為貫徹落實依法治企有關(guān)精神，進一步加強成黔集團法律合規(guī)、風(fēng)險防范等工作，現(xiàn)面向成黔集團系統(tǒng)以外公開招聘1名首席法務(wù)官，公告如下：

　　一、成黔集團簡介

　　貴州成黔企業(yè)(集團)有限公司(簡稱成黔集團)屬省管國有大二型企業(yè)，現(xiàn)有所屬全資子公司16戶，控股企業(yè)9戶，參股企業(yè)17戶。主要經(jīng)營范圍有：鋁土礦、磷礦、隔熱隔音與輕質(zhì)建筑材料的制造與銷售、小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)、機動車檢驗檢測服務(wù)、商用密碼產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售、信息技術(shù)咨詢服務(wù)、環(huán)境污染治理技術(shù)、房屋及土地租賃、內(nèi)外貿(mào)易、物流運輸和物業(yè)管理等。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　成黔集團首席法務(wù)官：1名

　　三、招聘原則

　　堅持黨管干部;德才兼?zhèn)�、以德為�?五湖四海、任人唯賢;事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;公道正派、注重實績、群眾公認;民主集中制;依法依規(guī)辦事的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、崗位基本條件

　　1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

　　2.有強烈的改革創(chuàng)新意識和奮發(fā)向上的開拓精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作能力突出。

　　3.有強烈的事業(yè)心和較豐富的實踐工作經(jīng)驗，有勝任相應(yīng)崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰。

　　4.有良好的職業(yè)操守和個人品行，能正確行使權(quán)利，勇?lián)��?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，清正廉潔、艱苦樸素。

　　5.具有正常的履職身體條件。

　　6.有下列情形之一的，不得報名：

　　(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(2)有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　(3)曾被開除公職的，或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　(4)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(5)受黨紀政紀處分期間或未滿影響期限的;

　　(6)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務(wù)處分的;

　　(7)近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(9)報考人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位;

　　(10)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　五、崗位具體條件

　　具體崗位信息及報名條件詳見《成黔集團2024年公開招聘首席法務(wù)官職位要求一覽表》(附件1)。

　　六、招聘程序和方法

　　招聘工作按照面向社會公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名，報名時間為發(fā)布招聘公告之日起至2024年6月24日23:59止。

　　2.報名注意事項。應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告如實、完整填寫本人相關(guān)信息。

　　3.報名時需提供以下材料：

　　(1)成黔集團2024年公開招聘首席法務(wù)官報名表(附件2);

　　(2)本人有效居民身份證電子掃描件;

　　(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書電子掃描件 (留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等證書掃描件);

　　(4)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格證書掃描件等;

　　(5)近期1寸白底彩色正面免冠照片。

　　報名材料發(fā)送至電子郵箱：cqjtzzb@163.com (郵件命名格式為“姓名+崗位+聯(lián)系方式”)，未收到郵箱回復(fù)“已收到報名資料”字樣的，請打電話確認是否投遞成功。(聯(lián)系人：周嫻，電話：0851-86572897或15825259712)

　　注：報名材料不全或填寫不完整的，通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。

　　(二)資格審查

　　報名結(jié)束后，由成黔集團黨委組織部對報名人員的基本信息、資格條件等進行初步審查，將審查結(jié)果報成黔集團公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。本次招聘崗位符合條件的報名人數(shù)不得低于3人，達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘。

　　(三)招聘方式

　　招聘方式包括：初試和復(fù)試。

　　1.初試：采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，主要測試應(yīng)聘者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。

　　初試結(jié)束后，由成黔集團公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的初試成績及人崗相適匹配度確定參加復(fù)試的人員，并予以公告。

　　2.復(fù)試：進入復(fù)試的應(yīng)聘者，結(jié)合應(yīng)聘崗位進行競聘演說，演說內(nèi)容主要為個人經(jīng)歷、工作實績、競爭優(yōu)勢、履職計劃、履職措施等，演說時間為6分鐘/人，視情況增設(shè)提問環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢及組織考察

　　根據(jù)復(fù)試成績和人崗相適匹配度，由成黔集團公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位和人數(shù)等于或大于1:1的比例擇優(yōu)確定考察對象�？疾鞂ο笞孕械饺�甲醫(yī)院進行體檢，并提交體檢報告，體檢費用自理�？疾鞂ο笥谝恢軆�(nèi)提交下列材料：

　　所在單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況，個人征信報告，戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明等。

　　按照《成黔集團中層管理人員選拔任用實施辦法》的規(guī)定，成黔集團將派出考察組，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風(fēng)、廉潔自律等進行考察。

　　(五)研究聘用

　　1.研究決定。通過體檢及組織考察合格的應(yīng)聘者，經(jīng)成黔集團黨委會研究后，確定為擬聘用人員。

　　2.公示。對擬聘用人員在成黔集團微信公眾號上公示5個工作日，如遇節(jié)假日公示時間順延。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　3.管理及待遇。

　　(1)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，設(shè)置半年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動合同關(guān)系。

　　(2)待遇及管理。聘用人員按照成黔集團相應(yīng)職級管理，享受相關(guān)薪酬福利待遇。

　　七、其他注意事項

　　1.在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　2.通過各測試、考察等環(huán)節(jié)的人員將在成黔集團微信公眾號進行公布，未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知，請報考者密切關(guān)注成黔集團微信公眾號公布的相關(guān)信息。

　　3.嚴格遵守選人用人紀律，嚴格執(zhí)行回避制度。在本次應(yīng)聘工作中，涉及本人利害關(guān)系的，涉及近親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的以及其他可能影響應(yīng)聘工作的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進行回避。

　　4.招聘工作接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守選人用人相關(guān)制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。(監(jiān)督電話：0851-86571767)

　　5.本公告由成黔集團黨委組織部負責(zé)解釋，未盡事宜由成黔集團公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　特此公告。

　　貴州成黔企業(yè)(集團)有限公司

　　2024年6月14日

　　附件：

　　附件1.成黔集團2024年公開招聘首席法務(wù)官職位要求一覽表.docx (119.55 KB)

　　附件2.成黔集團2024年公開招聘首席法務(wù)官報名表.xlsx (71.13 KB)