2017年9月，貴州省冷鏈物流投資發(fā)展有限公司成立;經(jīng)營業(yè)務(wù)：商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)投資、開發(fā)、經(jīng)營和管理，農(nóng)產(chǎn)品交易市場(chǎng)開發(fā)建設(shè)，道路貨物運(yùn)輸、專用貨物運(yùn)輸(冷藏保鮮、集裝箱)，道路貨物代理，倉儲(chǔ)(含冷鏈倉儲(chǔ))經(jīng)營和服務(wù)，農(nóng)產(chǎn)品(含食品)經(jīng)營、銷售，電子商務(wù)、農(nóng)業(yè)科技服務(wù)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，進(jìn)出口業(yè)務(wù)等，屬貴州省農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通體系建設(shè)實(shí)施主體單位;注冊(cè)資本金3.17億元，項(xiàng)目子公司11家，運(yùn)營子公司3家。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托貴州溢才人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘以下工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則。

　　(二)堅(jiān)持公道正派、依法依規(guī)原則。

　　(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則。

　　(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜(的)原則。

　　(五)公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘相關(guān)崗位人員共8人(詳見《貴州省冷鏈物流投資發(fā)展有限公司子公司招聘崗位信息表》)。

　　1、貴州雙龍冷鏈物流發(fā)展有限公司工程技術(shù)管理人員2人

　　2、貴州農(nóng)創(chuàng)物聯(lián)有限公司副總經(jīng)理1人、辦公室人員1人

　　3、貴州冷投科技產(chǎn)業(yè)有限公司副總經(jīng)理1人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1人、辦公室人員1人

　　4、貴州冷投商業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理1人

　　具體崗位要求及資格條件詳見《貴州省冷鏈物流投資發(fā)展有限公司子公司招聘崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正。

　　2.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

　　3.曾被開除公職的，或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　5.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或未滿影響期限的。

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的。

　　7.在國家及各級(jí)政府、法人機(jī)構(gòu)組織的各類招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的。

　　8.在其他企業(yè)或組織中有最低服務(wù)年限且未予以合法解除的。

　　9.從事工作涉及國家機(jī)密，且尚未解密的。

　　10.人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國家有關(guān)干部管理規(guī)定情形的。

　　11.被依法列入失信人名單懲戒對(duì)象的。

　　12.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告→公開報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→背景調(diào)查→結(jié)果公示→聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　2024年7月11日在貴州人才信息網(wǎng)、163貴州人事考試信息網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息及崗位。

　　(二)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，求職者按招聘公告要求填寫和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月 11 日至2024年7月17 日17:00，逾期不再接收應(yīng)聘資料。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)提交報(bào)名表：各應(yīng)聘人員下載附件《貴州省冷鏈物流投資發(fā)展有限公司下屬公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2)。

　　(2)本人有效居民身份證正反面(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)彩色復(fù)印件(或掃描件)。

　　(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

　　(4)任職證明材料(工作證明、任免決定書、聘用合同等)，業(yè)績(jī)證明材料(發(fā)表文獻(xiàn)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書等)。

　　(5)崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

　　上述材料于2024年7月 17日(星期三)17:00前以壓縮包形式通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱(gzycrlzy0301@126.com)，郵件標(biāo)題為“姓名+報(bào)名崗位+貴考易”，附件格式為DOC、JPG或PDF。逾期未向指定郵箱發(fā)送報(bào)名材料的，視作自動(dòng)放棄。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)按照10：1篩選后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消相關(guān)人員的應(yīng)聘資格。

　　(四)筆試

　　1.筆試為閉卷考試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2.筆試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　4.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)確定面試人選。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)將由貴州溢才人力資源管理有限公司進(jìn)行公布。

　　(五)面試

　　1.面試結(jié)合崗位情況，由招聘單位組織相關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行面試。

　　2.面試要求：參加面試人員須提供本人居民身份證或有效臨時(shí)居民身份證，未攜帶證件者，不得參加，未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(六)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象�？偝煽�(jī)將由貴州溢才人力資源管理有限公司進(jìn)行公布。

　　(七)體檢

　　面試結(jié)束后，放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間由招聘單位另行通知。

　　(八)結(jié)果公示

　　根據(jù)考察人選在面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)的表現(xiàn)情況，討論決定是否錄用。最終在貴州省人才信息網(wǎng)、163貴州網(wǎng)擬錄用人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。

　　(九)錄用

　　1.結(jié)合公示情況，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等，錄用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)5日?qǐng)?bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　2.待遇及管理。應(yīng)聘人員一經(jīng)正式錄用，按照所錄用公司有關(guān)薪酬制度支付薪酬和相關(guān)福利待遇。

　　3.公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)力義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期三個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，視為放棄。

　　(二)招聘公告中報(bào)名方式是報(bào)名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報(bào)名信息無效。

　　(三)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

　　(四)發(fā)布招聘的下屬公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)，未盡事宜由下屬公司研究確定。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：劉女士 13985181377

　　咨詢時(shí)間：上午09：00-12：00 下午14：00-17：30

　　附件：

　　附件1：貴州省冷鏈物流投資發(fā)展有限公司下屬子公司招聘崗位信息表.xlsx (12.92 KB)

　　附件2：貴州省冷鏈物流投資發(fā)展有限公司下屬公司招聘崗位報(bào)名表.doc (45.50 KB)

　　貴州溢才人力資源管理有限公司

　　2024年 7 月 11日