一、醫(yī)院簡介

遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院是國家衛(wèi)生健康委員會與貴州省人民政府共建高校的直屬附屬醫(yī)院，前身是大連醫(yī)學院附屬醫(yī)院，1969年為支援三線建設舉院南遷，是貴州省首家三級甲等綜合醫(yī)院，是國家疑難病癥診治能力提升工程（惡性腫瘤早期診斷與精準治療方向）建設單位。

醫(yī)院現(xiàn)有建筑面積31萬平方米，編制床位2000張，開放床位2800張，設有17個部（處）、8個專科醫(yī)院，56個臨床科室、12個醫(yī)技科室。擁有國家臨床重點專科7個，“西南地區(qū)有影響力的重點優(yōu)勢學科”3個，貴州省“國內(nèi)一流建設學科”1個（臨床醫(yī)學），省級醫(yī)學重點學科17個，省級臨床重點�？�27個。擁有專業(yè)型博士學位授權點1個（臨床醫(yī)學），一級學科碩士學位授權點和專業(yè)學位授權點各2個（臨床醫(yī)學、護理學）。擁有全球先進的PET-CT、達芬奇機器人等高端醫(yī)療裝備，是貴州省唯一一家具備心臟移植資質(zhì)的醫(yī)療機構，也是省內(nèi)擁有大器官移植資質(zhì)最多的醫(yī)院。

醫(yī)院積極承擔社會責任，在鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、抗擊新冠肺炎疫情中體現(xiàn)了國家大型公立醫(yī)院的社會擔當。國家衛(wèi)生健康委主任（時任國家衛(wèi)計委副主任）馬曉偉在考察醫(yī)院時，給予醫(yī)院高度評價：“今天的遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院就是國家公立醫(yī)院改革發(fā)展取得成效的縮影，醫(yī)院所展現(xiàn)出來的醫(yī)療技術水平、內(nèi)涵建設和信息化程度，是一所與國際接軌的現(xiàn)代化大型三甲醫(yī)院。”

二、基本條件

（一）熱愛中華人民共和國，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想道德。

（二）遵紀守法，誠實守信，品行端正，道德高尚，為人正派，善于合作，有較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德。

（三）具有較高的學術造詣和突出的學術成果，在本學科領域有較高的學術知名度與影響力，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學術聯(lián)系。

（四）能獨立開展相應等級診療或手術，能推動和促進醫(yī)院學科建設與發(fā)展，具有較強的學科組織管理協(xié)調(diào)能力。

（五）身體健康，能勝任臨床、教學和科研一線工作。

三、引才類別

（一）頂尖人才

研究方向處于國際前沿，學術成果處于國際一流水平，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具備以下條件之一：

中國科學院、中國工程院院士，國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才，國家科技獎特等獎（排名第1-3名）或一等獎（排名第1名）獲得者，諾貝爾獎（生理或醫(yī)學）、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、拉斯克獎等國際著名獎項獲得者等。

 （二）領軍人才

年齡一般不超過55周歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學術成果處于國內(nèi)一流水平，具備以下條件之一：

國家“高層次人才特殊支持計劃”領軍人才，國家“高層次人才引進計劃”入選者（不含青年項目入選者），長江學者獎勵計劃特聘教授、講座教授，科技部創(chuàng)新人才推進計劃“中青年科技創(chuàng)新領軍人才”，岐黃學者，中國科學院率先行動“百人計劃”（A類）入選者，國家重點研發(fā)計劃項目、國家科技重大專項項目、國家自然科學基金重大項目、國家杰出青年基金項目、國防科技卓越青年科學基金項目、國家社會科學基金重大項目、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目、貴州省財政撥款經(jīng)費達1000萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負責人，國家一級學會理事長、副理事長，中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中華預防醫(yī)學會�？品謺�主任委員或副主任委員，國家重點實驗室、國家技術創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學研究中心主任或從事科研業(yè)務的副主任，國務院學位委員會學科評議組召集人，全國專業(yè)學位研究生教育指導委員會主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設工程首席專家，世界一流建設學科帶頭人，國（境）外世界排名前100大學教授〔國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學排名（QS排名）、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學排名（THE排名）〕，全國杰出專業(yè)技術人才，國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)，國家科技獎特等獎（排名第4-5名）或一等獎（排名第2名）或二等獎（排名第1名）獲得者，高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）特等獎或一等獎（排名第1名），或國家級教學成果獎特等獎或一等獎（排名第1名），或獲得“全國教材建設獎”高等教育類特等獎主編、副主編，一等獎主編，或以獨立作者、第一作者獲得孫治方經(jīng)濟科學獎論文獎、專著獎等本領域國際國內(nèi)重要獎項。

