根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2024〕25號)精神及要求，結(jié)合貴州省體育工作大隊工作實際，特制定本次人博會線上初評、線下考核工作方案。

　　一、考核原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;

　　(三)堅持按需設(shè)崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、考核人數(shù)及對象

　　根據(jù)工作需要，招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，專業(yè)為運動訓(xùn)練。原則上對經(jīng)報名資格審查符合條件的人員實行線上初評，經(jīng)資格復(fù)審合格后，按線上初評成績由高到低1：5的比例確定線下考核人員名單。

　　三、考核條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　(三)遵紀(jì)守法，誠實守信、品行端正、人格健全。

　　(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的自身條件。

　　(七)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。

　　(八)年齡要求：年齡在18周歲以上(2006年4月10日以前出生)，碩士研究生45周歲以下(1978年4月17日以后出生)，具有博士學(xué)位的年齡放寬到50周歲(1973年4月17日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　(九)尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)發(fā)布招聘崗位信息;在貴州省體育局網(wǎng)站(https://tyj.guizhou.gov.cn/)發(fā)布人博會引才方案及招聘崗位信息。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　應(yīng)聘人員登錄“貴州人才博覽會”官網(wǎng)，按要求完善簡歷信息，進入“貴州省體育工作大隊”招聘頁面相應(yīng)需求崗位投遞簡歷。

　　特別提示：1.報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　2.專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍�？忌�在報名表“其他需要說明事項”欄加以說明，并提供有關(guān)課程證明至指定郵箱329640229@qq.com 。

　　報名時間：2024年4月10日-2024年4月17日

　　(三)資格初審

　　貴州省體育工作大隊對已提交簡歷的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審。

　　資格初審咨詢部門：貴州省體育工作大隊人事科

　　資格初審咨詢電話：0851-85763212(咨詢時間：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)

　　(四)線上初評

　　資格審核通過人數(shù)5人及以上的引才崗位，開展線上初評環(huán)節(jié);少于5人的引才崗位，經(jīng)報貴州省體育局黨委審定后，不再開展線上初評環(huán)節(jié)，直接進入資格復(fù)審。

　　1.線上初評時間、形式

　　(1)時間：待定，屆時將在貴州省體育局官網(wǎng)公布。

　　(2)形式:通過騰訊會議軟件進行線上初評，每名應(yīng)聘人員具體線上初評時間、騰訊會議號碼將通過短信發(fā)送至應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時登記的手機號碼，請考生保持通信暢通。

　　2.線上初評流程

　　(1)進入考場：應(yīng)聘人員應(yīng)提前安裝騰訊會議軟件，并開啟攝像頭，在安排的本人線上初評時間前20分鐘進入指定的騰訊會議室等待線上初評。

　　(2)身份核查：應(yīng)聘人員必須憑本人有效二代居民身份證參加線上初評，并主動配合身份驗證核查。

　　(3)設(shè)備調(diào)試：應(yīng)聘人員在開始評審前應(yīng)按照工作人員要求360°環(huán)繞展示初評房間內(nèi)情況后，用電腦或手機自帶或外接攝像頭對準(zhǔn)應(yīng)聘人員坐姿上半身，要保證應(yīng)聘人員能清晰地被評審專家看到。設(shè)備調(diào)試完成后，請將手機設(shè)置為“免干擾模式”，并關(guān)閉微信和QQ視頻通話、錄屏、外放音樂、鬧鐘等可能影響線上初評的應(yīng)用程序功能，以免影響線上初評正常進行。

　　3.正式線上初評

　　(1)線上初評時長：每位應(yīng)聘人員的線上初評時間原則上控制在8分鐘以內(nèi)。

　　(2)線上初評內(nèi)容：重點考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)，并就具體應(yīng)聘的崗位談個人體會。

　　(3)儀容儀表：線上初評時，應(yīng)聘人員應(yīng)全程正面朝向攝像頭并保持坐姿端正，不得佩戴帽子、耳機、耳飾、口罩等，頭發(fā)不可遮擋耳朵，保證頭肩部及雙手出現(xiàn)在視頻畫面正中間，線上初評過程中不得隨意轉(zhuǎn)換視頻連接界面。

　　4.線上初評分值

　　線上初評成績按百分制計分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。通過應(yīng)聘人員的回答情況由評審專家進行打分，由工作人員進行匯總并計算平均分。線上初評成績滿分100分，線上初評成績作為進入資格復(fù)審和線下考核依據(jù)，不計入最終成績，參加線上初評人員初評成績達不到60分及以上的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　5.注意事項

　　(1)所有應(yīng)聘人員務(wù)必在參加線上初評前保持通信暢通，必須按照線上初評通知要求和安排時間節(jié)點參加初評，無故不遵守規(guī)定時間和初評安排的一律取消初評及進入下一環(huán)節(jié)資格;未參加線上初評或未取得有效初評成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從工作人員管理，嚴(yán)格遵從工作人員關(guān)于線上初評入場、離場、打開視頻等指令，不得以任何理由妨礙工作人員履行職責(zé)，不得擾亂線上初評秩序。初評期間，如發(fā)生設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)故障，請立即調(diào)整手機設(shè)置，保持聯(lián)系電話暢通，并及時聯(lián)系工作人員。

