根據(jù)《印江自治縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案》，結(jié)合2023年3月第一輪引進(jìn)工作情況，經(jīng)研究，決定對(duì)招聘職位專業(yè)要求及相關(guān)招聘條件作出調(diào)整，其余招聘條件繼續(xù)按照《印江自治縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案》執(zhí)行，現(xiàn)面向社會(huì)開展第二輪公開招聘引進(jìn)（衛(wèi)生類）高層次及急需緊缺人才11名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才辦、縣人社局牽頭，縣衛(wèi)生健康局成立衛(wèi)生健康引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，制定工作方案，組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件，公開崗位，公開報(bào)名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開引進(jìn)（衛(wèi)生類）高層次及急需緊缺人才11名。具體單位、職位及條件等詳見《印江自治縣2023年第二輪事業(yè)單位引進(jìn)（衛(wèi)生類）高層次及急需緊缺人才崗位需求表》。

四、引進(jìn)對(duì)象

1、取得大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位，取得中級(jí)職稱以上的緊缺人才。

2、取得研究生（第一學(xué)歷為大學(xué)本科并取得學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生的高層次人才。

五、引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；

2.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍；

3.年齡要求：中級(jí)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡40周歲（1983年4月20日以后出生）以下 ；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至45周歲（1978年4月20日以后出生），其他報(bào)考人員，年齡在35周歲及以下（1988年4月20日以后出生）。;

具有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰；

2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年；

4.截止2023年4月20日服務(wù)期未滿，仍在崗的“本科訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生”；

5.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的人員，未滿最低服務(wù)年限；

6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形；

7.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2023年不能畢業(yè)的；

9.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

六、引進(jìn)程序及方式

按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序，采取現(xiàn)場引進(jìn)的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.遵義醫(yī)科大學(xué)

時(shí)間：2023年4月20日（星期四 ）10:00-14:30

地點(diǎn)：遵義醫(yī)科大學(xué)新蒲校區(qū)體育館（靠北門）。

2.貴州醫(yī)科大學(xué)

時(shí)間：2023年4月21日（星期五）10：00--15:00

地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)（貴陽市北京路4號(hào)）廣場

招聘后剩余職位于 2023 年 7月 30 日前根據(jù)本實(shí)施方案另行發(fā)布公告開展引進(jìn)。

（二）報(bào)名所需資料

現(xiàn)場報(bào)名提交資料：考生報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表，并提供大學(xué)期間成績單，成績單須經(jīng)所在院系蓋章），身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件，報(bào)名時(shí)填寫《印江自治縣2023年事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（印江自治縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫電子版彩�。�，并提供近期1寸免冠照片2張。

通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。引進(jìn)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開考。

市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

（三）報(bào)名要求。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

（四）資格審查。報(bào)考人員資格審查由衛(wèi)生健康引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實(shí)施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見（合格或不合格）并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才引進(jìn)過程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（五）考試。根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況確定考試方式，主要采取面試方式進(jìn)行，報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織實(shí)施，考試方式、地點(diǎn)、時(shí)間另行通知�？荚嚦煽儗�(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，在印江自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

（六）考試總成績計(jì)算

考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績，60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（七）簽訂就業(yè)意向協(xié)議�？荚嚱Y(jié)束后，將考試成績?cè)?0分及以上的考生以考試成績高低順序進(jìn)行排名，并按各職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》（如末尾出現(xiàn)考試成績并列的將進(jìn)行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員），未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)簽訂就業(yè)意向協(xié)議的視為自動(dòng)放棄資格。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）及《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》；往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。

（八）體檢。簽訂“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的考生為體檢對(duì)象。體檢工作由縣人才辦指定醫(yī)院，引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由報(bào)考人員自理，未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（九）考察。體檢合格人員為考察對(duì)象，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）、貴州省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面；未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

4、在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料（應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2023年8月31日），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

6.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的。

7.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。

（十）聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示結(jié)束后無異議的考生，由擬聘用單位報(bào)送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

（一）對(duì)招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

（二）新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年（含試用期）具體服務(wù)年限要求詳見合同，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動(dòng)。

（三）如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

九、其他要求

（一）本次公開引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）本實(shí)施方案由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856-6224556（縣委人才辦）

0856-6231050（縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股）

0856-6239331（縣衛(wèi)生健康局人事股）

附件：

1.印江自治縣2023年第二輪事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生類高層次及急需緊缺人才崗位需求表.xls

2.印江自治縣2023年第二輪事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生類高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

印江自治縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月14日