36.【答案】B

　　【解析】A項，《社會團體登記管理條例》第19條第2款規(guī)定，社會團體的分支機構不得再設立分支機構;C項，《關于規(guī)范社會團體收費行為有關問題的通知》規(guī)定，社會團體收取經(jīng)營服務性收費時，應當遵循自愿、公平、公開的原則，不得強制服務和強制收費不得轉包或委托與社會團體負責人有直接利益關系的企業(yè)、事業(yè)單位實施;D項，社會團體的登記事項、備案事項需要變更時，應當自業(yè)務主管單位審查同意之日起30日內，向登記管理機關申請變更登記、變更備案。

　　【命題點撥】本題是對國家有關社會團體法規(guī)和政策的考查。

　　37.【答案】A

　　【解析】B項，民辦非企業(yè)單位在開展業(yè)務需要收取有關費用時，應按照現(xiàn)行行政事業(yè)性收費審批管理的有關規(guī)定，履行收費審批程序，即申請設立收費項目須經(jīng)中央和省級財政主管部門會同價格主管部門審批，收費標準須由中央和省級價格主管部門會同財政主管部門核定;C項，經(jīng)核準登記的民辦非企業(yè)單位，應開立銀行賬戶，并將銀行賬號報登記管理機關備案;D項，民辦非企業(yè)單位資產來源于國家資助或者社會捐贈、資助時，應當接受審計機關的監(jiān)督。

　　【命題點撥】本題是對民辦非企業(yè)單位財務管理的考查。

　　38.【答案】A

　　【解析】根據(jù)《基金會管理條例》第21條規(guī)定，BCD三項都為重要事項的決議，應當有出席理事的2/3以上通過方為有效，即至少12人。

　　【命題點撥】本題是對理事會所作的表決程序的考查。

　　39.【答案】C

　　【解析】《基金會管理條例》和《基金會信息公布辦法》規(guī)定，非公募基金會每年用于從事章程規(guī)定的公益事業(yè)支出，不得低于上一年基金余額的8%O2005年基金余額為1億元，2006年的公益事業(yè)支出至少應為800萬元。2006年基金余額為1億500萬元，2007年公益事業(yè)支出至少應為840萬元。2007年基金余額為1億1700萬元，2008年公益性支出至少為936萬元。2008年度基金余額為1億2200萬元，2009年公益支出事業(yè)至少976萬元。因此，2006年、2007年、2009年的財務狀況不符合要求。

　　【命題點撥】本題是對基金會財務管理相關內容的考查。

　　40.【答案】D

　　【解析】本案中，雙方簽訂的勞動合同屬于有效合同，具有法律效力。孫某必須依照合同承擔賠償責任。

　　【命題點撥】本題是對勞動合同相關內容的考查�！秳趧雍贤�法》第22條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

　　41.【答案】A

　　【解析】《勞動合同法》第26條規(guī)定，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的，勞動合同無效或者部分無效。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

　　【命題點撥】本題是對勞動合同無效條款的考查。“如發(fā)生工傷事故，公司最多賠償3萬元。”此條款無效。

　　42.【答案】C

　　【解析】《勞動合同法》第28條規(guī)定，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動辛艮酬確定。

　　【命題點撥】本題是對勞動合同無效的考查。

　　43.【答案】A

　　【解析】王某的行為違反了規(guī)章制度而且嚴重失職，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，因此該公司可以解除與王某的合同。

　　【命題點撥】本題是對公司解除勞動合同情形的考查�！秳趧雍贤�法》第39條第2項規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

　　44.【答案】B

　　【解析】本案例中，小趙必須提前30日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同，勞動者違反規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　【命題點撥】本題是對勞動者解除勞動合同情形的考查�！秳趧雍贤�法實施條例》第19條第5項規(guī)定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。

　　45.【答案】C

　　【解析】本案例中，周某嚴重失職，給超市造成重大經(jīng)濟損失，超市可單方解除勞動合同。

　　【命題點撥】本題是對公司解除勞動合同情形的考查�！秳趧雍贤�法》規(guī)定，勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可提前解除勞動合同。除此之外還規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。

