貴州省醫(yī)療物資控股(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱：醫(yī)控集團(tuán))成立于2023年5月，為貴州省黔晟國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司全資子公司，控股7家子企業(yè)。醫(yī)控集團(tuán)致力于打造省級(jí)醫(yī)藥儲(chǔ)備采購(gòu)、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投融資功能一體的醫(yī)療物資集團(tuán)，發(fā)展戰(zhàn)略定位為省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生物資設(shè)備采購(gòu)平臺(tái)企業(yè)，省政府處置公共衛(wèi)生事件的重要抓手及在應(yīng)急保障、藥械流通、特色中藥材種植加工等方面的主力軍和國(guó)有資本引領(lǐng)我省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展和開(kāi)展產(chǎn)業(yè)投融資的重要力量，同時(shí)，主要承擔(dān)省級(jí)及全省應(yīng)急醫(yī)療物資儲(chǔ)備、輪換、調(diào)用。

　　因集團(tuán)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員，為保證招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《黔晟國(guó)資員工招錄(調(diào)用)管理辦法(試行)》《貴州省醫(yī)療物資控股(集團(tuán))有限公司員工招聘管理辦法(試行)》等相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本招聘工作人員公告。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;

　　(三)堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;

　　(四)堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則;

　　(五)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵守國(guó)家法律、法規(guī);

　　(二)認(rèn)同醫(yī)控集團(tuán)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠履行國(guó)有企業(yè)員工的義務(wù)，遵守紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

　　(三)具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件，計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱等條件的時(shí)間為報(bào)名截止之日(特殊專業(yè)和高級(jí)管理崗位人才據(jù)實(shí)確定);

　　(四)身心健康，有事業(yè)心、進(jìn)取心，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力;

　　(五)法律、法規(guī)等對(duì)企業(yè)特殊崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(六)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律被勒令辭退的;

　　4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考或招聘中，被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

　　7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，有吸毒史的;

　　9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘崗位、職數(shù)及資格條件

　　詳見(jiàn)貴州省醫(yī)療物資控股(集團(tuán))有限公司公開(kāi)招聘崗位一覽表(附件1)

　　四、待遇和管理

　　薪酬待遇及考核管理按照用人單位相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作分為：招聘信息發(fā)布→報(bào)名→資格審查→組織考試→體檢→組織考察→擬聘人員確定及公示→簽訂勞動(dòng)合同→辦理入職手續(xù)。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　招聘報(bào)名時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日起一個(gè)星期止。(根據(jù)實(shí)際情況確定，節(jié)假日可接受報(bào)名)

　　(二)公開(kāi)報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，求職者按招聘公告要求填寫(xiě)和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。

　　2.發(fā)布渠道：貴州省醫(yī)控集團(tuán)微信公眾號(hào)、貴州好工作(http://www.gzhgz.com)等渠道發(fā)布招聘公告。

　　3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　�、儋F州省醫(yī)療物資控股(集團(tuán))有限公司面向社會(huì)公開(kāi)選聘報(bào)名表;

　　②本人有效居民身份證電子掃描件;

　�、郾救水厴I(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書(shū)電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件)。

　　由應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至郵箱982790924@qq.com(文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”)

　　注：資料不全或填寫(xiě)不完整的不予考慮，視為放棄應(yīng)聘資格;通過(guò)其他渠道投遞、投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無(wú)效。

　　(三)資格審查

　　應(yīng)聘者報(bào)名后，按照所招聘崗位的要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，符合條件的，列入應(yīng)聘對(duì)象。各崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開(kāi)選聘職數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，暫不開(kāi)展后續(xù)公開(kāi)選聘工作。

　　(四)組織考試

　　資格審查通過(guò)后，確定考試人員名單，通知通過(guò)審查應(yīng)聘者進(jìn)行考試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考試采取筆試或競(jìng)職演說(shuō)+面試的方式進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員的總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試或競(jìng)職演說(shuō)成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，即綜合成績(jī)=筆試或競(jìng)職演說(shuō)40%+面試60%，總成績(jī)得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)列為招聘初步人選。

　　(五)成績(jī)公示

　　最終綜合成績(jī)?cè)谄髽I(yè)微信公眾號(hào)、公示欄等一定范圍內(nèi)公示。

　　(六)體檢及組織考察

　　1.體檢。根據(jù)最終考試成績(jī)，由高到低按照不低于1：1的比例確定擬錄用人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在指定醫(yī)院或自行在其他三甲醫(yī)院體檢，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由擬錄用者自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。空缺崗位由醫(yī)控集團(tuán)黨委研究決定是否遞補(bǔ)。

　　2.組織考察。按照《貴州省醫(yī)療物資控股(集團(tuán))有限公司中層管理人員選拔任用管理辦法(試行)》《貴州省醫(yī)療物資控股(集團(tuán))有限公司員工招聘管理辦法(試行)》的規(guī)定，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及德、能、勤、績(jī)、廉等情況，嚴(yán)格審查人事檔案、社會(huì)信用等情況�？疾觳缓细窕蛉耸聶n案、社會(huì)信用等有問(wèn)題的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格�？杖睄徫挥舍t(yī)控集團(tuán)黨委研究決定是否遞補(bǔ)。

　　考察對(duì)象應(yīng)按招錄崗位要求，提供離職證明、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等材料。

　　(七)擬聘人員確定

　　1.錄用。根據(jù)考試、體檢和組織考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)醫(yī)控集團(tuán)黨委集體研究確定擬聘人員，由醫(yī)控集團(tuán)組織人事部(人力資源部)向應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知書(shū)。

　　2.公示。對(duì)擬聘用人員在醫(yī)控集團(tuán)微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。

　　(八)入職

　　公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)控集團(tuán)組織人事部(人力資源部)辦理聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格后正式聘用，試用期考核不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)在選聘過(guò)程中，將通過(guò)郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及作相關(guān)安排，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)查收相關(guān)信息。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　(二)參與公開(kāi)選聘工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度，選聘工作全程接受醫(yī)控集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督。

　　(三)招聘工作由醫(yī)控集團(tuán)組織人事部(人力資源部)負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜由醫(yī)控集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　聯(lián)系人：蔡老師、程老師

　　聯(lián)系電話：0851-88680810

　　附件：

　　附件1：貴州省醫(yī)療物資控股（集團(tuán)）有限公司公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx (12.33 KB)

　　附件2：貴州省醫(yī)療物資控股（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx (18.43 KB)