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貴州省特崗教師招聘待遇及政策等常見(jiàn)問(wèn)題

教師2017-05-11Gzu521.net信息來(lái)源

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貴州省特崗教師招聘待遇及政策等常見(jiàn)問(wèn)題

　根據(jù)《省教育廳 省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳 省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州省2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》精神，2017年招聘特崗老師，待遇及政策如下：
　　一、特崗教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)亓羧蔚�，由各縣負(fù)責(zé)落實(shí)教師工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却�。工齡和教齡自2017年9月1日起計(jì)算。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各縣要為其重新選擇工作崗位和辦理戶(hù)口遷移提供方便條件和必要的幫助。
　　二、“碩師計(jì)劃”研究生三年服務(wù)期等同于“特崗計(jì)劃”三年聘期，其三年服務(wù)期的管理按《關(guān)于印發(fā)〈貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理辦法（試行）〉的通知》（黔教師發(fā)〔2009〕342號(hào)）執(zhí)行。服務(wù)期滿(mǎn)、三年年度考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)兀ū究h）任教的，可按“特崗計(jì)劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，納入當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師編制管理，并根據(jù)有關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原接收縣工作；服務(wù)期滿(mǎn)、三年年度考核合格，本人不愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)兀ū究h）任教的（即不辦理“特崗計(jì)劃”接轉(zhuǎn)手續(xù)），在貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位期間，不能享受公辦教師帶薪學(xué)習(xí)的有關(guān)待遇，畢業(yè)后“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣可不安排工作，由本人自主擇業(yè)。
　　三、特崗教師實(shí)行合同管理，由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障、教育行政部門(mén)與教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)；三年聘期內(nèi)，縣級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)特崗教師的管理和考核�？己嗣磕赀M(jìn)行一次；對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師，要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇；特崗教師的戶(hù)口及檔案須遷到工作所在縣教育局。

【內(nèi)容導(dǎo)航】
第1頁(yè)：貴州省2017年特崗教師招聘待遇及政策保障
第2頁(yè)：關(guān)于特崗教師與當(dāng)?shù)亟處熗却龅膯?wèn)題
第3頁(yè)：關(guān)于特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)后接轉(zhuǎn)問(wèn)題
第4頁(yè)：在編教師可否報(bào)考貴州省特崗考試
第5頁(yè)：關(guān)于特崗教師在職讀研費(fèi)用問(wèn)題
第6頁(yè)：特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)后考聘工作要求
第7頁(yè)：貴州省特崗證遺失，如何補(bǔ)辦？

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