　　46.【答案】C

　　【解析】用人單位未足額支付鄭某勞動報酬的，鄭某可以隨時告知工廠解除勞動合同。

　　【命題點撥】本題是對勞動者解除勞動合同情形的考查�！秳趧雍贤�法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動，保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;(5)因本法第26條第1條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的其他情形。

　　47.【答案】C

　　【解析】勞動合同到期后，由于用人單位的原因未能及時辦理相關手續(xù)，則此時單位不再享有合同解除權。本例中雙方勞動合同已經(jīng)終止，公司須向錢某支付賠償金。

　　【命題點撥】本題是對勞動合同到期，解除勞動合同情形的考查�！秳趧雍贤�法》第48條規(guī)定，用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第87條規(guī)定支付賠償金。

　　48.【答案】C

　　【解析】某工廠與小王簽訂勞動合同時約定工資為800元，不符合當?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標準的規(guī)定，該合同部分無效。

　　【命題點撥】本題是對勞動合同條款無效的考查�！秳趧雍贤�法》第55條規(guī)定，集體合同中動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的最低標準;用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。小王的工資應按集體合同中約定的職工工資作為標準。

　　49.【答案】A

　　【解析】《勞動合同法》第58條第2款規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

　　【命題點撥】本題是對勞動派遣3-資支付的考查。

　　50.【答案】C

　　【解析】《關于促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等 此文轉貼于貴大在線 http://m.qdbaoqi.com 化的意見》規(guī)定，現(xiàn)階段國家基本公共衛(wèi)生服務項目主要包括：建立居民健康檔案，健康教育，預防接種，傳染病防治，高血壓、糖尿病等慢性病和重性精神疾病管理，兒童保健，孕產婦保健，老年人保健等。

　　【命題點撥】本題是對基本公共衛(wèi)生服務項目的考查。

　　51.【答案】D

　　【解析】《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》規(guī)定，醫(yī)療機構收治傳染病患者、疑似傳染病患者，應當依法報告所在地的疾病預防控制機構。

　　【命題點撥】本題是對疾病預防控制的考查。接到報告的疾病預防控制機構應當立即對可能受到危害的人員進行調查，對傳染病做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，切斷傳播途徑，防止擴散。

　　52.【答案】D

　　【解析】《人口與計劃生育法》第41條第1款規(guī)定，不符合本法第18條規(guī)定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養(yǎng)費。

　　【命題點撥】本題是對計劃生育政策的考查。依法繳納社會撫養(yǎng)費即凡違反現(xiàn)行生育政策的公民，須依法繳納社會撫養(yǎng)費。征收社會撫養(yǎng)費是國家推行計劃生育的一項必要的經(jīng)濟限制措施。公民違反規(guī)定多生育子女，客觀上對經(jīng)濟和社會發(fā)展、資源利用、環(huán)境保護造成了影響，加重社會公共投入的負擔，所以法律規(guī)定對其征收社會撫養(yǎng)費，這是對社會公共投入的一種補償，也是承擔經(jīng)濟后果的一種法律責任。

　　53.【答案】B

　　【解析】《流動人口計劃生育工作條例》第4條規(guī)定，流動人口計劃生育工作由流動人口戶籍所在地和現(xiàn)居住地的人民政府共同負責，以現(xiàn)居住地人民政府為主，戶籍所在地人民政府予以配合。

　　【命題點撥】本題是對流動人口計劃生育管理的考查。

　　54.【答案】D

　　【解析】多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天，即90+15=105(天)。

　　【命題點撥】本題是對女職工勞動保護的考查。根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。

　　55.【答案】A

　　【解析】A項，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。

　　【命題點撥】本題是對單位失業(yè)保險費繳納比例的考查。屬于記憶性的考點。

　　56.【答案】B

　　【解析】根據(jù)《失業(yè)保險條例》第10條規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可持失業(yè)人員死亡證明、領取人身份證明、與失業(yè)人員的關系證明，按規(guī)定向經(jīng)辦機構領取一次性喪葬補助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金。失業(yè)人員當月尚未領取的失業(yè)保險金可由其家屬一并領取。

　　【命題點撥】本題是對失業(yè)保險金領取的考查。

　　57.【答案】D

　　【解析】《國務院關于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點的指導意見》規(guī)定，不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍的中小學階段的學生(包括職業(yè)高中、中專、技校學生)、少年兒童和其他非從業(yè)城鎮(zhèn)居民都可自愿參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。

