根據(jù)《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(州人社發(fā)〔2020〕37號)有關(guān)規(guī)定,連環(huán)鄉(xiāng)人民政府結(jié)合單位實(shí)際面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位8名,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　按照“面向社會、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則,公開招聘符合崗位條件的人員。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會招聘城鎮(zhèn)公益性崗位就業(yè)輔助員8名,采取聘用制,主要用于協(xié)助連環(huán)鄉(xiāng)轄區(qū)各村(社區(qū))管理服務(wù)相關(guān)工作。

　　三、招聘對象

　　在法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望,被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員,具體包括以下幾類:

　　1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

　　2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員;

　　3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員;

　　4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

　　5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員;

　　6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生(以下其中之一即可):享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;在校期間申請并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;父母雙方(單方)持殘疾證,全部或部分喪失勞動能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難,經(jīng)民政部門認(rèn)定屬于社會扶持對象的高校畢業(yè)生;

　　7.省級以上人民政府認(rèn)定的其他就業(yè)困難對象。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.年齡35周歲以下;

　　2.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　3.持有向黔西南州范圍內(nèi)人社部門申領(lǐng)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定。辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、登記失業(yè)和認(rèn)定“就業(yè)困難人員”事宜具體咨詢戶口所在地縣(市)人社局就業(yè)部門;

　　4.身心健康、能承受一定的工作壓力;

　　5.遵守國家憲法和法律法規(guī),工作責(zé)任心強(qiáng),具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神,服務(wù)意識強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無任何違紀(jì)違法記錄。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名和聘用

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在校學(xué)生;

　　3.未與單位(企業(yè))解除勞動關(guān)系的人員;

　　4.正在享受靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員;

　　5.已經(jīng)享受過城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他人員。

　　五、招聘流程

　　(一)報(bào)名時(shí)間:招滿為止。

　　(二)報(bào)名方式及所需材料

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和線下報(bào)名的方式,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供以下資料:個人簡歷、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證或?qū)W位證書掃描件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證掃描件。以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話+報(bào)名崗位”為文件名投至郵箱:1900542770@qq.com。線下報(bào)名提供以下資料:個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W位證書復(fù)印件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件,以上資料交連環(huán)鄉(xiāng)一樓公共事務(wù)管理辦公室審核。

　　咨詢電話:16683893627。

　　六、招聘方式

　　根據(jù)報(bào)名情況,按招聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)錄取,名額招滿為止。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人信息不真實(shí)、提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

　　七、崗位待遇

　　(一)崗位補(bǔ)貼:按照公益性崗位待遇進(jìn)行發(fā)放。

　　(二)聘用期限:除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外,其余人員不得超過3年。補(bǔ)貼期滿通過其他渠道仍然難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員等特殊困難人員,可再次按照程序予以安置,崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算。再次安置的城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期限,除距法定離退休年齡不足5年的可延長至退休外(以再次核定享受城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)),其余人員不得超過3年。

　　八、管理方式

　　(一)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從單位管理。工作期間,如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或不服從安排的現(xiàn)象,用人單位有權(quán)按照制度和合同規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(二)聘用人員如果自愿提出解除勞動合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。

　　貞豐縣連環(huán)鄉(xiāng)人民政府

　　2024年10月12日