根據(jù)《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(州人社發(fā)〔2020〕37號(hào))有關(guān)規(guī)定,貞豐縣衛(wèi)生健康局結(jié)合實(shí)際面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位10名,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則,公開招聘符合崗位條件的人員。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)員10名

　　三、招聘對(duì)象

　　在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員,具體包括以下幾類:

　　1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

　　2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員;

　　3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員;

　　4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

　　5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員;

　　6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生(以下其中之一即可):享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;父母雙方(單方)持殘疾證,全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難,經(jīng)民政部門認(rèn)定屬于社會(huì)扶持對(duì)象的高校畢業(yè)生;

　　7.省級(jí)以上人民政府認(rèn)定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.年齡35周歲以下就業(yè)困難的高校畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷(具體要求見附件);

　　2.持有向黔西南州范圍內(nèi)人社部門申領(lǐng)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定。辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、登記失業(yè)和認(rèn)定“就業(yè)困難人員”事宜具體咨詢戶口所在地縣(市)人社局就業(yè)部門;

　　3.身心健康、能承受一定的工作壓力;

　　4.遵守國家憲法和法律法規(guī),工作責(zé)任心強(qiáng),具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無任何違紀(jì)違法記錄。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名和聘用

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在校學(xué)生;

　　3.未與單位(企業(yè))解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

　　4.正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員;

　　5.已經(jīng)享受過城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他人員。

　　五、招聘流程

　　(一)報(bào)名時(shí)間:2024年10月8日-10月10日。

　　(二)報(bào)名方式及所需材料

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,提供以下資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證或?qū)W位證書掃描件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證掃描件。以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話+報(bào)名崗位”為文件名投至郵箱:1647759235@qq.com。

　　咨詢電話:0859-6610190。

　　六、招聘方式

　　根據(jù)報(bào)名情況,按招聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查,根據(jù)人選與崗位匹配情況按人崗相適原則通知人選進(jìn)行面試。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人信息不真實(shí)、提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

　　七、崗位待遇

　　按照公益性崗位待遇進(jìn)行發(fā)放,。

　　八、管理方式

　　(一)應(yīng)聘人員確定聘用后,按公益性崗位聘用程序簽訂《勞動(dòng)合同》,合同一年一簽.

　　(二)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從單位的管理。工作期間如出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象,或經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)、考核認(rèn)為不能勝任工作的,將有權(quán)作解聘處理。

　　(三)若自愿提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位,未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　附件：貞豐縣衛(wèi)生局2024年公益性崗位職位表.xls (35.00 KB)

　　貞豐縣衛(wèi)生健康局

　　2024年9月30日