中共銅仁市委黨校簡(jiǎn)介

　　中共銅仁市委黨校(銅仁行政學(xué)院、銅仁市社會(huì)主義學(xué)院)于2011年2月升格為大專體制規(guī)格(副廳長(zhǎng)級(jí))黨校。內(nèi)設(shè)8個(gè)行政管理處室和9個(gè)教學(xué)教輔工作處室。校(院)編制105人，現(xiàn)有在職教職工88人。其中：專兼職教師40余人，在讀博士研究生2人，碩士研究生28人;教授1人，副教授14人，講師18人。

　　近年來，中共銅仁市委黨校認(rèn)真踐行“為黨育才、為黨獻(xiàn)策”的初心使命，始終堅(jiān)持“黨校姓黨”的根本原則，按照“教學(xué)立校、科研興校、人才強(qiáng)校、基礎(chǔ)建校”辦學(xué)思路，干部培訓(xùn)已形成春、秋兩季基本培訓(xùn)班常態(tài)化、規(guī)范化、制度化和專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)�；�。每年舉辦縣干班、中青班、民干班、女干班等基本培訓(xùn)班次，年培訓(xùn)人數(shù)近1萬人次。開辦了貴州省委黨校在職研究生銅仁教學(xué)點(diǎn)。

　　教學(xué)立校。堅(jiān)持以教學(xué)為中心，突出以黨的理論教育和黨性教育為主業(yè)主課，開發(fā)形成一批具有黨校特色的理論教育課和黨性教育課，承擔(dān)起了為黨員干部補(bǔ)鈣壯骨、立根固本的“為黨育才”重要任務(wù)。

　　科研興校。堅(jiān)持以科研為基礎(chǔ)，圍繞服務(wù)市委市政府中心工作，服務(wù)銅仁經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)黨校教育教學(xué)。以�？�《知行銅仁》《資政報(bào)告》為平臺(tái)，以課題研究為抓手，全面加強(qiáng)對(duì)全市中心工作、重點(diǎn)難點(diǎn)工作的研究，有效發(fā)揮了黨校決策咨詢的“為黨獻(xiàn)策”重要作用。

　　人才強(qiáng)校。堅(jiān)持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，注重教職工的理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。通過實(shí)施“名師工程”，初步形成了一支責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的人才隊(duì)伍。

　　基礎(chǔ)建校。在市委的高度重視下，在現(xiàn)址基礎(chǔ)上建成新黨校，拓展面積，完善功能，強(qiáng)化師資，提升服務(wù)，擴(kuò)大影響，努力將市委黨校建成全市黨員干部黨性鍛煉暨紅色文化體驗(yàn)基地。

　　中共銅仁市委黨校2024年引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，貫徹落實(shí)省委十三屆三次、四次全會(huì)決策部署，堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，用好第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，進(jìn)一步做大人才格局，廣聚天下英才，實(shí)現(xiàn)人才倍增，為加強(qiáng)我校人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法(試行)的通知》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究,擬面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才8名。為確保本次引進(jìn)高層次人才工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才8名。具體崗位詳見附件《中共銅仁市委黨校2024年引進(jìn)高層次人才崗位資格條件一覽表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)范圍及條件

　　(一)引進(jìn)范圍

　　面向社會(huì)公開引進(jìn)

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的品行。

　　3.年齡在18周歲以上(2006年4月1日及以前出生)，碩士研究生年齡在35歲以下(1989年4月1日及以后出生)，博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的放寬到45周歲(1979年4月1日及以后出生)

　　4.具備正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格等引進(jìn)崗位要求的資格條件。

　　下列人員不能報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”或受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的。

　　5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　8.自發(fā)布公告之日起，銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或辭職(解聘)未滿一年的。

　　9.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及截止2024年12月31日前不能畢業(yè)的博士研究生，2024年7月31日前不能畢業(yè)的碩士研究生。