　　【命題點撥】本題是對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍的考查。屬于記憶性的考點。

　　58.【答案】B

　　【解析】突發(fā)性災害發(fā)生后，各級民政部門根據(jù)災害發(fā)展態(tài)勢和程序，及時啟動本級災害救助應急預案，采取應急救助措施，確保24小時內各項救災措施落實到位。

　　【命題點撥】本題是對災害應急響應概念的考查。屬于記憶性的考點。

　　59.【答案】B

　　【解析】促進生理、心理、精神、道德和社會發(fā)展的生活水平是未成年人依法享有的發(fā)展權的應有之意。

　　【命題點撥】本題是對未成年人享有的發(fā)展權的考查。發(fā)展權是指未成年人享有足以促進其生理、心理、精神、道德和社會發(fā)展的生活水平和接受與其生理、心理發(fā)展水平相適應的教育的權利。未成年人正處在生長發(fā)育的過程中，在營養(yǎng)、衣著和住房方面享受確保他們發(fā)展所需的生活條件和接受與其生理、心理發(fā)展水平相適應的教育是未成年人的基本權益。

　　60.【答案】C

　　【解析】成年流動人口在離開戶籍所在地前，應當憑合法的婚姻、身份證件，到當?shù)乜h級人民政府計劃生育行政管理部門或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處辦理婚育證明。王某夫妻的生育證明材料只能回原籍辦理。

　　【命題點撥】本題是對生育證明材料辦理的考查。

　　二、多項選擇題

　　61.【答案】ABDE

　　【解析】《老年****益保障法》還規(guī)定老年人的婚姻自由受法律保護。子女或者其他親屬不得干涉老年人離婚、再婚及婚后的生活，也不能因為老年人的婚姻關系變化而不盡贍養(yǎng)義務。

　　【命題點撥】本題是對老年****益保障的考查。贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及其他依法負有贍養(yǎng)義務的人，包括老年人的配偶和由其撫養(yǎng)長大的弟、妹。贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)義務是一項法定責任，贍養(yǎng)人不得以放棄繼承權或者其他理由，拒絕履行贍養(yǎng)義務。倘若贍養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)義務，老年人則有要求贍養(yǎng)人付給贍養(yǎng)費的權利。

　　62.【答案】ABC

　　【解析】D項屬于侵犯婦女的婚姻自主權;E項屬于侵犯婦女的財產權利。

　　【命題點撥】本題是對婦女權益保障的考查。我國《婦女權益保障法》規(guī)定，婦女的生命健康權不受侵犯，禁止溺、棄、殘害女嬰;禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女;禁止用迷信、暴力手段殘害婦女，禁止虐待、遺棄老年婦女;禁止拐賣、綁架婦女;禁止收買被拐賣、綁架的婦女，人民政府和有關部門必須及時采取措施解救被拐賣、綁架的婦女并做好善后工作;禁止賣淫、嫖娼，禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者雇用、容留婦女與他人進行猥褻活動。

　　63.【答案】ACD

　　E.

　　【解析】《婚姻法》第46條規(guī)定，有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(1)重婚的;(2)有配偶者與他人同居的;(3)實施家庭暴力的;(4)虐待、遺棄家庭成員的。

　　【命題點撥】本題是對《婚姻法》中無過錯方請求離婚損害賠償情形的考查。

　　锨【答案】ABC

　　【解析】《繼承法》第7條規(guī)定，繼承人有下列行為之一的，喪失繼承權：(1)故意殺害被繼承人的;(2)為爭奪遺產而殺害其他繼承人的;(3)遺棄被繼承人的，或者虐待被繼承人情節(jié)嚴重的;(4)偽造、篡改或者銷毀遺囑，情節(jié)嚴重的。

　　【命題點撥】本題是對繼承人喪失繼承權的情形的考查。我國《繼承法》第七條規(guī)定規(guī)定了四種情形，考生要牢記。

　　65.【答案】AD

　　【解析】《軍人撫恤優(yōu)待條例》第34條第2款規(guī)定，國家對七級至十級殘疾軍人的醫(yī)療費用，分舊傷復發(fā)的醫(yī)療費用和舊傷復發(fā)以外的醫(yī)療費用分別予以保障。對于舊傷復發(fā)的醫(yī)療費用，已經(jīng)參加工傷保險的，由工傷保險基金支付;未參加工傷保險，有工作的由工作單位解決;未參加工傷保險，沒有工作的由當?shù)乜h級以上地方人民政府負責解決。對于舊傷復發(fā)以外的醫(yī)療費用，未參加醫(yī)療保險且本人支付有困難的，由當?shù)乜h級以上地方人民政府酌情給予補助。

