遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司成立于2021年11月，是遵義市委、市人民政府為有效整合全市能源和礦產(chǎn)資源，培育大型礦產(chǎn)企業(yè)，發(fā)揮國(guó)有資本投資的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，而組建的新增國(guó)有市場(chǎng)主體。公司始終秉持以“全市能源產(chǎn)業(yè)的主抓手、全市能源合作的主平臺(tái)、全市能源供應(yīng)的主渠道”為戰(zhàn)略定位，以“用政策資源稟賦，引社會(huì)資本進(jìn)入，促市、縣兩級(jí)聯(lián)動(dòng)合作，創(chuàng)更高質(zhì)量發(fā)展”為發(fā)展理念，以“合作共贏，綠色發(fā)展”為企業(yè)目標(biāo)，積極打造高度市場(chǎng)化的國(guó)有新市場(chǎng)主體，力爭(zhēng)成為西南地區(qū)具有影響力的能礦企業(yè)。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)能礦集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)順利推進(jìn)，根據(jù)《遵義市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》精神，遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)、應(yīng)急救援戰(zhàn)訓(xùn)人員2個(gè)崗位，共計(jì)3人。

　　一、招聘原則及流程

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、招聘需求

　　此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)、應(yīng)急救援戰(zhàn)訓(xùn)人員2個(gè)崗位，共計(jì)3人。具體招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《2024年遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司招聘職位表》(附件1)。

　　三、資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　2024年及以前畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見(jiàn)《2024年遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司招聘職位表》(附件1)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件。具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體條件符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定。

　　7.年齡在18周歲以上(2006年6月13日及以前出生)、35周歲以下(1989年6月13日及以后出生)(碩士研究生及以上學(xué)歷、具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格人員可放寬至40周歲以下(1984年6月13日及以后出生))，具體年齡限制要求詳見(jiàn)《2024年遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司招聘職位表》(附件1);

　　8.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他資格條件資料等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書(shū))，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開(kāi)招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)、遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2024年6月13日9:00至2024年6月18日16:00。

　　3.報(bào)名相關(guān)要求

　　每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，考生報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息。

　　報(bào)名時(shí)，考生按照要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫(xiě)的個(gè)人信息，并下載誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)(附件2)簽字掃描上傳，提交本人近期彩色免冠1寸正面證件照片(以身份證號(hào)命名、 jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　(三)網(wǎng)上資格初查

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2024年6月13日9:00至2024年6月19日16:00。

　　工作人員對(duì)照職位所需的資格條件，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。

　　對(duì)網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員應(yīng)一次性說(shuō)明理由;對(duì)照片不符合要求的，應(yīng)提示其本人重新上傳照片。在網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)中，因考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的信息不真實(shí)，填報(bào)的信息與自己所報(bào)考崗位的學(xué)歷或其他資格條件要求不符合而通過(guò)資格初審合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　考生可在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過(guò)報(bào)名資格初審。資格初審合格人員，不得再報(bào)考其他崗位。

　　在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可及時(shí)修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　網(wǎng)上報(bào)名成功后，不得再修改任何報(bào)名信息。網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，審核仍未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。考生所留聯(lián)系電話在招聘期間不得更換，并隨時(shí)保持通訊暢通，如因電話停機(jī)、長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)或提供的電話號(hào)碼不正確等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄�？忌鷳�(yīng)在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”中打印2份報(bào)名表留存，供招聘單位現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)及遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司微信公眾號(hào)另行通知。報(bào)名成功的人員，需在準(zhǔn)考證打印期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議考生妥善安排準(zhǔn)考證打印時(shí)間，打印多份備用，盡量不要在規(guī)定時(shí)間的最后一天打印，此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)。

　　(五)筆試

　　1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證;

　　2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等;

　　3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的(低于3:1)，按照實(shí)際情況經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論后視情況調(diào)減招聘崗位名額或取消該招聘崗位;

　　4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試;

　　5.筆試成績(jī)公示結(jié)束后，未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)或筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。“筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線”由遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司確定。

　　筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)及遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司微信公眾號(hào)公布，公布7個(gè)工作日后公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

　　(六)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象

　　參加筆試的考生，在取得有效筆試成績(jī)后，按筆試成績(jī)達(dá)到劃定的合格分?jǐn)?shù)線的人員從高到低與招聘計(jì)劃數(shù)3:1(含)比例以內(nèi)人數(shù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)及遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司微信公眾號(hào)另行通知。

　　考生須關(guān)注相關(guān)信息，查看復(fù)審相關(guān)公告或通知，如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交資料

　　(1)報(bào)名系統(tǒng)打印《遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司招聘報(bào)名表》一份;

　　(2)考生本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份(身份證遺失的需提供臨時(shí)身份證);

　　(3)報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件;

　　(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在職人員報(bào)考的，需提供單位同意報(bào)考證明原件;

　　4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相關(guān)要求

　　(1)考生憑準(zhǔn)考證、有效居民身份證參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員，按照程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　(2)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　(3)因考生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格或考生放棄現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，按照實(shí)際筆試成績(jī)排名遞補(bǔ);

　　(4)無(wú)考生通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的崗位，該崗位取消;

　　(5)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，若故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員名單將在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)及遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司微信公眾號(hào)公示。若有異議，需在公示期內(nèi)以書(shū)面形式向考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

　　(七)面試

　　1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;

　　2.面試對(duì)象：通過(guò)資格復(fù)審的人員

　　3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等;

　　4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(八)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;

　　面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)及遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司微信公眾號(hào)等進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

　　五、體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，采取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源和社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源和社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還需符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

　　體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次�？忌�主動(dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

　　考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ);考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　經(jīng)遵義能礦集團(tuán)黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、聘用

　　公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　九、待遇及管理

　　按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司公司薪酬制度》等文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　十、注意事項(xiàng)

　　(一)考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通信不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)及遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布，不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zys-hr.com/)、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)及遵義能礦集團(tuán)微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　十一、本招聘簡(jiǎn)章由遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　招聘咨詢電話：0851-28238732

　　報(bào)名咨詢電話：0851-28792586

　　監(jiān)督單位及電話：

　　遵義能源礦產(chǎn)(集團(tuán))有限公司紀(jì)檢專員(13312352686)

　　遵義市紀(jì)委監(jiān)委派駐市國(guó)資委第十紀(jì)檢監(jiān)察組(0851-27613123)

　　附件：

　　附件1：遵義能源礦產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司公開(kāi)招聘工作人員招聘職位表.xlsx (11.72 KB)

　　附件2：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).docx (11.56 KB)