為推動公司市場化、實體化、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)，滿足各子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)國有企業(yè)勞動用工管理相關(guān)文件精神，珠江源集團下屬子公司三都水族自治縣靜逸養(yǎng)老服務(wù)有限責任公司及貴州三都巖江水務(wù)有限責任公司等4家公司擬面向社會公開招聘工作人員17人，為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持黨管人才的原則;

　　(二)堅持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(三)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的原則;

　　(四)堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　此次招聘崗位13個，招聘人數(shù)17人，具體職位及要求詳見《貴州省珠江源實業(yè)集團有限責任公司2024年面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)以下簡稱《崗位一覽表》。

　　意向人員根據(jù)崗位專業(yè)(專業(yè)目錄見“黔南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.qiannan.gov.cn/”“事業(yè)單位招聘遴選”欄目《事業(yè)單位招聘專業(yè)(參考)目錄》)等要求選擇一個崗位進行報名，同時報考兩個及以上崗位的，其所有崗位報名結(jié)果均視為無效，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對象

　　2024年及以前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)，具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《崗位一覽表》。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法;

　　2.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　4.學(xué)歷和工作經(jīng)歷應(yīng)滿足招聘崗位要求的條件;

　　5.年齡要求：年齡在18周歲以上(2006年7月31日及以前出生)、年齡要求40周歲及以下(1984年8月1日及以后出生)，具體崗位年齡要求詳見《崗位一覽表》;

　　6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　2.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　8.現(xiàn)役軍人、國家定向招聘培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　9.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;

　　10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　11.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用在國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

　　四、招聘流程

　　本次招聘工作分為發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、能力測試、體檢、考察、公示、聘用等階段。

　　(一)發(fā)布招聘公告：面向社會發(fā)布招聘簡章，簡章在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)、“靈繡三都”微信公眾號上發(fā)布。簡章包括招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

　　(二)報名

　　1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名，報名時間為2024年8月28日10:00至2024年9月3日17:00止，逾期不再接收應(yīng)聘資料。

　　2.應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關(guān)信息。

　　3.報名所需資料如下：

　　(1)《貴州省珠江源實業(yè)集團有限責任公司2024年面向社會公開招聘工作人員信息登記表》可編輯版及簽字掃描件(見附件2);

　　(2)本人有效居民身份證掃描件;

　　(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書掃描件(留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等證書掃描件);

　　(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(電腦查詢完整版);

　　(5)教育部學(xué)籍在線驗證報告(電腦查詢完整版);

　　(6)崗位其他條件所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等其他材料。

　　由應(yīng)聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至珠江源實業(yè)集團人力資源部郵箱，郵箱賬號：gzszjyjtrlzyb@126.com(郵件命名格式為“崗位名稱+崗位代碼+姓名”)。

　　注：報名資料不全或填寫不完整的不予考慮，視為放棄報名資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。

　　4.報名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個公司和崗位，不得多報，多報不予以認可所有報名崗位。

　　(2)報名時，考生按照要求如實填寫《貴州省珠江源實業(yè)集團有限責任公司2024年面向社會公開招聘工作人員信息登記表》并上傳本人近期彩色免冠證件照，填寫個人簡歷時，從大學(xué)開始填寫至現(xiàn)在的工作情況并上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)證書。

　　(3)應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格。

　　(4)應(yīng)聘人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。

　　(三)資格審核

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料、報名資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，審查合格的人員即為進入下一環(huán)節(jié)的人員。所有崗位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達到3:1比例即可開考，若達不到，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組開會研究決定，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、材料不全、提供虛假信息和材料或報名人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)能力測試

　　對于資格審查合格的應(yīng)聘人員信息及參加能力測試時間、地點將在三都縣人民政府網(wǎng)進行公告，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。資格審查合格的應(yīng)聘人員按照貴州省珠江源實業(yè)集團有限責任公司考試通知要求，考試當天憑有效身份證和應(yīng)聘人員信息登記表(附件2)，按時到指定地點參加考試，未按時到達的視為自動放棄。

　　公司統(tǒng)一組織能力測試，能力測試以專業(yè)知識技能結(jié)構(gòu)化面試進行，面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　根據(jù)能力測試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。確定進入體檢人員，結(jié)合各崗位招聘計劃，依次按照能力測試成績從高分到低分等額確定人員。同一職位報考者能力測試成績名次出現(xiàn)末位并列的，采取適當方式對并列人員做進一步了解招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進入體檢人員名單，能力測試成績和進入體檢人員名單通過三都縣人民政府網(wǎng)向社會公布。

　　(五)體檢

　　能力測評結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按能力測試成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢須在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由參加體檢人員承擔。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在同一崗位達到合格分數(shù)線人員中按同崗位能力測試成績從高到低進行遞補。體檢時間以電話或短信方式通知。

　　(六)考察

　　體檢合格的考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。如需應(yīng)聘者出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合考察工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。由珠江源集團公司和招聘單位具體負責實施。考察標準、程序和方法參照省，州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的。

　　(七)公示及錄用

　　經(jīng)面試、體檢和考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，進行公示，公示時間為5個工作日，公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示期滿無異議后，公司按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　五、員工使用管理

　　(一)勞動合同簽訂。聘用人員與公司簽訂1年期勞動合同，試用期2個月，試用期內(nèi)不符合錄用條件的解除勞動合同，試用期滿2個月后開展考評，考評合格人員予以轉(zhuǎn)正。對試用期考核不合格或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

　　(二)薪資待遇。試用期工資3000元/月，試用期滿考核合格聘用后按照公司薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行，如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準。持有崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人才轉(zhuǎn)正后其薪酬由公司按照“一事一議”進行決定。

　　(三)建立員工檔案。公司與員工簽訂領(lǐng)導(dǎo)合同后，及時按照公司檔案管理規(guī)定，建立員工檔案。

　　六、其他事項

　　(一)為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需提供本人真實、完整的應(yīng)聘信息，對所提交信息及材料的真實性負責。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘和錄用過程中，存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格;已經(jīng)錄用的，予以辭退。

　　(二)按照公正、公平、公開原則，在本次招聘中，嚴格執(zhí)行國有企業(yè)招聘回避制度。國有企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。若有違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責任。

　　(三)應(yīng)聘者如進入體檢程序或經(jīng)公示聘用后，因個人原因放棄聘用機會的，2年內(nèi)不得參加珠江源集團公司及下屬公司任何招聘。

　　(四)招聘過程中，未通過資格審核的人員不再另行通知，投遞應(yīng)聘資料恕不退還。應(yīng)聘人員報名結(jié)束后請密切關(guān)注三都縣人民政府網(wǎng)站上公布的招聘相關(guān)信息，保持電話暢通，以便工作聯(lián)系。如因應(yīng)聘人員未認真閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責任自負。

　　(五)如發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規(guī)的，請及時、如實向公司紀檢監(jiān)察室舉報(電話：15117898304)，一經(jīng)查實，根據(jù)公司規(guī)定嚴肅處理。

　　(六)本方案及未盡事宜由貴州省珠江源實業(yè)集團有限責任公司負責解釋。

　　附件：

　　附件1：貴州省珠江源實業(yè)集團有限責任公司2024年面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.xls (37.50 KB)

　　附件2：貴州省珠江源實業(yè)集團有限責任公司2024年面向社會公開招聘工作人員信息登記表.docx (19.21 KB)

　　貴州省珠江源實業(yè)集團有限責任公司

　　2024年8月27日