根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》要求，為做好人博會(huì)招聘工作，確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人才原則及程序

引進(jìn)人才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、線上初評(píng)、線下考核、體檢、考察、公示、審核備案、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)人才計(jì)劃及職位

貴州省第三人民醫(yī)院擬通過第十一屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才24名，具體引進(jìn)職位詳見《第十一屆貴州人才博覽會(huì)貴州省第三人民醫(yī)院引進(jìn)人才崗位信息表》（附件1）。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)職位需求學(xué)歷、專業(yè)及其他條件要求的各類人員。

（二）引進(jìn)條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛社會(huì)主義；

2．具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3．遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

4．具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合貴州省第三人民醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科需要；

5．碩士研究生年齡應(yīng)在18周歲以上（2005年4月28日及以前出生）、45周歲以下（1978年4月28日及以后出生）：博士或副高以上職稱的應(yīng)在50周歲以下（1973年4月28日及以后出生），如根據(jù)工作需要需進(jìn)一步放寬年齡限制的，應(yīng)聘人才應(yīng)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿足最低年限。

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)淮（試行）》執(zhí)行；

7．符合《第十一屆貴州人才博覽會(huì)貴州省第三人民醫(yī)院引進(jìn)人才崗位信息表》的相關(guān)要求；

8．具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．在讀的非2023年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6．被開除公職、開除黨籍的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”或“基本合格”及以下等次的人員；

8．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9．曾在公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

10．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

11．按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；

12．應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

13．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、人才引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。我單位第十一屆貴州人才博覽會(huì)引才需求在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員登陸“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)（https：／／rc．guizhou．gov．cn／），按要求注冊(cè)并完善簡(jiǎn)歷信息后，進(jìn)入“貴州省第三人民醫(yī)院”招聘頁面相應(yīng)需求崗位投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料，報(bào)名時(shí)間截止至2023年4月28日。

點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名入口>>

應(yīng)聘人員需提供的相關(guān)資料：

（1）二代《居民身份證》（需提供證件正反兩面圖片）。

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)證明材料。國(guó)外、香港、澳門高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供內(nèi)容填寫完整并加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及在校成績(jī)單、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件，并在2023年12月31日以前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件，無法提供的，取消聘用資格。

畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)未列入普通高等學(xué)校本科、研究生專業(yè)目錄的，但所學(xué)主要課程、主要研究方向與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級(jí)學(xué)科專業(yè)一致的，需提供畢業(yè)院校出具的專業(yè)一致證明（附件2）及所學(xué)課程清單，經(jīng)單位研究認(rèn)定符合條件的，可以報(bào)考。所學(xué)專業(yè)列入普通高等學(xué)校本科、研究生專業(yè)目錄的，按專業(yè)目錄所屬來認(rèn)定，不能認(rèn)定為相近專業(yè)。

（3）應(yīng)聘崗位要求具備醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，須提供醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證掃描件。擬于2023年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的應(yīng)聘人員，須提供培訓(xùn)基地出具的培訓(xùn)情況證明及《關(guān)于本年度內(nèi)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的承諾書》（附件3），并在2023年12月31日以前提供相應(yīng)合格證書原件，無法提供的，取消聘用資格。

（4）應(yīng)聘崗位要求具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的必須提供相應(yīng)證書；應(yīng)聘崗位不要求但應(yīng)聘人員填寫具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，必須提供相應(yīng)證書，未提供的視作不具備。

（5）以專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格放寬年齡人員須提供與放寬條件相符合的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；

