根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ�》（黔人社通�?020〕212號(hào)），結(jié)合畢節(jié)市廣播電視臺(tái)工作實(shí)際，經(jīng)市人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘畢節(jié)市廣播電視臺(tái)工作人員8名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市廣播電視臺(tái)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

一、招聘原則及程序

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

二、招聘崗位

招聘崗位及要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市廣播電視臺(tái)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，詳見(jiàn)附件1），崗位專業(yè)要求參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)上的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（六）年齡在18周歲及以上（2005年3月29日及以前出生）、35周歲及以下（1987年3月30日及以后出生）。

（七）學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見(jiàn)《崗位表》（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)證件等材料）。按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫弧�

（八）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（九）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

以下人員不得報(bào)考：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

（二）2023屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

（三）截至2023年3月29日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

（四）截至2023年3月29日仍在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

（六）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

（七）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

（八）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（九）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

（十）其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

（一）信息發(fā)布

招聘信息于2023年3月15日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間：2023年3月29日－2023年4月4日（上午8：30－12：00，下午2：30－5：30）。

3．報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市廣播電視臺(tái)人力資源部（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪南路電視大樓1005室，聯(lián)系電話：0857－8293603）。

4．報(bào)名要求

報(bào)考人員須提供的資料（請(qǐng)報(bào)考人員按以下順序?qū)λ�交的材料編�?hào)和裝訂）：

（1）《報(bào)名表》2份。

（2）第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件1份）。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”（含專業(yè)認(rèn)證）或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”（含專業(yè)認(rèn)證）原件及復(fù)印件2份。

（3）有工作單位的人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（《單位同意報(bào)考證明》附件3），其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意；應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。

（4）本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張（請(qǐng)?jiān)谡掌�背面�?xiě)上考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報(bào)名表右上角）。

（5）報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

（6）誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（附件4）。

（三）資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)報(bào)考人員相關(guān)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》及所附的報(bào)名材料，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位表所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

1．報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格；報(bào)考人員惡意擾亂招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消其考試資格并作嚴(yán)肅處理；因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究報(bào)名資格審核人員的責(zé)任。資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2．原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

3．報(bào)名結(jié)束后，崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。招聘崗位計(jì)劃減少或取消的情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，辦理退費(fèi)手續(xù)。

4．按有關(guān)規(guī)定收取考試費(fèi)100元／人。

五、筆試

筆試為閉卷考試（考試均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）。

（一）筆試科目：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)

（二）筆試時(shí)間：2023年4月22日上午9：00－11：30。

（三）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年4月21日（上午8：30－12：00，下午2：30－5：30）。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：畢節(jié)市廣播電視臺(tái)人力資源部（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪南路電視大樓1005室，聯(lián)系電話：0857－8293603）。

考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。筆試缺考、筆試成績(jī)無(wú)效或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績(jī)

（一）面試

面試工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由畢節(jié)市廣播電視臺(tái)具體組織實(shí)施。

1．根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

2．進(jìn)入面試考生須持《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（含《臨時(shí)居民身份證》）原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

3．面試采用專業(yè)結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分為100分。未參加面試、面試成績(jī)無(wú)效或面試成績(jī)?yōu)榱惴值�，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

進(jìn)入面試考生須持《面試準(zhǔn)考證》原件及第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知，具體詳見(jiàn)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)。

（二）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)（折算為百分制）占60％，面試成績(jī)占40％，合并計(jì)算，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示。

七、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由畢節(jié)市廣播電視臺(tái)具體組織實(shí)施。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

八、考察政審

體檢合格人員進(jìn)入考察政審程序。考察政審工作由市廣播電視臺(tái)統(tǒng)一組織，具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由2名以上正式工作人員組成�？疾煺�審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有《招聘方案》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一或截至2023年12月31日未能提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

在公開(kāi)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格或放棄聘用等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，按規(guī)定解除聘用。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857－8293603（市廣播電視臺(tái)人力資源部）

監(jiān)督電話：0857－8339323（市紀(jì)委市監(jiān)委第二紀(jì)檢監(jiān)察組）

          0857－8222297（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局）

（二）應(yīng)聘人員要密切關(guān)注有關(guān)最新考試的疫情防控要求，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）《招聘方案》解釋權(quán)屬畢節(jié)市廣播電視臺(tái)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。在招聘過(guò)程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。

（五）在本次招聘工作各環(huán)節(jié)中，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通，并密切注意公布的相關(guān)招聘信息，因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審等情況的，后果由本人承擔(dān)。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由畢節(jié)市廣播電視臺(tái)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

附件：1．畢節(jié)市廣播電視臺(tái)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

      2．畢節(jié)市廣播電視臺(tái)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

      3．單位同意報(bào)考證明和歷年年度考核證明.doc

      4．誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc

畢節(jié)市廣播電視臺(tái)

2023年3月15日