興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司成立于2002年，原出資人為興仁市財(cái)政局，2022年9月整體劃轉(zhuǎn)為貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司二級子公司。主營業(yè)務(wù)范圍：土壤及場地修復(fù)裝備銷售，土地使用權(quán)租賃，土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)，土壤環(huán)境污染防治服務(wù)，土地整治服務(wù)，煤炭及制品銷售，煤制活性炭及其他煤炭加工，智能倉儲裝備銷售，普通貨物倉儲，倉儲設(shè)備租賃服務(wù)，非融資擔(dān)保服務(wù)等。

興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司具體負(fù)責(zé)興仁市生態(tài)修復(fù)治理項(xiàng)目實(shí)施。通過全面有效地治理興仁市因礦山開采所引起的水土流失、土壤污染、滑坡、植被退化等災(zāi)害，為興仁市實(shí)現(xiàn)環(huán)境自然和諧作出積極貢獻(xiàn)，為推動(dòng)興仁市可持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及員工隊(duì)伍建設(shè)的需要，興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由招聘小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員3名，具體招聘單位和職位詳見附件1。

四、招聘對象及報(bào)名條件

（一）招聘對象

具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷的社會人員及高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

2.年齡在18周歲以上；

3.具有全日制大專及以上文化程度；

4.具有正常履職的身體條件；

5.本次報(bào)考人員須具備善于溝通交流能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，有一定文字寫作能力，組織協(xié)調(diào)能力，專業(yè)技術(shù)能力，政治思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)；

6.符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件。

（三）凡有下列情況之一的取消應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

4.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

5.報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

6.不符合招聘職位所需資格條件的人員；

7.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

8.有法律、法規(guī)規(guī)定及公司《員工招聘與流動(dòng)管理辦法（試行）》規(guī)定的不得聘用的其他情形。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年3月17日至2023年3月21日

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上投遞個(gè)人簡歷的方式，郵件主題及簡歷命名格式：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘公司+貴州好工作；

（三）應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件2）和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件（身份證、護(hù)照或永久居留證）、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書發(fā)送到指定郵箱（郵箱：150606513@qq.com）。

（四）公司地址：貴州省黔西南州興仁市東湖街道體育南路與民安路交叉口東南

（五）咨詢電話：18224920533

（六）報(bào)名人員填寫資料投遞郵箱后申請進(jìn)QQ群：157697946，進(jìn)群備注姓名及應(yīng)聘崗位。

六、報(bào)名要求

（一）《應(yīng)聘人員登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持通訊工具暢通，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

七、考試

（一）考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，實(shí)行統(tǒng)一考試、分類擇優(yōu)聘用。

（二）筆試

筆試為閉卷考試。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試試卷總分均為150分。

1.筆試時(shí)間：暫定于2023年3月25日至3月26日，如有調(diào)整，將在QQ群另行通知。

2.筆試科目：《綜合專業(yè)知識》

3.筆試地點(diǎn)：貴州省黔西南州興仁市東湖街道體育南路與民安路交叉口東南。

4.報(bào)考人員必須持第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場參加考試。

5.筆試成績計(jì)算

筆試成績=筆試考分÷1.5。筆試成績按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

6.筆試成績在興仁市人民政府網(wǎng)（http://www.gzxr.gov.cn）、貴州能投集團(tuán)公眾號上進(jìn)行公示。

八、資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料，并在指定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審：

1.相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等）以及報(bào)考職位要求的資格條件證明材料等原件及復(fù)印件各1份；

2.有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件各1份；

3.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄；

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不

符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。

九、面試及總成績

（一）面試對象：通過資格復(fù)審經(jīng)公示后無異議的報(bào)考人員；

（二）面試相關(guān)事宜及時(shí)間另行通知；

（三）總成績計(jì)算，考試成績按崗位分類統(tǒng)計(jì)。

1.考試總成績﹦（筆試考分÷1.5）×40%﹢面試成績×60%；

2.同一職位報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，由招聘小組辦公室按照報(bào)考人員面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）成績復(fù)核

若考生對考試成績有異議的，須在成績公示后3日內(nèi)向招聘小組辦公室書面申請復(fù)核，逾期申請的，不再受理成績復(fù)核事宜。

十、體檢

體檢由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按考試總成績由高到低順序1：1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，遞補(bǔ)人員由成績高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對象，由公司組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為報(bào)考人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘小組辦公室審定，取消擬聘用資格：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（二）《招聘簡章》規(guī)定不得報(bào)考的人員；

（三）在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按時(shí)提交報(bào)考職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員；

（四）經(jīng)招聘小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。因考察不合格或考察期間放棄所空出的崗位，由參加同崗位考生的成績按高到低依次遞補(bǔ)；總成績并列者，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)，面試成績再并列者，加試面試確定體檢人選。

十二、公示和聘用審批

（一）經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，

確定為擬聘用人員，面向社會進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司審批；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；

（二）經(jīng)貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司審批通過的人員，按照興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司的規(guī)定，與聘用人員簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理；

（三）擬聘用人員必須服從安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到者，視為放棄聘用資格；

（四）新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的，試用期考核不合格的，取消聘用資格；試用期滿考核合格的，正式聘用。

十三、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息，都將在興仁市人民政府網(wǎng)（http://www.gzxr.gov.cn)、貴州能投集團(tuán)公眾號公布，請廣大考生密切關(guān)注，如考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)；

（二）本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組辦公室研究確定。

附件：1.興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司2023年公開招聘崗位一覽表.xls

     2.應(yīng)聘登記表.docx

興仁市興黔礦業(yè)有限責(zé)任公司

2023年3月16日