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黔西南開放大學2024年第十二屆人才博覽會公開引進高層次、急需緊缺人才測評方案

事業(yè)單位2024-05-14gzhgz.com信息來源 公眾號消息群免費信息發(fā)布

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黔西南開放大學2024年第十二屆人才博覽會公開引進高層次、急需緊缺人才測評方案

　　為全面落實人才強州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，依托第十二屆貴州人才博覽會，根據(jù)《第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)黔西南開放大學黨委研究決定，學校面向社會公開引進碩士研究生4名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織實施

　　為順利實施好人才引進工作，成立學校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負責日常工作。學校紀檢監(jiān)察部門對人才引進過程進行監(jiān)督。

　　二、引進原則及程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃及崗位

　　黔西南開放大學第十二屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才4名(詳見附件1)。

　　四、引進對象及資格條件

　　(一)引進對象

　　2024年4月15日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投遞簡歷報名，并經(jīng)初步審核符合公布崗位條件的人員，名單詳見附件2。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感。具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要;

　　4.2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學歷學位;

　　5.年齡在18周歲以上(2006年4月10日及以前出生)、45周歲以下(1978年4月10日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1973年4月10日及以后出生);

　　6.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　7.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年;

　　8.符合崗位相關(guān)要求，具備擬報名崗位所需其他資格條件

　　(三)下列人員不作為人才引進對象

　　1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍;

　　2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　3.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年4月10日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

　　5.在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　11.有學術(shù)不端等問題，有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

　　五、線下測評

　　測評將采取面試和專業(yè)課試教相結(jié)合的方式進行，綜合計算總成績，參加測評的考生須持有效《居民身份證》才能進行測評，否則不得參加測評。

　　(一)面試

　　面試分為脫稿陳述職業(yè)愿景規(guī)劃和現(xiàn)場回答問題兩個環(huán)節(jié)。脫稿陳述職業(yè)愿景規(guī)劃，用時不得超過5分鐘，占分40分;現(xiàn)場回答問題，用時不得超過10分鐘，占分60分。面試環(huán)節(jié)總分100分，占總成績50%。

　　(二)專業(yè)課試教

　　專業(yè)課試教內(nèi)容由本人根據(jù)所學專業(yè)自選，試教時間不得超過15分鐘，總分100分，占總成績50%。

　　(三)成績計算

　　評委現(xiàn)場去掉1個最高分和1個最低分，取其余評委評分的平均分作為考生最終得分，成績按“四舍五入”保留至小數(shù)點后兩位數(shù)進行計分�？偝煽兊陀�60分的，取消下一環(huán)節(jié)資格。

　　總成績=(脫稿陳述職業(yè)愿景規(guī)劃成績+現(xiàn)場回答問題成績)×50%+(專業(yè)課試教成績)×50%。

　　(四)線下測評時間、地點

　　2024年5月25日(星期六)上午8:30，黔西南開放大學(貴州省興義市遵義路二巷1號)，具體教室另行通知。

　　六、資格復(fù)審

　　參加資格復(fù)審人員，根據(jù)線下測評成績由高到低按計劃招聘數(shù)1:1的比例確定。

　　時間：2024年5月30日至31日

　　地點：貴州省興義市遵義路14號黔西南開放大學行政樓642人事科辦公室。

　　(一)資格復(fù)審需提交材料

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

　　2.畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件一份。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表。

　　3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。

　　4.崗位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

　　(二)如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　(三)資格復(fù)審合格方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位依次遞補。

　　七、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員測試總成績由高到低按計劃招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢由學校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢(體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行)，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢不合格的，允許提出一次復(fù)檢要求，并在學校規(guī)定的時間內(nèi)完成復(fù)檢，體檢結(jié)論(結(jié)果)以復(fù)檢結(jié)論為準。未在規(guī)定時間進行復(fù)檢的，將視為自動放棄，不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由學校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察。考察內(nèi)容主要包括思想政治、道德品質(zhì)、能力水平、學習或工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。按照“凡進必審”和黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)作為首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還需進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旌细瘢腥霐M聘用對象，放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補。

　　九、公示和聘用

　　經(jīng)測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在學校網(wǎng)站(http://www.qxntvu.com)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，空缺崗位經(jīng)單位黨委會議研究后，可在主管部門指導(dǎo)下按照測評成績高低順序進行最多2次遞補。

　　新聘人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

　　十、紀律監(jiān)督

　　1.人才引進工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開測評程序、公開測評結(jié)果“三公開”制度，全程接受學校紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　2.參與面試、考察的相關(guān)人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　3.人才引進工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

　　十一、其他事項

　　(一)本次高層次人才引進各項工作須在2024年7月31日前完成。

　　(二)應(yīng)聘人員必須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務(wù)中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

　　(三)2024年黔西南開放大學引進高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南開放大學網(wǎng)站(http://www.qxntvu.com)上公布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

　　(四)本《方案》由學校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

　　咨詢電話： 0859-3231776 (黔西南開放大學人事科)

　　監(jiān)督電話： 0859-3231765 (黔西南開放大學監(jiān)察專員辦)

　　附件：

　　1.第十二屆貴州人才博覽會黔西南開放大學引進高層次人才和急需緊缺人才需求表;

　　2.第十二屆貴州人才博覽會黔西南開放大學引進高層次人才和急需緊缺人才審查合格人員名單。

　　黔西南開放大學

　　2024年5月14日

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