西南能礦集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”)成立于2012年9月，是省管大(一)型國有企業(yè)，集團(tuán)公司定位為“貴州省非煤優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)資源掌控運(yùn)營的重要平臺(tái)，非煤優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)資源開發(fā)和就地新型工業(yè)化引領(lǐng)的重要實(shí)體”。經(jīng)營范圍為：礦產(chǎn)資源開發(fā)投融資;投資優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)整裝勘查和磷礦、鋁土礦、錳礦、鉛鋅礦等的探、采、選、冶及精深加工;礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)的技術(shù)研發(fā)。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)公司黨群工作部(董事會(huì)辦公室)、紀(jì)委監(jiān)察辦公室共計(jì)4個(gè)崗位，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)黨管人才原則;

　　(二)德才兼?zhèn)�、以德為先原則;

　　(三)公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　(一)黨群工作部(董事會(huì)辦公室)宣傳文化崗 1名。

　　(二)黨群工作部(董事會(huì)辦公室)法人治理崗 1名。

　　(三)紀(jì)委監(jiān)察辦公室紀(jì)檢監(jiān)察員(案件審理)1名。

　　(四)紀(jì)委監(jiān)察辦公室紀(jì)檢監(jiān)察員(監(jiān)督執(zhí)紀(jì))1名。

　　三、招聘基本條件

　　(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需的政治理論、政策水平和組織管理能力;

　　(二)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、守正創(chuàng)新，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效;

　　(三)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。識(shí)大體、顧大局，務(wù)實(shí)肯干，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，身體健康，吃苦耐勞;

　　(四)具備團(tuán)隊(duì)合作精神、勇于擔(dān)當(dāng)。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力，服從工作安排。

　　四、崗位職責(zé)及招聘條件

　　詳見附件西南能礦集團(tuán)總部招聘崗位及資格條件一覽表。

　　五、有下列情形之一者不得報(bào)考

　　(一)被開除黨籍、公職的和因犯罪受過刑事拘留、刑事處罰或有犯罪記錄的;

　　(二)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分在處分期內(nèi)或期滿影響使用的;

　　(三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　(四)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　(五)國家法律法規(guī)規(guī)定或其他不得聘用的其他情形。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次公開招聘通過西南能礦集團(tuán)公司網(wǎng)站、西南能礦集團(tuán)公司公眾號(hào)、貴州今日招聘等途徑發(fā)布招聘公告。

　　(二)公開報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可于2024年6月13日9:00至6月20日16:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://gzsdata.bjpass.com/site/JfaUVb)提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法進(jìn)入考場(chǎng)的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)聘人員按要求將畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件，以及崗位所需其他印證材料電子掃描件一并提交。

　　2.應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　3.應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交審核”后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;如果不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間(即2024年6月20日16:00)前不提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　報(bào)名期間(2024年6月20日16:00前)資格初審未通過人員，可自行修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　超過報(bào)名時(shí)間(2024年6月20日16:00后)資格初審未通過人員，可于2024年6月20日17:00前進(jìn)行修改信息并提交報(bào)名申請(qǐng)，但不得再改報(bào)崗位。

　　2024年6月20日16:00后至2024年6月20日17:00前審核仍未通過的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1及以上，開展后續(xù)工作;若未達(dá)到3：1，中止相關(guān)崗位公開招聘工作。

　　(四)招聘方式

　　本次公開招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采用百分制評(píng)分，筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　1.筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試成績占30%，筆試成績?cè)谖髂夏艿V集團(tuán)官網(wǎng)或微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。進(jìn)入筆試人員登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://gzsdata.bjpass.com/site/JfaUVb)打印筆試準(zhǔn)考證，并妥善保管。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2.面試。按筆試成績從高到低排序確定面試人員。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試成績須達(dá)到面試總成績60分及以上，未參加面試的或面試成績未達(dá)到60分的取消資格。面試成績占70%，面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3.總成績最終排名在西南能礦集團(tuán)官網(wǎng)或微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

　　(五)確定重點(diǎn)考察對(duì)象

　　根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察人選。

　　(六)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　(七)考察

　　組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個(gè)人人事檔案等方式，了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

　　(八)確定擬聘用人選

　　綜合筆試、面試、體檢及考察情況，確定擬聘用人員�？疾旌腕w檢過程中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，取消擬聘用資格。

　　(九)公示

　　通過西南能礦集團(tuán)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。

　　(十)報(bào)到

　　經(jīng)公示無異議后，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，并按相關(guān)規(guī)定程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。

　　(十一)薪酬待遇

　　薪酬福利相關(guān)待遇按西南能礦集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，西南能礦集團(tuán)有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加西南能礦集團(tuán)及各級(jí)子企業(yè)組織的任何招聘活動(dòng)。

　　(二)通過簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)留意報(bào)名時(shí)所留電話及郵箱信息。未進(jìn)入筆試、面試的人員將不再另行通知。

　　(三)在招聘過程中，如需應(yīng)聘者出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。

　　(四)在招聘過程中，未參加考試、體檢、考察等的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(五)本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

　　(六)本輪招聘最終解釋權(quán)歸西南能礦集團(tuán)股份有限公司組織人事部。

　　聯(lián)系電話：0851-86828921

　　聯(lián)系人：余老師

　　附件：

　　1.西南能礦集團(tuán)股份有限公司總部招聘崗位及資格條件一覽表.docx (24.53 KB)

　　2.西南能礦集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx (24.17 KB)

　　2024年6月12日