　　【命題點撥】本題是對軍人撫恤優(yōu)待中殘疾撫恤的考查。

　　66.【答案】ACDE

　　【解析】根據(jù)《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》第42條的規(guī)定，士兵符合下列條件之一的，應當退出現(xiàn)役：(1)義務兵服現(xiàn)役期滿未被選取為士官的;(2)士官服現(xiàn)役滿本級規(guī)定最高年限未被選取為高一級士官的，在本級服現(xiàn)役期限內因崗位編制限制不能繼續(xù)服現(xiàn)役的;(3)服現(xiàn)役滿30年需要退出現(xiàn)役的或者年滿55周歲的;(4)因戰(zhàn)、因公、因病致殘被評定殘疾等級后，不能堅持正常工作的;(5)患病醫(yī)療期滿或者醫(yī)療終結，經(jīng)軍隊醫(yī)院證明和軍級以上單位衛(wèi)生部門審核確認，不適宜繼續(xù)服現(xiàn)役的;(6)因軍隊編制調整需要退出現(xiàn)役的;(7)因國家建設需要退出現(xiàn)役的;(8)士兵家庭成員遇有重大疾病、遭受重大災難等變故，確需本人維持家庭正常生活，經(jīng)士兵家庭所在地的縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門證明，經(jīng)師(旅)級以上單位司令機關批準退出現(xiàn)役的;(9)其他原因不適宜繼續(xù)服現(xiàn)役，經(jīng)師(旅)級以上單位司令機關批準退出現(xiàn)役的。依據(jù)上述規(guī)定，本題的正確選項為ACDE。

　　【命題點撥】本題是對士官退出現(xiàn)役條件的考查。

　　67.【答案】ACDE

　　【解析】居民委員會是基層群眾性自治組織，具有自治性。可以依法開展自治活動，但是也要協(xié)助政府外展工作。B項錯誤。

　　【命題點撥】本題是居民委員會相關知識的考查。但是，根據(jù)《居民委員會組織法》第2條的規(guī)定，不設區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或者其派出機關對居民委員會的工作給予指導、支持和幫助，居民委員會協(xié)助不設區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或者其派出機關開展工作。據(jù)此，居民委員會具有自治性，可以依法開展自治活動，但是也要協(xié)助政府外展工作。

　　68.【答案】BDE

　　【解析】A項，《勞動爭議調解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。C項，同法第48條和第49條規(guī)定，對于經(jīng)濟補償?shù)闹俨貌脹Q不服，勞動者可以向人民法院提起訴訟，在特定的情形下還可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決，但是勞動者無權向勞動仲裁委員會申請再審。

　　【命題點撥】本題是勞動爭議及勞動爭議仲裁的考查。

　　69.【答案】ABDE

　　【解析】《艾滋病防治條例》第38條規(guī)定了艾滋病病毒感染者和艾滋病病人應當履行的義務包括：(1)接受疾病預防控制機構或者出入境檢驗檢疫機構的流行病學調查和指導;(2)將感染或者發(fā)病的事實及時告知與其有性關系者;(3)就醫(yī)時，將感染或者發(fā)病的事實如實告知接診醫(yī)生;(4)采取必要的防護措施，防止感染他人。

　　【命題點撥】本題是對艾滋病病人應當履行的義務的考查。

　　70.【答案】ABDE

　　【解析】《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》對職工基本養(yǎng)老保險體制提出其他新的要求，具體包括：(1)擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍;(2)逐步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶;(3)建立基本養(yǎng)老金正常調整機制;(4)加快提高統(tǒng)籌層次;(5)發(fā)展企業(yè)年金。