報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。

（2）應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件以及《第十一屆貴州人才博覽會(huì)貴州省第三人民醫(yī)院引進(jìn)人才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，須由應(yīng)聘人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、電子郵箱、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（二）資格初審。重點(diǎn)圍繞本單位在“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)公布的職位信息，審查應(yīng)聘人才提交的求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料，及時(shí)反饋審查情況，資格初審合格人員名單通過貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)址（http：／／www．gzhfpc．gov．cn）官網(wǎng)進(jìn)行公布。在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明（模板見附件4）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）線上初評(píng)。線上初評(píng)時(shí)間按規(guī)定發(fā)布在貴州人才博覽會(huì)（https：／／rc．guizhou．gov．cn／）網(wǎng)站及貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)址（http：／／www．gzhfpc．gov．cn）。

根據(jù)線上初評(píng)時(shí)間安排，組織評(píng)審專家開展線上初評(píng)。線上初評(píng)工作方案另行制定。每位應(yīng)聘人員的線上初評(píng)時(shí)間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。

線上初評(píng)重點(diǎn)圍繞應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)及來貴州創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識(shí)體會(huì)等方面開展。

醫(yī)院根據(jù)線上初評(píng)情況，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，經(jīng)主管部門審定后，在貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)（http：／／www．gzhfpc．gov．cn）官網(wǎng)進(jìn)行公布。線上初評(píng)成績(jī)不計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。

（四）資格復(fù)審

名單公布后醫(yī)院將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的資料、應(yīng)聘資格和條件等做進(jìn)一步復(fù)核。

（五）線下考核。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核，線下考核按上級(jí)主管部門要求另行制定方案。

七、體檢

根據(jù)各職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按成績(jī)由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由第十一屆人才博覽會(huì)貴州省第三人民醫(yī)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)（http：／／www．gzhfpc．gov．cn）官網(wǎng)進(jìn)行公布。

八、考察

考察工作由引進(jìn)人才單位統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾鞂�(duì)象為體檢合格人員�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。在考察中，經(jīng)第十一屆人才博覽會(huì)貴州省第三人民醫(yī)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)主管部門審定后，存在《貴州省第三人民醫(yī)院2023年第十一屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》規(guī)定的“不作為引進(jìn)對(duì)象”所列情況之一，且2023年12月31日前未取得畢業(yè)證書以及為轉(zhuǎn)移檔案等材料的，取消擬考察資格，不再予以替補(bǔ)。

九、公示、審核備案和聘用

（一）公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、線上初評(píng)、線下考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源和社會(huì)保障廳（http：／／rst．guizhou．gov．cn／）、貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)（http：／／www．gzhfpc．gov．cn）官網(wǎng)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）備案聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門審核備案后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定是否引進(jìn)聘用。

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)文件精神，我單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。聘用人員必須服從組織安排，按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。

十、紀(jì)律監(jiān)督

所有參加線上初評(píng)、線下考核的測(cè)評(píng)專家及工作人員，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對(duì)象參加線上初評(píng)、線下考核的，須主動(dòng)提出回避。

本次引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

十一、注意事項(xiàng)

（一）貴州省第三人民醫(yī)院引進(jìn)人才工作信息將按照工作實(shí)際在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳（http：／／rst．guizhou．gov．cn／）、貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)（http：／／www．gzhfpc．gov．cn）公布，因考生未關(guān)注未閱知引進(jìn)人才相關(guān)工作信息，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）貴州省第三人民醫(yī)院引進(jìn)人才工作未盡事宜，由第十一屆貴州人才博覽會(huì)貴州省第三人民醫(yī)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（三）貴州省第三人民醫(yī)院引進(jìn)人才工作解釋權(quán)歸第十一屆貴州人才博覽會(huì)貴州省第三人民醫(yī)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）工作電話：0851－84850238

（五）監(jiān)督電話：0851－84841661

附件：

附件1：第十一屆貴州人才博覽會(huì)貴州省第三人民醫(yī)院引進(jìn)人才崗位信息表.xlsx

附件2：關(guān)于所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明.docx

附件3：本年度內(nèi)取得報(bào)考所需住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書承諾書.docx

附件4：同意報(bào)考證明.doc

貴州省第三人民醫(yī)院

2023年4月23日