為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對(duì)貴州對(duì)畢節(jié)工作的重要指示批示精神，搶抓國(guó)發(fā)〔2022〕2號(hào)和國(guó)函〔2022〕65號(hào)政策機(jī)遇，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚人才智慧和力量，助推國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合區(qū)管國(guó)有企業(yè)實(shí)際，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)2024年度第一批次高層次國(guó)有企業(yè)急需緊缺人才45名(35個(gè)崗位)，具體公告如下：

　　一、引進(jìn)人才范圍及原則

　　本次引進(jìn)人才聚焦人才強(qiáng)企、人才興企戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，面向社會(huì)公開引進(jìn)。堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則開展引才活動(dòng)。

　　二、引進(jìn)人才資格條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　(二)引進(jìn)人才必須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。大學(xué)本科學(xué)歷年齡原則上不超過(guò)35周歲，碩士研究生及副高級(jí)職稱年齡原則上不超過(guò)40周歲，博士研究生及正高級(jí)職稱年齡原則上不超過(guò)45周歲，詳情見附件2:畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024 年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃表(國(guó)有企業(yè))。年齡計(jì)算時(shí)間至2024年7月31日止。

　　(三)必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(四)符合畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃表(國(guó)有企業(yè))的相關(guān)要求。

　　三、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

　　(一)曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　(二)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

　　(三)處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　(四)曾被開除公職、被辭退的。

　　(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　(六)違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

　　四、工作程序

　　(一)發(fā)布公告。在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、七星關(guān)公共招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)等公開發(fā)布引進(jìn)人才公告。

　　(二)組織報(bào)名。報(bào)名通過(guò)線上和線下報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：自該公告發(fā)布之日起至2024年7月31日止。

　　2.線上報(bào)名：電腦登錄微信，搜索并關(guān)注“七星關(guān)公共招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單欄“人才引進(jìn)報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需填寫附件1：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃報(bào)名表(國(guó)有企業(yè))，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、標(biāo)準(zhǔn)證件照、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎(jiǎng)證書以及對(duì)應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件到人才需求單位報(bào)名。

　　注意：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《2024年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)區(qū)管國(guó)有企業(yè)第一批“人才強(qiáng)市”引才公告》中所規(guī)定的引進(jìn)條件和《崗位表》(附件2)中的各項(xiàng)要求，并簽署誠(chéng)信報(bào)考承諾書。承諾已知曉告知事項(xiàng)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。

　　(三)資格審查。審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料，偽造更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查合格進(jìn)入面試人員，按100元/人收取考務(wù)費(fèi)。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按比例減少或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

　　(四)面試。組織專家評(píng)委組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。入圍最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分直接取消錄聘用資格。每個(gè)崗位按面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員面試測(cè)評(píng)成績(jī)名次末位并列的通過(guò)復(fù)試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)“七星關(guān)公共招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)等相關(guān)媒體發(fā)布或以其他方式另行通知，報(bào)名人員需及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布，并確保報(bào)名時(shí)所留通訊暢通。

　　(五)體檢。入圍人員持本人身份證到縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，其他體檢結(jié)果不予認(rèn)定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。通過(guò)查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　　(七)公示。審定通過(guò)后，對(duì)擬引進(jìn)人才在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(八)辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，用人單位按照管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才辦理錄聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到企業(yè)報(bào)到，逾期取消其聘用資格。引進(jìn)人才試用期六個(gè)月，試用期間根據(jù)用人企業(yè)薪酬制度享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，與用人單位簽訂不低于3年期的勞動(dòng)合同;考核不合格的，取消錄聘用資格。

　　五、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督。此次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本方案和有關(guān)規(guī)章制度。若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)本次人才引進(jìn)相關(guān)通知、公告、信息等將在“七星關(guān)公共招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)及“畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)”等媒體上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。如因考生未關(guān)注發(fā)布信息產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

　　(三)本次人才引進(jìn)工作不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持24小時(shí)暢通，因電話錯(cuò)誤或不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由本人承擔(dān)。對(duì)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生不再進(jìn)行通知。

　　(五)本公告由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)國(guó)有企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　(六)本次人才引進(jìn)工作未盡事宜，由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府研究決定。

　　咨詢電話：0857-7182118 畢節(jié)市開源建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司辦公室

　　0857-7135678 畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司辦公室

　　0857-7113678  畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)天一城市運(yùn)營(yíng)管理(集團(tuán))有限公司辦公室

　　0857-8437235  畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司辦公室

　　監(jiān)督電話：0857-8228768(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)國(guó)有企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心辦公室)

　　附件：

　　1.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃報(bào)名表（國(guó)有企業(yè)）.xls (18.50 KB)

　　2.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃表（國(guó)有企業(yè)）.xlsx (22.87 KB)