為切實加強新蒲新區(qū)管理委員會應急管理局工作隊伍建設，務實高效做好相關工作，經(jīng)研究，現(xiàn)決定面向社會公開招聘4名勞務派遣制人員。為做好本次招聘相關工作，根據(jù)相關要求，特制定本招聘方案。

　　一、招聘原則及流程

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行報考條件、考試程序、考試結果“三公開”，同步接受紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審核、筆試或面試、體檢、考察、公示和簽訂勞動合同的程序進行。

　　二、招聘需求

　　本次共計劃公開招聘勞務派遣制工作人員4名，職位信息及任職要求詳見職位表。

　　三、報考基本條件

　　(一)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正;

　　2.具有報考崗位所需學歷、專業(yè)等基本條件，具有對應的畢業(yè)證書、學位證書;

　　3.年齡在35歲以下，取得采礦等相關中級及以上職稱或2年及以上井下工作經(jīng)歷可放寬至中專及以上學歷、45歲以下;

　　4.此崗位為駐礦安監(jiān)員，需下礦井開展相關工作，建議男性報考;

　　5.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀守法;

　　6.具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神;

　　7.具有正常履行職責的身體條件，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求以及相關規(guī)定執(zhí)行;

　　8.具備招聘崗位所需的其他資格條件和證明材料。

　　(二)以下人員不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的，違反國家計劃生育政策規(guī)定超生的;

　　4.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

　　5.不能提供學歷、學位證書及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　四、招聘流程

　　(一)網(wǎng)絡報名

　　1.報名方式：以“姓名+身份證號”命名文件壓縮打包后上傳至電子郵箱hr_yuu@163.com（郵件標題格式：姓名+應聘駐礦安監(jiān)員+貴州好工作）。

　　2.報名時間：2023年4月13日11:00—4月20日17:00前(以郵箱收到考生報名資料時間為準)，逾期不再受理。

　　3.報名資料：

　　(1)報考人員填寫《遵義順邦勞務服務有限公司招聘派遣制工作人員報名表》(見附件1)，簽名掃描件和電子文檔各一份一起報送;

　　(2)有效居民身份證正、反兩面掃描件;

　　(3)學歷證書(畢業(yè)證書)掃描件;

　　(4)近期免冠彩色1寸證件電子照片(jpg格式，文件大小20kb以內，以姓名+身份證號命名);

　　(5)學信網(wǎng)查詢的學歷證書電子注冊備案表或學籍在線認證報告一份;

　　(6)報考崗位要求的其他資格條件相應證明資料。

　　注：請各位應聘人員嚴格按照網(wǎng)上報名所需資料及格式打包報送至接收郵箱，如未按要求報送的，將不予受理。報考人員因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)《遵義市新蒲新區(qū)管理委員會應急管理局委托遵義順邦勞務服務有限公司招聘派遣制工作人員簡章》要求，按照報名條件對所有報考人員進行資格審查，通過資格審查確定筆試人員名單。因審查不嚴或工作失誤導致不符合資格條件的應聘人員通過資格審查的，取消應聘人員應聘資格。招考資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員提供的信息和相關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料的，即取消其筆試或面試、聘用資格。順邦公司將以微信公眾號“順邦人資”予以公示通知通過審查的應聘者進入筆試或面試環(huán)節(jié)。

　　(三)筆試及面試

　　1. 順邦公司將以微信公眾號“順邦人資”予以公示通知通過審查的應聘者。報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達到 10:1的，通過筆試按擬招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到10: 1的崗位，直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)合格分數(shù)線

　　1.設置筆試成績合格分數(shù)線為60分(含60分)�？忌�總成績按百分制計算，其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%�？偝煽冇嬎愎�式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試成績合格分數(shù)線為70分(含70分)。考生面試成績需達到合格分數(shù)線，方能進入下一環(huán)節(jié);如應聘同一崗位所有人員均達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

　　五、公示

　　經(jīng)筆試或面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在順邦人資微信公眾號予以公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　六、聘用

　　(一)對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由遵義市新蒲新區(qū)管理委員會應急管理局委托遵義順邦勞務服務有限公司按勞動用工管理有關規(guī)定和程序與擬錄用人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，以勞務派遣形式到新蒲新區(qū)管理委員會應急管理局工作，服從區(qū)應急管理局統(tǒng)一管理，遵守區(qū)應急管理局相關工作制度，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　(二)被聘用的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到，逾期拒不報到的，取消聘用資格，空缺崗位依次遞補，重新確定擬聘建議人選，報招聘領導小組審定。

　　七、有關政策、待遇

　　對正式錄用的人員的崗級待遇，按照新蒲新區(qū)管委會、新蒲新區(qū)管理委員會應急管理局及遵義順邦勞務公司相關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀律監(jiān)督和注意事項

　　(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

　　(二)對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，一年內不得報名參加我區(qū)其他單位招考。構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　九、注意事項

　　招聘各環(huán)節(jié)相關通知事項將在“順邦人資”微信公眾號發(fā)布，不再另行電話通知;請報考人員密切關注指定微信公眾號發(fā)布的相關信息，因未及時關注導致的后果，由報考人員自行負責。

　　十、本招聘簡章由遵義市新蒲新區(qū)管理委員會應急管理局、遵義順邦勞務服務有限公司負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0851-27729025 紀委電話：13385150099

　　附件：應聘人員登記表.docx (13.11 KB)

　　遵義順邦勞務服務有限公司

　　2023年4月13日