　　6.環(huán)境要求

　　(1)線上初評應(yīng)該在有良好光線的獨立空間，不逆光，保持環(huán)境安靜整潔。初評全程只允許應(yīng)聘人員一人在房間，禁止他人進出，嚴(yán)禁在培訓(xùn)機構(gòu)、網(wǎng)吧等公眾場所進行。

　　(2)應(yīng)保證有良好的4G、5G網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、穩(wěn)定的寬帶接入，網(wǎng)速能充分滿足音頻視頻傳輸要求，線上初評期間應(yīng)全程保持在線，并同時開啟4G、5G網(wǎng)絡(luò)熱點，以備在網(wǎng)絡(luò)中斷情況下使用。

　　(3)線上初評期間視頻背景必須是真實環(huán)境，不允許使用虛擬背景、更換視頻背景等，不允許采用任何方式變聲、更改人像。

　　7.誠實守信

　　(1)資格審查貫穿于本次招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(2)線上初評是事業(yè)單位通過人博會引進人才的重要程序，應(yīng)聘人員須確保提交材料信息真實和誠實守信參加初評。初評過程中應(yīng)聘人員禁止錄音、錄像、錄屏、縮屏、直播和投屏，禁止以任何形式對外泄露或發(fā)布線上初評相關(guān)內(nèi)容和信息。對線上初評過程私自違規(guī)錄音、錄屏、錄像等的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按照規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、資格復(fù)審

　　線上初評結(jié)束后，以實際引才人數(shù)為基數(shù)，結(jié)合線上初評情況，由貴州省體育工作大隊根據(jù)引才條件及崗位要求，對進入資格復(fù)審人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。

　　(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的初評成績由高到低按崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1：5的比例確定進入資格復(fù)審人員名單，線上初評人員成績末位并列的，同步進入資格復(fù)審。

　　(二)若崗位計劃數(shù)與進入資格復(fù)審人數(shù)未達到1:5的比例，按實際取得有效線上初評成績?nèi)藬?shù)確定資格復(fù)審人員(線上考核成績須達60分及以上)。

　　(三)資格復(fù)審對象名單在貴州省體育局網(wǎng)站公布。

　　(四)資格復(fù)審時間、地點等事宜另行通知。

　　(五)經(jīng)資格復(fù)審不符合引才條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其線下考核資格，該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補。

　　(六)應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補。

　　(七)資格復(fù)審結(jié)果在貴州省體育局網(wǎng)站上公布。

　　(八)資格復(fù)審需提供下列材料：

　　1.《個人簡歷表》2份;

　　2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件2份;

　　3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份和學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》各2份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份，未取得以上資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在2024年8月31日前，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;

　　4.本人近期一寸正面免冠白底照片2張;

　　5.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件和復(fù)印件2份;

　　6.在職在崗人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明。

　　六、線下考核

　　線下考核在貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省體育局指導(dǎo)下采取面對面方式進行現(xiàn)場面試。

　　(一)考核時間、地點：具體時間地點另行通知，原則上5月20日前完成線下考核工作。

　　(二)線下考核內(nèi)容：待定。

　　(三)分值：線下考核成績按百分制計分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　七、考核成績

　　線下考核分值即為本次人博會引才考核成績，以考核成績從高到低確定進入下一環(huán)節(jié)(考核成績達不到60分及以上的，不能進入下一環(huán)節(jié))。第一名成績出現(xiàn)并列的，取小數(shù)點后三位數(shù)，仍并列的，加試一題。

　　八、體檢

　　線下考核結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績由高到低按崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢在工作人員帶領(lǐng)下在指定醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由貴州省體育工作大隊對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及廉潔自律等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為人才引進的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州省體育局黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　(六)被開除公職的人員;

　　(七)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　(八)未能在考察階段規(guī)定時間內(nèi)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　(九)不符合應(yīng)聘崗位所需資格或條件的人員;

　　(十)在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　(十一)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　(十二)應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

　　(十三)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　十、公示和聘用

　　經(jīng)報名、資格初審、線上初評、資格復(fù)審、線下考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員按程序在貴州省體育局網(wǎng)站及貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　十一、有關(guān)說明

　　(一)本次人博會引才工作貴州省體育工作大隊紀(jì)檢全程參與招聘工作，加強監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公平、公正。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(二)咨詢電話：0851-85763831(咨詢時間：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)

　　十二、未定事宜，由貴州省體育工作大隊請示貴州省體育局、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。本方案由貴州省體育工作大隊負責(zé)解釋。

　　附件：

　　附件1.第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表.xlsx (16.13 KB)

　　附件2.同意報考證明.doc (12.50 KB)