凱里市事業(yè)單位2023年第二輪急需緊缺人才引進遞補入圍體檢人員名單公示及體檢相關(guān)事項公告
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凱里市事業(yè)單位2023年第二輪急需緊缺人才引進遞補入圍體檢人員名單公示及體檢相關(guān)事項公告
根據(jù)《凱里市事業(yè)單位2023年第二輪急需緊缺人才引進工作實施方案》規(guī)定,現(xiàn)將凱里市事業(yè)單位2023年第二輪急需緊缺人才引進遞補入圍體檢人員名單(見附件)進行公示,并將體檢相關(guān)事項公告如下:
一、公示時間:2023年12月28日-2024年1月2日。
二、體檢時間:2024年1月10日(星期三)。
三、體檢地點:請于體檢當日上午08:00前到達凱里市第一人民醫(yī)院(凱里市營盤西路28號)門診大樓前集中。
四、體檢事宜安排
1.參加體檢的考生,須在2024年1月9日(星期二)下午14:30攜帶本人有效《居民身份證》在凱里市人力資源和社會保障局603會議室(金山大道18號)集中,交代有關(guān)體檢事項及填寫體檢表。
2.體檢費用由考生自理,每人380元,2024年1月9日集中時現(xiàn)場繳費,建議攜帶現(xiàn)金。
五、體檢須知
1.參加體檢的考生,體檢當日須按要求準時到達指定地點集中,不按時到達指定地點的考生按自動放棄處理。
2.參加體檢的考生,須按要求逐項如實填寫《事業(yè)單位招聘工作人員體檢表》中相關(guān)內(nèi)容,填寫內(nèi)容須真實、全面。
3.參加體檢的考生,體檢前一天不準飲酒(建議以素食為主),注意個人衛(wèi)生;體檢當天上午不準進食、進水;身體不適有特殊情況的,體檢前需向帶隊工作人員、醫(yī)生和監(jiān)督員說明。否則,后果自負。
4.參加體檢的考生,須服從帶隊人員和醫(yī)務(wù)工作人員安排,不準單獨行動。
5.放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,不再遞補。
6.在體檢過程中,體檢考生對體檢項目要求復查的,采取當場申請當場復查的方式進行。復查結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督員、體檢醫(yī)生和體檢考生當場簽字確認;體檢考生對體檢和復查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場監(jiān)督員和復查醫(yī)生注明情況,視為認可體檢考生檢查和復查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復查申請不予受理。對于不能當場得出體檢結(jié)果的體檢項目,如出現(xiàn)體檢異常情況,須延伸檢查的,由體檢醫(yī)院向凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組確定是否延伸檢查,并在3日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。
7.體檢由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排在指定的縣級及縣級以上醫(yī)院進行。由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
8.違反以下紀律的考生,取消當年聘用資格:
(1)找人代為體檢或代他人體檢的;
(2)隱瞞病史或弄虛作假的;
(3)串通醫(yī)務(wù)人員進行舞弊的;
(4)無理取鬧,擾亂體檢秩序,辱罵醫(yī)務(wù)工作人員和其他帶隊工作人員,威脅他人人身安全,對醫(yī)務(wù)工作人員采取報復行為的;
(5)采取不正當手段阻礙他人參加體檢的。
六、體檢標準
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行,體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0855—8225253
附件:凱里市事業(yè)單位2023年第二輪急需緊缺人才引進遞補入圍體檢人員名單.pdf
凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2023年12月28日
本次招考相關(guān)簡章
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為進一步創(chuàng)新引才方式,提升引才效果,圍繞“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持,決定組織相關(guān)事業(yè)單位開展人才引進工作,為做好引才各項工作,特制定本《實施方案》。一、組織領(lǐng)導此次引才工作由同級組織、編制、人社部門牽頭,各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。二、引進原則引進工作堅持德
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