在比例范圍內(nèi)得分相同的，同時(shí)納入面試范圍，面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

　　(八)總成績(jī)計(jì)算和排名

　　1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？偝煽�(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。若保留兩位小數(shù)點(diǎn)后為相同分?jǐn)?shù)的，則以實(shí)際分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。

　　2.總成績(jī)名次與招聘崗位數(shù)按1:1進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.若面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)均低于60分，該崗位終止招聘。

　　4.總成績(jī)排名結(jié)果進(jìn)行不少于3個(gè)工作日公示。

　　(九)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行前往縣級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　(十)考察

　　考察內(nèi)容主要包括查看個(gè)人人事檔案、組織考察談話，了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、德的情況、學(xué)習(xí)或工作實(shí)績(jī)等。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格。

　　(十一)公示和錄用

　　對(duì)確定的擬錄用人員予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　(十二)補(bǔ)錄

　　在體檢、考察、錄用等任一環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員自愿放棄或不可抗力因素造成空缺的，根據(jù)崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，若經(jīng)依次遞補(bǔ)均無(wú)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，則該崗位終止招聘。

　　(十三)待遇及管理

　　聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及貴州林草發(fā)展有限公司薪酬績(jī)效管理制度，與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)貴州林草發(fā)展有限公司紀(jì)委全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(二)本次招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)報(bào)考人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)招聘網(wǎng)站及貴州林草發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)保持關(guān)注。

　　(四)聯(lián)系方式

　　貴州林草發(fā)展有限公司人力資源部：0851-85559716

　　監(jiān)督電話:0851-85557226

　　聯(lián)系時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

　　本方案由貴州林草發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1.貴州林草發(fā)展有限公司招聘崗位需求表.xlsx (11.37 KB)

　　附件2.貴州林草發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員登記表.xlsx (15.06 KB)

　　附件3.近親屬在應(yīng)聘單位工作情況申報(bào)表.xls (21.50 KB)