　　10.不符合招聘崗位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

　　11.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　三、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)按照制定計(jì)劃、發(fā)布方案、報(bào)名(資格審查)、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用備案手續(xù)等程序進(jìn)行。引才相關(guān)信息在銅仁智慧黨建云、中共銅仁市委黨校網(wǎng)站、《知行銅仁》微信公眾號(hào)、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站發(fā)布。

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　本次引才主要采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，博士研究生全年常態(tài)化引進(jìn)，滿額為止。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

　　本《方案》發(fā)布之日起至4月30日18:00。

　　報(bào)考人員按照《崗位表》中的要求，首先，登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)，點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷，之后進(jìn)入首頁(yè)的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息按要求投遞報(bào)名所需資料。然后，將報(bào)名所需資料掃描件發(fā)送到郵箱：trdxzzrsc@163.com，即完成報(bào)名。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間

　　發(fā)布之日起至4月30日18:00。可現(xiàn)場(chǎng)咨詢及到中共銅仁市委黨校高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(地址：中共銅仁市委黨校組織人事處<銅仁市碧江區(qū)水晶路19號(hào)>，時(shí)間：工作日上午9:00-11:30;下午2:30-5:00)。根據(jù)第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才現(xiàn)場(chǎng)安排，也可現(xiàn)場(chǎng)咨詢及報(bào)名，具體地點(diǎn)另行通知。

　　3.報(bào)名所需資料

　　①《中共銅仁市委黨校引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)

　�、诒救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交《就業(yè)推薦表》)，有國(guó)外、境外留學(xué)經(jīng)歷的須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;

　　③銅仁市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門(單位)的同意報(bào)考證明;

　　請(qǐng)網(wǎng)上發(fā)郵箱報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)將以上材料各掃描1份后打包成一個(gè)壓縮文件(壓縮包以姓名+報(bào)考崗位名稱代碼進(jìn)行命名)作為電子郵件附件(郵件名稱統(tǒng)一為“××姓名××引才崗位名稱)。

　　4.特別提醒

　　①本次引才報(bào)名不設(shè)比例限制。

　　②每名報(bào)考人員僅能報(bào)考1個(gè)崗位。

　�、弁ㄟ^網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員將相關(guān)資料的掃描件按要求打包傳至指定的報(bào)名郵箱，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間以報(bào)名郵箱收到時(shí)間和簡(jiǎn)歷投遞收到時(shí)間為準(zhǔn)。

　�、軋�(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范、不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件，以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　�、蓓毚_保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　1.網(wǎng)上資格初審

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名的，資格初審人員在完成資格初審將初審結(jié)果通過電子郵箱或電話聯(lián)系方式反饋報(bào)考人員。若因材料不全等原因暫不通過資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)按照初審人員的要求在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料重發(fā)報(bào)名，否則視為自動(dòng)放棄。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須由本人持相關(guān)資料按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提交下列材料：

　�、佟吨泄层~仁市委黨校引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)

　　②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提交《就業(yè)推薦表》)，有國(guó)外、境外留學(xué)經(jīng)歷的須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(以上資料均需提供原件及一份復(fù)印件);

　�、坫~仁市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門(單位)的同意報(bào)考證明。

　　④3張近期一寸白底免冠彩色照片。

　　3.資格復(fù)審

　　網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格人員須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審需提供網(wǎng)上報(bào)名資料的原件及復(fù)印件、3張近期一寸白底免冠彩色照片，原則上須本人參加。

　　資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終,在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假信息、無效證明或報(bào)考人員資格條件不符合《方案》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　結(jié)合報(bào)名情況，碩士研究生崗位引才采取筆試+面試或面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性等。如果出現(xiàn)同一崗位報(bào)名人數(shù)超過35人，所涉及崗位先筆試再面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。考試總成績(jī)?cè)瓌t上設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。博士研究生或正高級(jí)職稱崗位引才采取面試或?qū)＜以u(píng)議方式。

