為加強(qiáng)我集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)公司活力，結(jié)合公司工作實(shí)際，報(bào)經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，我公司招聘合同制工作人員20名。

一、基本原則和程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按擬招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、線上報(bào)名資格初審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

六盤(pán)水領(lǐng)航未來(lái)教育投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員20名。具體招聘職位詳見(jiàn)《六盤(pán)水領(lǐng)航未來(lái)教育投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位一覽表》）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（2023屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；

4.年齡在18周歲以上（2005年3月4日及以前出生）35周歲以下（1988年3月4日及以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲（1983年3月4日及以后出生）；

5.具有正常履行工作崗位職責(zé)的身體條件；

6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)《職位一覽表》；

（三）以下人員不得報(bào)考

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2．曾因違法犯罪受過(guò)處罰的人員，受處分期間或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

3．曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、企事業(yè)單位被辭退或取消錄（聘）用未滿5年的人員；

4．在各級(jí)公務(wù)員招錄、企事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

5．聘用后的職位即構(gòu)成《企事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的；

6．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的；

7．不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；

8．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或拒服兵役的人員；

9．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到企事業(yè)單位工作的人員。

四、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查

（一）公告時(shí)間

2023年3月2日至 2023年3月3日；

（二）報(bào)名時(shí)間

2023年3月4日9：00至2023年3月6日17:00；

（三）報(bào)名方式  

采取線上投遞報(bào)考崗位所需印證資料到指定郵箱，郵箱地址：sjtjtgs@126.com（郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘崗位+貴州好工作）；  

（四）考生須提供印證資料

1.畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）原件的電子掃描件；　 

2.有效《居民身份證》原件的電子掃描件；

3.學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份（注：考生需在《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》上簽字并加捺右拇指手�。�；

4.以上印證資料請(qǐng)考生以壓縮包的形式并注明“招聘職位＋姓名”命名的方式發(fā)送至招聘專(zhuān)用郵箱，郵箱地址：sjtjtgs@126.com；

（五）資格復(fù)審

資格審查通過(guò)的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格審查貫穿招聘全過(guò)程，若有弄虛作假的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、面試

（一）面試對(duì)象

面試：采取線上初試和線下復(fù)試。

1.報(bào)名資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的比例的職位，線上初試成績(jī)須達(dá)70分及以上的人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，參加線下復(fù)試；

2.報(bào)名經(jīng)資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比大于3:1的比例的職位，以參加線上初試成績(jī)從高到低按照3:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)參加線下復(fù)試；

3.參加線下復(fù)試人員為資格審查和線上初試合格人員。若招聘職位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人員達(dá)不到3：1比例的1名或2名考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

（二）面試成績(jī)計(jì)算

1.線上初評(píng)的分值100分、線下考核的分值為100分，成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；

2.綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算方式如下：線上初評(píng)成績(jī)占30%，線下考核測(cè)評(píng)成績(jī)占70%；

（三）考試時(shí)間和地點(diǎn)

線上初試及線下復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

六、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢在招聘辦指定的縣（區(qū)）級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)體檢結(jié)論后，招聘辦將給予體檢不合格人員申請(qǐng)復(fù)查一次的機(jī)會(huì)（需當(dāng)日作出結(jié)論的體檢項(xiàng)目除外），并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)、其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上。

七、考察政審

考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾煺�審重點(diǎn)考察人選是否擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件及下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)、其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上。

（一）經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定有《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的；

（二）報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息的；

（三）不符合招聘職位所需資格條件的。

八、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在六盤(pán)水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：／／www．shuicheng．gov．cn）進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督；

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；

（二）聘用審批

公示期滿無(wú)異議者，招聘單位填寫(xiě)《公司招聘人員聘用審批表》報(bào)六盤(pán)水市水城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)和金融服務(wù)中心備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)；

（三）薪酬待遇

1.擬聘用人員試用期1個(gè)月，試用期間按3000元/月發(fā)放薪資；

2.簽訂《勞務(wù)合同》并報(bào)六盤(pán)水市水城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)和金融服務(wù)中心備案，待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行，“四險(xiǎn)二金”按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)，年終績(jī)效獎(jiǎng)年終考核后一次性發(fā)放。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理；

（二）招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班；

（三）本次招聘考試有關(guān)信息發(fā)布在六盤(pán)水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)（http：／／www．shuicheng．gov．cn／），考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注各個(gè)環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)；

（四）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（招聘辦咨詢電話：0858-6280002），未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載；

（五）本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：

附件1 六盤(pán)水領(lǐng)航未來(lái)教育投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc

附件2 六盤(pán)水領(lǐng)航未來(lái)教育投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員職位一覽表.doc