　　【命題點撥】本題是對《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度提出新的要求的考查。

　　71.【答案】ACD

　　【解析】《信訪條例》第42條規(guī)定，負有受理信訪事項職責的行政機關在受理信訪事項過程中違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由其上級行政機關責令改正;造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：(1)對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的;(2)對屬于其法定職權范圍的信訪事項不予受理的;(3)行政機關未在規(guī)定期限內書面告知信訪人是否受理信訪事項的。

　　【命題點撥】本題是對《信訪條例》關于行政機關違反信訪條例情形的考查。

　　72.【答案】ACD

　　【解析】根據(jù)《工傷保險條例》第39條規(guī)定，職工因工死亡的，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　【命題點撥】本題是對因工死亡情況下，工傷保險基金發(fā)放的考查。

　　73.【答案】ABCD

　　【解析】從動態(tài)或縱向角度來看，社會政策是一個由社會政策制定、實施、評估和調整四個階段構成的過程。

　　【命題點撥】本題是對社會政策過程的主要階段的考查。從邏輯上來說，先由社會政策制定開始，經(jīng)過社會政策實施到達社會政策評估，再進入社會政策調整，構成整個社會政策過程。

　　74.【答案】ABD

　　【解析】本題中為孫家爭取公益性崗位和負責將低保金發(fā)給孫家由城市低保的管理審批部門負責。

　　【命題點撥】本題是對社會工作者可提供服務范圍的考查。小王可入戶了解孫家的經(jīng)濟收入與實際生活水平，然后協(xié)助孫家向街道辦事處提出低保救助書面申請;必要時，可幫助孫某爭取公益性崗位。

　　75.【答案】AB

　　【解析】《關于進一步完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度的意見》中指出，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助應實行多種方式救助。對城鄉(xiāng)低保家庭成員、五保戶和其他經(jīng)濟困難家庭人員，要資助其參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或新型農村合作醫(yī)療，并對其難以負擔的基本醫(yī)療自付費用給予補助。同時，要完善救助服務內容，根據(jù)救助對象的不同醫(yī)療需求而開展醫(yī)療救助服務。要堅持以住院救助為主，同時兼顧門診救助。

　　【命題點撥】本題是對城市低保戶可申請醫(yī)療救助的項目的考查。

　　76.【答案】ACE

　　【解析】8項，新建廉租住房應當將單套的建筑面積控制在50平方米以內，并根據(jù)城市低收入住房困難家庭的居住需要，合理確定套型結構;D項，申請廉租住房保障的家庭，應當由戶主向戶口所在地街道辦事處或者鎮(zhèn)人民政府提出書面申請。

　　【命題點撥】本題是對家庭廉租住房相關內容的考查。

　　77.【答案】BCE

　　【解析】《法律援助條例》規(guī)定，被告人是視力、聽力、語言有障礙的殘疾人或者未成年人而沒有委托辯護人的，或者被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護人的，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應當提供法律援助，無須對被告人進行經(jīng)濟狀況的審查。

　　【命題點撥】本題是對法律援助對象范圍的考查。

　　78.【答案】ABCD

　　【解析】根據(jù)《災區(qū)民房恢復重建工作規(guī)程》規(guī)定，恢復重建的標準，由縣級政府災區(qū)民房恢復重建領導機構結合本地實際制定，既不宜太高，也不宜太低，集中建房和分散建房應基本一致。具體到戶補助標準應按建房對象分類制定，建房對象一般分為四種類型：即房屋全倒塌戶、部分房屋倒塌戶、嚴重危房戶和房屋損壞嚴重必須修復的戶。

　　【命題點撥】本題是《突區(qū)民房恢復重建工作規(guī)程》規(guī)定的建房對象的考查。

　　79.【答案】BDE

　　【解析】我國失業(yè)保險基金的來源包括：(1)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和職工繳納的失業(yè)保險費;(2)失業(yè)保險基金的利息;(3)財政補貼;(4)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。

　　【命題點撥】本題是對我國失業(yè)保險基金的來源的考查。

　　80.【答案】BCDE

　　【解析】《人口與計劃生育法》規(guī)定，地方各級人民政府對農村實行計劃生育的家庭發(fā)展經(jīng)濟，給予資金、技術、培訓等發(fā)面的支持、優(yōu)惠;對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目和社會救濟等方面給予優(yōu)先照顧。

　　【命題點撥】本題是對實行計劃生育的貧困家庭的優(yōu)先照顧內容考查。