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安順旅游集團(tuán)有限公司2024年“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”招聘考試公告

國(guó)有企業(yè)2024-07-08gzhgz.com信息來源 公眾號(hào)消息群免費(fèi)信息發(fā)布

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安順旅游集團(tuán)有限公司2024年“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”招聘考試公告

　　為確保安順旅游集團(tuán)有限公司2024年“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”招聘工作有計(jì)劃、按步驟、有條不紊的推進(jìn)，根據(jù)《安順旅游集團(tuán)有限公司“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”招聘工作方案》，現(xiàn)將本次招聘考試信息公告如下：

　　一、考試時(shí)間

　　具體考試時(shí)間(初試、復(fù)試)將通過電話、短信或電子郵件通知本人，未入圍的人員將不再通知。

　　二、考試地點(diǎn)

　　具體考試地點(diǎn)(初試、復(fù)試)將通過電話、短信或電子郵件通知本人，未入圍的人員將不再通知。

　　三、考試流程

　　本次考試分為初試(專業(yè)測(cè)試、面試或?qū)嵅偌寄芸荚?、復(fù)試(面試)兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(一)初試(專業(yè)測(cè)試、面試或?qū)嵅偌寄芸荚?

　　1、初試形式：

　　本次招聘的45個(gè)崗位，考慮到招聘的人選需具備優(yōu)秀的綜合能力素質(zhì)及專業(yè)能力，能夠盡快適應(yīng)工作環(huán)境，根據(jù)工作要求掌握相關(guān)技能，觀光車駕駛員、擺渡車駕駛員、小火車駕駛員3個(gè)崗位采用實(shí)操技能測(cè)試形式;游客服務(wù)部導(dǎo)游、高級(jí)導(dǎo)游、前廳接待員3個(gè)崗位采用試講面試形式;其余39個(gè)崗位采用筆試方式進(jìn)行考試。

　　2、初試內(nèi)容：

　　觀光車駕駛員、擺渡車駕駛員、小火車駕駛員3個(gè)崗位主要考察駕駛技術(shù)專業(yè)測(cè)試;游客服務(wù)部導(dǎo)游、高級(jí)導(dǎo)游、前廳接待員3個(gè)崗位考查景區(qū)介紹與接待話術(shù)等專業(yè)能力;其余39個(gè)崗位考查《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占比40%，《專業(yè)知識(shí)》占比60%。

　　3、初試評(píng)分：

　　初試總分100分，初試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不予進(jìn)入復(fù)試。

　　(二)復(fù)試(面試)

　　各崗位分別按初試成績(jī)從高到低排序，原則上按照復(fù)試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定入圍復(fù)試人員，末位初試成績(jī)相同的同時(shí)進(jìn)入復(fù)試。具體復(fù)試時(shí)間將通過電話、短信或電子郵件通知本人，未入圍復(fù)試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。復(fù)試總分100分，復(fù)試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不予聘用。崗位實(shí)際參加復(fù)試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例低于2:1時(shí)，應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)需高于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)總成績(jī)

　　應(yīng)聘人員初試、復(fù)試總成績(jī)實(shí)行百分制，按初試成績(jī)折算為百分制后占40%、復(fù)試成績(jī)占60%計(jì)算。初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)=初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%。

　　(四)考察和背景調(diào)查

　　根據(jù)崗位總成績(jī)(按初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%計(jì)算，按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入背景調(diào)查人選。主要審查應(yīng)聘人員報(bào)名信息真實(shí)性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄，最近一段工作履歷和工作表現(xiàn)核實(shí)等事項(xiàng)。不配合條件的視為放棄應(yīng)聘資格。

　　(五)體檢

　　通過背景調(diào)查人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)公示聘用

　　根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，經(jīng)安順旅游集團(tuán)有限公司黨委會(huì)審議通過后，在第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)官網(wǎng)(https://www.zhaopin.com/guiyang/)及“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，將與安順旅游集團(tuán)有限公司及下屬子公司辦理入職手續(xù)，簽訂三年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過6個(gè)月的試用期，工資待遇按用人單位規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。

　　(七)遞補(bǔ)

　　因應(yīng)聘人員體檢不合格、本人放棄應(yīng)聘資格等原因?qū)е氯雵乱画h(huán)節(jié)名額空缺，或擬聘用人員在試用期內(nèi)辭職、試用期考核未通過的，在總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員名冊(cè)內(nèi)按本次招聘程序和成績(jī)排名規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、注意事項(xiàng)

　　(一)資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘人員今后不得參加公司及成員單位組織的任何招聘活動(dòng)。

　　(二)如有應(yīng)聘人員因資格復(fù)審、體檢不符合聘用要求的，根據(jù)崗位總成績(jī)從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補(bǔ)。崗位綜合成績(jī)相同的，取復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。復(fù)試成績(jī)相同的，由第三方組織加試，以加試成績(jī)高低決定排序。

　　(三)應(yīng)聘人員經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，3年內(nèi)不得參加安順旅游集團(tuán)有限公司及下屬子公司組織的招聘活動(dòng)。

　　(四)本次考試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

　　(五)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

　　(六)整個(gè)面試工作接受安順旅游集團(tuán)有限公司招聘監(jiān)督工作小組和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　咨詢電話：0851-84132416

　　咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00、下午14:00-17:00

　　安順旅游集團(tuán)有限公司

　　2024年7月8日

本次招考相關(guān)簡(jiǎn)章

  • 2024年安順市事業(yè)單位參加“第十二屆貴州人才博覽會(huì)”引才公告

    　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，聚焦“兩城三基地”建設(shè)，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推進(jìn)安順人才大匯聚，我市提供919個(gè)崗位需求參加第十二屆貴州人才博覽會(huì)線上線下

    2024-04-16 閱讀全文

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