根據(jù)工作需要，畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣員工派遣到貴州鹽業(yè)(集團(tuán))畢節(jié)有限責(zé)任公司工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下。

　　一、公開(kāi)招聘原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣員工1名，具體崗位要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣員工派遣到貴州鹽業(yè)(集團(tuán))畢節(jié)有限責(zé)任公司工作職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，詳見(jiàn)附件1)。

　　三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　1.試用期2個(gè)月，應(yīng)發(fā)工資3000元/月，試用期期間購(gòu)買四險(xiǎn)，各項(xiàng)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，從工資中代扣代繳;

　　2.試用期滿后根據(jù)工作能力評(píng)判錄用，正式錄用后，薪酬體系參照貴州鹽業(yè)(集團(tuán))畢節(jié)有限責(zé)任公司內(nèi)勤人員崗位工資待遇執(zhí)行。購(gòu)買四險(xiǎn)，各項(xiàng)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，從工資中代扣代繳。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想;

　　(二)政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

　　(三)年齡在18周歲以上(2005年11月23日之前出生)，35周歲以下(1987年11月24日以后出生);

　　(四)學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《職位表》;

　　(五)具備報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷，并提供相應(yīng)證明(詳見(jiàn)附件2);

　　(六)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正;

　　(七)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(八)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　(九)身體健康，無(wú)不良嗜好且身體條件符合用工錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn);

　　(十)下列人員不得報(bào)考：有吸毒史的人員;有違法亂紀(jì)記錄的人員;曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除的人員;法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2023年11月22日起在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

　　(二)組織報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)

　　報(bào)考人員于2023年11月23日上午9：00—11月25日下午17：00期間登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”(網(wǎng)址：zw.rsj.bijie.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠白底照片電子版(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù))。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)本人信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交(具體報(bào)名流程，詳見(jiàn)附件3)。

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通信暢通。

　　特別提示：

　�、賵�(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”鍵提交報(bào)名申請(qǐng);

　�、谔峤粓�(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格審查之前將不可再作修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng);

　�、墼趫�(bào)名截止時(shí)間(2023年11月25日下午17：00)前未點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名;

　　④報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員故意隱瞞重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

　�、輬�(bào)考人員須在系統(tǒng)內(nèi)如實(shí)完整填寫(xiě)相關(guān)信息。

　　每位報(bào)考人員均需上傳報(bào)考崗位所需的有效《居民身份證》掃描件、畢業(yè)證書(shū)掃描件，工作經(jīng)歷證明掃描件。

　　3.網(wǎng)上資格審查

　　(1)資格審查單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息資料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員提交成功后，審核人員將在24小時(shí)內(nèi)完成資格審查。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”(網(wǎng)址：zw.rsj.bijie.gov.cn)查詢是否通過(guò)資格審查。資格審查不合格人員，在資格審查期間(2023年11月26日下午17：00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。

　　(3)網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須于2023年11月23日9：00—11月27日下午17：00前在“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”(網(wǎng)址：zw.rsj.bijie.gov.cn)繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期繳費(fèi)者視為報(bào)名失敗。

　　六、招聘方式

　　招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試形式：閉卷考試，滿分100分。筆試不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班，若報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，直接進(jìn)入面試。

　　考生憑有效《居民身份證》參加筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試

　　1.面試方式和內(nèi)容。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等;

　　2.面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如招聘崗位面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績(jī)不得低于70分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考生憑有效《居民身份證》參加面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)按百分制計(jì)算(報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，直接進(jìn)入面試，以面試成績(jī)作為總成績(jī))。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按照總成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

　　七、體檢

　　根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)按照總成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢對(duì)象。體檢地點(diǎn)在縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，并按總成績(jī)從高分到低分在該職位應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間另行通知。

　　八、聘用

　　經(jīng)體檢合格人員與畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　咨詢電話：0857-8221314

　　技術(shù)指導(dǎo)：0857-8216868

　　監(jiān)督電話：0857-8229799

　　附件：1.畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣員工派遣到貴州鹽業(yè)(集團(tuán))畢節(jié)有限責(zé)任公司職位表.xls

　　2．工作經(jīng)歷證明.doc (133.50 KB)

　　3．網(wǎng)上招聘報(bào)名流程指南.docx (5.56 MB)

　　畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

　　2023年11月22日