因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)招辦公室、業(yè)務(wù)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)等工作人員，為確保招聘工作規(guī)范有序，制定本公告（以下簡(jiǎn)稱《招聘公告》）�！�

一、公司簡(jiǎn)介

六盤水紅橋融資擔(dān)保有限公司（以下簡(jiǎn)稱“擔(dān)保公司”）是由六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)財(cái)政局出資，經(jīng)貴州省金融監(jiān)督管理局批準(zhǔn)，于2022年9月30日成立的國(guó)有擔(dān)保公司。地址位于六盤水市高新區(qū)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為：貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保、其他融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)。公司兼營(yíng)業(yè)務(wù)為：訴訟保全擔(dān)保、投標(biāo)擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、尾付款如約償付擔(dān)保等履約擔(dān)保業(yè)務(wù)；與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等中介服務(wù)；以及使用不高于凈資產(chǎn)20％的自有資金進(jìn)行符合規(guī)定的投資。

二、招聘工作的基本原則和程序

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘崗位、名額及要求

綜合辦公室、業(yè)務(wù)發(fā)展部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、財(cái)務(wù)部等部門崗位共5人，具體招聘職位情況詳見附件《六盤水紅橋融資擔(dān)保有限公司2023年公開招聘合同制工作人員崗位表》。

四、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3．具備良好的品行和職業(yè)道德。

4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）具體要求

1．年齡18周歲以上（2005年4月14日及以前出生），35周歲以下（1987年4月15日及以后出生），個(gè)別職位如符合其他報(bào)考條件說(shuō)明，年齡、專業(yè)可適當(dāng)放寬（詳見《六盤水紅橋融資擔(dān)保有限公司2023年公開招聘合同制工作人員崗位表》）。

2．本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。

3．男女不限。

4．具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為紀(jì)錄。

（三）以下人員不得報(bào)考

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

4．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

5．被開除公職的。

6．在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、國(guó)企招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告發(fā)布在“六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站（http：／／gxq．gzlps．gov．cn）及“高新視聽”公眾號(hào)平臺(tái)。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的報(bào)考人員可在2023年4月14日上午9：00至4月16日下午17：00期間登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://gzlps.pzhl.net）提交報(bào)考申請(qǐng)，填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20K到200K之間）。身份證號(hào)碼和密碼是報(bào)考人員查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)牢記申請(qǐng)時(shí)設(shè)置的密碼。

報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行報(bào)名信息復(fù)核。復(fù)核無(wú)誤后點(diǎn)擊“確定無(wú)誤后，保存”鍵，隨即進(jìn)入網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)。通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。2023年4月16日17：00前不點(diǎn)擊“確定無(wú)誤后，保存”鍵的，報(bào)名信息無(wú)法進(jìn)入審核流程，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看自己的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，故意隱瞞本人重要信息或提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，如出現(xiàn)專業(yè)名稱不一致，需提供教育部門認(rèn)定的有關(guān)證明材料。

報(bào)名結(jié)束后，將在“六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站（http：／／gxq．gzlps．gov．cn）及“高新視聽”公眾號(hào)平臺(tái)上公布報(bào)名總?cè)藬?shù)和具體職位報(bào)名人數(shù)。

（三）資格初審及繳費(fèi)

資格初審時(shí)間為2023年4月14日上午9：00至4月17日下午17：00。報(bào)考人員須在資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http：／／gzlps．pzhl．net），查詢是否通過(guò)資格初審。

1．資格初審必須在24小時(shí)內(nèi)對(duì)已經(jīng)提交并確認(rèn)的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核。

對(duì)符合報(bào)名條件的，應(yīng)予以審查通過(guò)；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。

已提交報(bào)考申請(qǐng)但尚未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的報(bào)考人員，在報(bào)名期間（2023年4月16日17：00前）可以修改報(bào)名信息，并重新確認(rèn)。2023年4月16日17：00至4月17日17：00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，網(wǎng)上資格初審結(jié)束時(shí)，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持暢通。

資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位和報(bào)考人員提出申請(qǐng)，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的單位予以改報(bào)；繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，視為報(bào)名失��；資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效。

2．通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)名信息，確因信息有誤須修改（報(bào)考單位和報(bào)考職位不得修改）的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后進(jìn)行修改。

3．網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員于2023年4月14日上午9：00至4月18日下午17：00在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http：／／gzlps．pzhl．net）繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功的人員，須打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用。

