一、招聘單位簡介

　　六枝工礦(集團(tuán))有限責(zé)任公司為貴州能源集團(tuán)二級(jí)子企業(yè)。

　　六枝工礦注冊(cè)資金20億元，資產(chǎn)總額535211萬元。公司現(xiàn)有子公司、分公司、參股公司12家。其中兩個(gè)煤炭生產(chǎn)單位由水礦控股托管，煤炭運(yùn)銷由西部紅果托管;有國家區(qū)域應(yīng)急救援隊(duì)、勘察設(shè)計(jì)、煤機(jī)制造、建材、酒店、物業(yè)管理等單位。六枝工礦正努力搶抓貴州經(jīng)濟(jì)、能源工業(yè)快速發(fā)展的機(jī)遇，圍繞“盤活資產(chǎn)、整組提效、保持穩(wěn)定、健康發(fā)展”總體思路，落實(shí)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、防風(fēng)險(xiǎn)、增效益”工作措施，調(diào)整創(chuàng)新內(nèi)部經(jīng)營激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　二、招聘對(duì)象

　　2024屆普通高校畢業(yè)生以及2023屆畢業(yè)后未與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的畢業(yè)生，具有普通高等院校本科(含)及以上學(xué)歷、學(xué)位。

　　(一)基本要求

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.符合崗位專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　(二)不得應(yīng)聘情形

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的;

　　3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　6.有吸毒史的;

　　7.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　8.法律、法規(guī)、公司制度等相關(guān)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　本次共計(jì)招聘8名工作人員，其中：黨務(wù)崗3名、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗1名、法務(wù)崗2名、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理崗2人。具體招聘崗位及要求見《六枝工礦(集團(tuán))有限責(zé)任公司2024年公開招聘崗位需求一覽表》(附件1)。

　　四、招聘流程

　　本次招聘按照?qǐng)?bào)名→資格審查→筆試→面試→政審→入職體檢→辦理入職等流程進(jìn)行：

　　(一)報(bào)名方式和截止日期

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名人員通過電子郵件方式將個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱lzgkzzb@163.com（郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘崗位+貴考易）。

　　2.截止日期：自公告發(fā)布之日起至2024年6月15日24時(shí)。

　　3.相關(guān)說明：每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行投遞，每位應(yīng)聘者限投遞一個(gè)崗位，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如因信息填寫不完整造成簡歷篩選未通過的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不能修改。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，通過初選人員為參加筆試人員。將以電話或短信方式通知通過初選的人員參加筆試。

　　資格審查工作貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時(shí)取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試、面試

　　考試共分為筆試和面試兩部分。筆試對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。面試對(duì)應(yīng)聘者表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，本次公開招聘的筆試、面試將委托第三方機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行，本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信或電話通知，考試結(jié)果告知范圍與方式在筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，組織方將及時(shí)通過郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再發(fā)布通知。

　　(四)政審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試綜合成績列出擬聘用人員名單，按照規(guī)定對(duì)擬聘用人員開展政治審查。

　　(五)入職體檢

　　通過政審的擬聘用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消資格，空缺崗位準(zhǔn)予遞補(bǔ)。

　　體檢需在符合國家標(biāo)準(zhǔn)的三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。因患有傳染病或健康狀況不能勝任本崗位工作的，視為體檢不合格，不予錄用。

　　(六)公示

　　本次招聘錄用結(jié)果將通過六枝工礦微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

　　(七)確定擬聘用人員

　　經(jīng)筆試、面試、審核、體檢合格的應(yīng)聘人員，由公司黨委討論研究決定擬聘用人員名單。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，需按照入職通知的規(guī)定時(shí)間前往公司辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、薪酬及福利待遇

　　新入職人員薪酬按六枝工礦現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)國家政策發(fā)放技術(shù)等級(jí)津貼、工齡工資等各類津貼和食宿補(bǔ)助，繳納“五險(xiǎn)二金”。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》勞動(dòng)者滿一定工作年限后，均可享受國家規(guī)定的帶薪休假。

　　六、其他事宜。

　　(一)報(bào)名前，應(yīng)聘者需首先了解本次招聘的有關(guān)說明與要求。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，六枝工礦有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　(三)筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過郵件、短信或電話形式發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注并保持通信暢通。

　　(四)招聘咨詢電話：18185173575(徐老師)

　　未盡事宜，由公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.《六枝工礦（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2024年公開招聘崗位需求一覽表》.docx (14.05 KB)

　　2.《六枝工礦招聘報(bào)名表》.docx (12.88 KB)