　　本次考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四、體檢

　　按照崗位引進(jìn)人數(shù)考試成績(jī)從高分到低分1:1比例的考生確定為體檢對(duì)象。體檢在中共銅仁市委黨校高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)院進(jìn)行，其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢的考生應(yīng)在接到通知后3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄，嚴(yán)禁替代體檢。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　本次公開引進(jìn)人員因放棄體檢或體檢不合格造成的計(jì)劃數(shù)空缺，碩士研究生崗位按照該崗位考試合格分?jǐn)?shù)線上總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ);博士研究生或正高級(jí)職稱人才按該崗位評(píng)審成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　五、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象。由中共銅仁市委黨校高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”原則，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信等內(nèi)容，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。擬聘用人員配合考察組的考察，同時(shí)須根據(jù)考察組要求提供綜合考察所需的全部材料。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

　　1.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　2.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料(截止2024年12月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的博士研究生，2024年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證碩士研究生)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

　　3.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的。

　　4.經(jīng)中共銅仁市委黨校高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺的職位，碩士研究生崗位按照該崗位考試合格分?jǐn)?shù)線上總成績(jī)從高到低體檢合格人員依次進(jìn)行遞補(bǔ);博士研究生或正高級(jí)職稱人才按該崗位評(píng)審成績(jī)從高到低體檢合格人員依次遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用審批

　　經(jīng)考試(面試評(píng)審)、體檢、考察合格人員，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用對(duì)象，在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、中共銅仁市委黨校網(wǎng)站、《知行銅仁》微信公眾號(hào)發(fā)布公示。公示結(jié)束無影響其聘用者，按規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，最低服務(wù)年限為6年(含試用期一年)。

　　七、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、政策待遇

　　博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有正高級(jí)職稱的高層次人才引進(jìn)成功，且被學(xué)校聘用后，可以享受以下待遇：

　　1.報(bào)銷面試的往返車旅費(fèi)、住宿費(fèi)、體檢費(fèi)及來校工作時(shí)的差旅費(fèi)(火車除軟臥外，高鐵除一等座和商務(wù)座，輪船除游輪，飛機(jī)票只能按高鐵進(jìn)行折算報(bào)銷)、行李托運(yùn)費(fèi);

　　2.住房補(bǔ)貼：本人在銅仁市城區(qū)內(nèi)購(gòu)房的，享受住房補(bǔ)貼30萬元，按《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》執(zhí)行;

　　3.安家費(fèi)：匹配30萬元安家費(fèi);

　　4.科研啟動(dòng)費(fèi)：匹配25萬元;

　　5.引進(jìn)的高層次人才，其配偶安置和子女入學(xué)優(yōu)惠政策，可參照《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行;

　　6.工作津貼。以省、市高層次人才津貼發(fā)放細(xì)則相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)(夫妻雙方同屬引進(jìn)的高層次人才，按照各自相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼和工作津貼);

　　7.聘用期內(nèi)其他福利、保險(xiǎn)等按照國(guó)家、貴州省、銅仁市以及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇;

　　8.可以享受校聘副教授，七級(jí)崗位的工資待遇(三年內(nèi)必須通過評(píng)審取得相應(yīng)資格，如第一個(gè)聘期內(nèi)未取得資格則按規(guī)定進(jìn)行低一級(jí)職稱聘用)。

　　九、其他

　　本實(shí)施方案由中共銅仁市委黨校高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共銅仁市委黨校高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　1.咨詢電話：

　　0856-5215328(中共銅仁市委黨校組織人事處)

　　2.監(jiān)督電話：

　　0856-5235173(中共銅仁市委黨校監(jiān)察室)

　　附件：

　　1.中共銅仁市委黨校2024年引進(jìn)高層次人才崗位資格條件一覽表.xls (19.00 KB)

　　2.中共銅仁市委黨校2024年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc (28.50 KB)

　　中共銅仁市委黨校

　　2024年4月15日