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。

招聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的單位予以改報(bào)其他職位。因所報(bào)考職位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)招聘單位同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的單位予以退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2023年4月19日17：00。

減少或取消的崗位在“六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站（http：／／gxq．gzlps．gov．cn）及“高新視聽”公眾號(hào)公告。

4．打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2023年4月20日上午9：00至4月21日下午17：00登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http：／／gzlps．pzhl．net）打印筆試準(zhǔn)考證。

（四）筆試

1．筆試時(shí)間：（2023年4月22日，星期六）上午9：00—11：00

2．筆試科目：綜合知識(shí)（100分）。

考生不得提前交卷、退場(chǎng)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。3．筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證4．筆試方式：筆試采取閉卷考試5．筆試環(huán)節(jié)成績(jī)計(jì)算：筆試滿分為100分，按40％計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�！　�報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

筆試成績(jī)?cè)?ldquo;六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站（http：／／gxq．gzlps．gov．cn）及“高新視聽”公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

資格復(fù)審對(duì)象為取得有效筆試成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，在資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

參加資格復(fù)審的報(bào)考人員須提供有關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等）、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料。

按照《招聘公告》和報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)資料進(jìn)行審核，經(jīng)資格復(fù)審合格的，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位和有關(guān)人員簽署意見，并加蓋公章。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注復(fù)審公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘資格；若存在違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

資格復(fù)審結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。

（六）面試

面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試人員名單及面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（七）總成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占40％，面試成績(jī)百分制折算后占60％。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；如筆試成績(jī)也相同，由擔(dān)保公司另行組織考試。

（八）體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�！　∶嬖嚱Y(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按各個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由擔(dān)保公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可�？忌�放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。對(duì)報(bào)考者檢查異常的項(xiàng)目，須在結(jié)論出來(lái)后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)論由擔(dān)保公司工作人員、復(fù)查醫(yī)生和考生本人簽字確認(rèn)，考生拒簽的，視為放棄資格�！�

體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢、復(fù)查的費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（九）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，報(bào)考人員提供以下材料審查：

（1）戶籍所在縣（區(qū)）信訪部門出具的無(wú)非法上訪記錄證明材料；

（2）戶籍所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、社區(qū)）派出所出具的無(wú)違法犯罪和無(wú)參加過(guò)違法組織記錄書面證明材料；

（3）個(gè)人征信報(bào)告；

（4）現(xiàn)工作單位出具的廉潔情況書面證明材料。

考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

（十）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由擔(dān)保公司在“六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站（http：／／gxq．gzlps．gov．cn）及“高新視聽”公眾號(hào)上進(jìn)行為期3天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有相關(guān)問(wèn)題影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用�？杖甭毼话纯偝煽�(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

（十一）試用

聘用人員試用期為2個(gè)月，擬聘用人員要按要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。除不可抗力影響外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間3個(gè)工作日仍未報(bào)到的，取消應(yīng)聘資格。試用期間考察內(nèi)容主要包括個(gè)人人事檔案查閱，德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與招聘職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者，由擔(dān)保公司審定后，取消應(yīng)聘資格。

（十二）正式聘用

試用期滿考察合格者，由擔(dān)保公司與其簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)高新區(qū)黨群工作部備案。

擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

六、工資待遇

試用期間按所在崗位基本工資的80％標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬，考核合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照擔(dān)保公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、工作要求

（一）招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)要求回避。

（三）對(duì)招聘工作中違反紀(jì)律要求的予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任：

1．報(bào)考人員偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的；

2．報(bào)考人員及有關(guān)單位在筆試、面試過(guò)程中作弊的；

3．參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在筆試、面試過(guò)程中參與作弊的；

4．參與招聘工作的相關(guān)人員泄露試題及相關(guān)工作信息的；

5．違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行的。

（四）對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，堅(jiān)決予以清退。

（五）招聘涉及的相關(guān)人員，均須執(zhí)行回避有關(guān)規(guī)定。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

高新區(qū)黨群工作部和擔(dān)保公司負(fù)責(zé)監(jiān)督此次招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

監(jiān)督電話：高新區(qū)黨群工作部  0858－6634171；

咨詢電話：擔(dān)保公司　0858－6634173；

招聘工作未盡事宜，由擔(dān)保公司研究確定。（本招聘公告解釋權(quán)歸擔(dān)保公司所有）

附件：六盤水紅橋融資擔(dān)保有限公司2023年公開招聘合同制工作人員崗位表.xlsx