為推動多彩貴州文化數(shù)據(jù)平臺有限公司(以下簡稱“文數(shù)公司”)經(jīng)營業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，根據(jù)國家和貴州省公開招聘有關(guān)政策，結(jié)合公司人才需求，制定本方案。

　　一、公司簡介

　　文數(shù)公司是圍繞“四新”主攻“四化”，“四區(qū)一高地”、十大工業(yè)產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略部署，搶抓市場新機(jī)遇、攻堅(jiān)發(fā)力新領(lǐng)域、高度關(guān)注新業(yè)態(tài)，立足文旅產(chǎn)業(yè)，依托貴州民族特色文化、紅色文化、科技文化、生態(tài)文化及山地體育優(yōu)勢資源，深入貫徹落實(shí)文化強(qiáng)國、數(shù)字中國和國家文化數(shù)字化戰(zhàn)略，承擔(dān)執(zhí)行國家重大數(shù)字文化工程項(xiàng)目，發(fā)揮數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)職責(zé),服務(wù)文化和旅游融合發(fā)展、文化和科技融合發(fā)展,積極參與國家文化大數(shù)據(jù)體系建設(shè)，推進(jìn)數(shù)字文化服務(wù)產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)，促進(jìn)數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)雙創(chuàng)發(fā)展。公司秉承“互聯(lián)網(wǎng)+園區(qū)+文創(chuàng)”營銷理念和“政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、企業(yè)主體、多方參與”的運(yùn)營模式，結(jié)合當(dāng)前大數(shù)據(jù)、大健康、大旅游、大扶貧事業(yè)的蓬勃發(fā)展，著力推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量的文體旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜原則;

　　(四)堅(jiān)持民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(五)堅(jiān)持組織配置與市場配置相結(jié)合的原則;

　　(六)實(shí)行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制;

　　(七)堅(jiān)持回避原則，按照“近親繁殖”“經(jīng)商辦企業(yè)”“違規(guī)兼職”專項(xiàng)整治開展有關(guān)招聘工作。

　　三、基本條件

　　(一)招聘對象條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.年齡在18周歲以上。

　　3.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。誠實(shí)守信，品行端正，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

　　4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，顧大局識大體，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能推動工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，全面支持公司履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.具有符合職位要求的工作能力。

　　7.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　8.在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

　　(二)有下列情形之一者不得報名：

　　1.受過行政刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;

　　3.受到黨內(nèi)紀(jì)律處分且在處分期或影響期內(nèi)的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.在此前國家各級各類招考或公司組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的;

　　6.有吸毒史、犯罪史的;

　　7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　8.與公司及與公司有股權(quán)關(guān)系的企業(yè)，與公司領(lǐng)導(dǎo)干部本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

　　9.招聘公司中層正副職職務(wù)以上人員，該人員以個人名義開辦企業(yè)或以個人名義兼職企業(yè)高級管理人員的;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定及公司《員工招聘管理辦法(試行)》規(guī)定的不得聘用的其他情形。

　　四、招聘方式

　　面向社會實(shí)行市場化公開招聘。

　　五、招聘崗位

　　招聘崗位：技術(shù)總監(jiān)

　　工作地點(diǎn)：貴州省貴陽市。

　　崗位職責(zé)及具體任職資格要求詳見《招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表》(附件1)。

　　六、招聘程序

　　本次招聘工作實(shí)施程序依次為：發(fā)布招聘公告→簡歷篩選→資格審查→綜合測評(筆試環(huán)節(jié)、面試環(huán)節(jié))→考察→體檢→公示→入職辦理。

　　(一)發(fā)布招聘公告。根據(jù)公司招聘需求計劃，通過智聯(lián)招聘網(wǎng)、貴州人才網(wǎng)、今日貴州好工作微信公眾號、省內(nèi)外人才博覽(招聘)會、省內(nèi)外人才推介會等渠道發(fā)布招聘信息。公告時間為2023年 8 月24日到2023年 12 月31日。

　　(二)簡歷篩選。本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，招聘時間自發(fā)布招聘公告之日起至截至?xí)r間前，各應(yīng)聘者需如實(shí)填寫應(yīng)聘報名表(附件2)，發(fā)送至指定郵箱（郵箱：longyingjie@sunhub.cn），郵件主題及文件命名格式為：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+貴州好工作。公司對應(yīng)聘人員所發(fā)送的應(yīng)聘報名表進(jìn)行篩選，如人選簡歷符合招聘條件及任職資格，公司開展初步面談及初步確定符合條件的候選人后，進(jìn)入資格審查階段。

　　(三)資格審查。資格審核由貴州科學(xué)院及用人企業(yè)共同進(jìn)行，用人企業(yè)進(jìn)行初審，貴州科學(xué)院進(jìn)行復(fù)審。對于已經(jīng)提交報名申請的須在5個工作日內(nèi)審核確認(rèn)報名人員是否具有報考資格，審核合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié);審核不合格的應(yīng)聘人員，說明不合格的理由，并取消進(jìn)入面試資格。

　　(四)面試。用人企業(yè)根據(jù)資格審核情況提出面試需求，貴州科學(xué)院會同用人企業(yè)組織實(shí)施。按照“成熟一批，面試一批”的原則，根據(jù)招聘條件及崗位要求對應(yīng)聘人員崗位履職能力進(jìn)行考核測試。

　　通過資格審核的人員確定為參加面試對象，每一個崗位的參加面試人員名單、時間、地點(diǎn)在貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”服務(wù)平臺網(wǎng)站上另行通知。

　　面試滿分為100分，面試成績低于60分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績將在貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”服務(wù)平臺網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(五)體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢由貴州科學(xué)院指定專門的醫(yī)院開展，體檢費(fèi)用由貴州科學(xué)院承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(六)考察。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由貴州科學(xué)院會同用人企業(yè)對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(八)公示。經(jīng)資格審查、綜合測評、政審考察、體檢均合格的應(yīng)聘人員，公司研究確定為擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單，公示時間不少于5個工作日。公示信息應(yīng)包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、聘用單位及崗位等內(nèi)容，并同時公布舉報及監(jiān)督電話和通信地址。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并得出結(jié)論后由公司研究決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(八)入職辦理。經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、貴州科學(xué)院網(wǎng)站、貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”服務(wù)平臺網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(九)辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

　　七、薪酬待遇

　　年薪30萬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公司按照國家規(guī)定提供五險一金及其他福利待遇。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘工作在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

　　(二)本次招聘工作全程接受監(jiān)督，如對招聘過程或者結(jié)果存在疑問或異議，可向公司有關(guān)部門進(jìn)行咨詢或申訴。

　　咨詢電話：15338602068

　　監(jiān)督電話：15285020288

　　(三)本方案由貴州省多彩貴州文化數(shù)據(jù)平臺有限公司

　　負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表

　　2.招聘報名表.docx (134.07 KB)

　　多彩貴州文化數(shù)據(jù)平臺有限公司

　　2023年8月24日