（三）拔尖人才

年齡一般不超過50周歲，在自然科學領域嶄露頭角，取得突出學術成果，具備以下條件之一：

國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才，國家“高層次人才引進計劃”青年人才，長江學者獎勵計劃“青年學者”項目獲得者，青年岐黃學者，中國科學院率先行動“百人計劃”（B類）終期評估獲得“優(yōu)秀”者，“新世紀百千萬人才工程”國家級一、二層次人選，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選，國家優(yōu)秀青年科學基金、國家自然科學基金海外項目（海外優(yōu)青項目）、國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目（2項）、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負責人，教育部學科評估B類學科帶頭人或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人，國家級臨床重點專科主任或副主任，中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中華預防醫(yī)學會專科分會常委，國（境）外世界排名101-200大學教授〔國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學排名（QS排名）、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學排名（THE排名）〕，國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家，中國青年科學家、中國青年女科學家，�。ú浚┘壙萍吉勔坏泉劶耙陨希ㄅ琶�第1名）獲得者，國家級教學成果獎二等獎（排名第1名）獲得者，高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）一等獎（排名第2名）、二等獎（排名第1名）獲得者，獲得“全國教材建設獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編。

（四）優(yōu)秀青年人才

具有博士學歷學位，年齡一般不超過40周歲（醫(yī)學類人才放寬至45周歲），在自然科學領域創(chuàng)新業(yè)績突出，符合以下條件之一：

1.近5年來取得以下成果中的任意2 項：

（1）獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇。

（2）主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。

（3）作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項，或作為第一權利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。

（4）作為主要負責人（排名第1）完成省級標準化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項；或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設計工作1項，并通過項目主管部門驗收的。

2.近5年來獲批主持國家自然科學基金面上項目2項。

（五）博士人才

海內(nèi)外優(yōu)秀青年學者，具有博士學歷學位，年齡原則上不超過45周歲，按照近5年取得的業(yè)績成果分為A、B、C、D四類。

1. A類人才：

主持國家自然科學基金項目1項，或國家科技獎獲得者，或省部級科技獎一等獎（排名前5名）獲得者，或省部級科技獎二等獎（排名前2名）獲得者，或省部級科技獎三等獎（排名第1名）獲得者，或以獨立作者或第一作者（共同第一作者排第一）或唯一通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊科研論文：影響因子10分及以上論文1篇，或中科院期刊一區(qū)論文收錄1篇。

2.B類人才：

以獨立作者或第一作者（共同第一作者排第一）或唯一通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊科研論文：影響因子5分及以上論文1篇，或中科院期刊二區(qū)論文收錄2篇。

3.C類人才：

以獨立作者或第一作者（共同第一作者排第一）或唯一通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊科研論文：影響因子3分及以上論文1篇，或中科院期刊三區(qū)論文收錄2篇。

4.D類人才：

優(yōu)秀博士研究生。

四、優(yōu)厚待遇

（一）頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、優(yōu)秀青年人才按照“一人一策，一事一議”原則引進，相關引進待遇面議。

（二）博士人才

1.引進待遇：90萬-220萬（根據(jù)近5年業(yè)績成果確定的A、B、C、D類人才計算）。

2.職稱晉升：來院工作滿1年，符合條件的可以直接申報副高職稱評審。

3.工資待遇：專業(yè)技術崗位高層次人才，具有副高職稱的，工資待遇按照正高職稱標準發(fā)放3年；不具備副高職稱的，工資待遇按照副高職稱標準發(fā)放3年。

4.人才津貼：入編后享受省人才津貼800元/月。

5.配偶工作：配偶具備本科及以上學歷學位的，醫(yī)院提供一次配偶工作安置機會。

五、需求崗位

六、引進程序

應聘人員將個人簡歷發(fā)送到組織人事處電子郵箱（郵箱：zyfyzzrsc@163.com；郵件名：“姓名+畢業(yè)院校+學歷+專業(yè)+投遞崗位”）或直接與組織人事處人才科老師（0851-28608393）聯(lián)系。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：江老師 杜老師 羅老師

聯(lián)系電話：0851-28608393

簡歷投遞：zyfyzzrsc@163.com

醫(yī)院官網(wǎng)：www.zmuhospital.com

醫(yī)院地址：貴州省遵義市匯川區(qū)大連路149號

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