根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2024〕25號(hào))要求，為做好本屆人博會(huì)引才工作，確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、引才原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引才崗位及要求

　　根據(jù)工作需要，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員7名。具體引才崗位及要求見《貴州交通技師學(xué)院2024年第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)報(bào)名參加人才引進(jìn)的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　4.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,具有勝任引才崗位需要的能力素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))。

　　5.身體健康,不影響履行崗位的工作職責(zé)。

　　6.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排，安心引才崗位工作。

　　7.年齡在18周歲以上(2006年4月10日以前出生)、碩士研究生45周歲以下(1978年4月17日以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷年齡放寬到50周歲(1973年4月17日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　8.國(guó)(境)外學(xué)歷，需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　9.屬于引才崗位所需專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置專業(yè)且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上的，可納入引才范圍。

　　10.國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考有專業(yè)限制崗位的，須由引才單位組織專家結(jié)合崗位需求對(duì)國(guó)(境)外學(xué)歷的專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行論證，引才單位根據(jù)專家論證結(jié)論開展資格審核。

　　11.崗位所需其他條件。

　　(二)具有以下情形之一者不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.曾因違法行為受過刑事處罰或拘留處罰的;

　　7.在勞動(dòng)教養(yǎng)制度廢止前(2013年12月28日前)，曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　8.受工作單位開除處理的;

　　9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”或“不合格”的。

　　10.近5年在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退或在事業(yè)單位因曠工、年度考核不合格被解除聘用合同的。

　　11.截止到考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的(包括2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供引才崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。

　　12.不符合引才崗位所需資格或條件的。

　　13.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

　　14.曾在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員公開招考(招聘)中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員。

　　15.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。

　　16.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

　　17.截止2024年4月15日尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才對(duì)象范圍。

　　18.已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位的在編工作人員。

　　19.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

　　四、人才引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2024年4月10日在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)和貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站(http://jt.guizhou.gov.cn)、貴州交通技師學(xué)院網(wǎng)站(http://gzjtjsxy.cn)發(fā)布人才引進(jìn)工作方案。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名人員于4月10日至4月17日登陸“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)，按要求完善簡(jiǎn)歷信息，進(jìn)入我院招聘頁面投遞簡(jiǎn)歷。其中，報(bào)名人員須提交符合崗位要求的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位其他條件需提供的相關(guān)資料掃描件;交通運(yùn)輸專職教師01崗位除提供研究生畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證外，還須提供符合條件的前置本科學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證;交通運(yùn)輸專職教師02崗位，如是“機(jī)械”“機(jī)械(工業(yè)設(shè)計(jì)工程)”專業(yè)的，還須提供學(xué)習(xí)成績(jī)表;交通土建、汽車修理實(shí)訓(xùn)教師崗位還須提供技能等級(jí)證書、技術(shù)能手證書及與之對(duì)應(yīng)有項(xiàng)目名稱的競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書和文件等;國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書及中文翻譯件、課程表及中文翻譯件、成績(jī)單及中文翻譯件及其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合引才崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件。

　　(三)資格初審

　　由貴州交通技師學(xué)院根據(jù)引才條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、報(bào)名資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州交通技師學(xué)院網(wǎng)站公布，審查合格的人員即為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)參加引才評(píng)審人員。

　　資格審查貫穿于引才工作全過程，在引才過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不全、提供虛假信息和材料或報(bào)名人員條件不符合引才崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格初審咨詢電話：貴州交通技師學(xué)院組織人事科0851-84721265。

　　(四)引才評(píng)審

　　引才評(píng)審采取“線上初評(píng)+線下考核”評(píng)審方式，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于35人的，不進(jìn)行線上初評(píng)，直接進(jìn)行線下考核，引才評(píng)審具體事宜另行在貴州交通技師學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。

　　(五)體檢

　　根據(jù)進(jìn)入引才評(píng)審人員的成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位引才計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。體檢的具體安排在貴州省交通運(yùn)輸廳、貴州交通技師學(xué)院官方網(wǎng)站發(fā)布，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。如有復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，同時(shí)審核人事檔案。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的引才資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(七)公示引才結(jié)果

　　經(jīng)引才評(píng)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳、貴州省交通運(yùn)輸廳、貴州交通技師學(xué)院官方網(wǎng)站公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再確定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　四、紀(jì)律要求

　　貴州交通技師學(xué)院學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)引才工作全過程進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)引才工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查處理。報(bào)名人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，在貴州省交通運(yùn)輸廳的指導(dǎo)監(jiān)督和貴州交通技師學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立學(xué)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作。

　　(二)因報(bào)名人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е乱�才崗位空缺時(shí)，經(jīng)貴州交通技師學(xué)院黨委研究，報(bào)貴州省交通運(yùn)輸廳同意后，按照評(píng)審成績(jī)由高到低進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

　　(三)未定事宜，由貴州交通技師學(xué)院報(bào)貴州省交通運(yùn)輸廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　(四)第十二屆貴州人才博覽會(huì)貴州交通技師學(xué)院引才工作聯(lián)系電話：0851-84721265 監(jiān)督電話：0851-84858690

　　本方案由貴州交通技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：貴州交通技師學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表.xlsx (161.40 KB)

　　貴州交通技師學(xué)院

　　2024年4月10日