7月6日，新華社披露，中組部已印發(fā)實(shí)施《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》，要求在目前的全國(guó)地方四級(jí)黨委換屆中正式推行。

    這一文件的正式頒布，意味著醞釀已久的“考”官新法，終于正式登場(chǎng)。

    新辦法是在何種政治背景下出臺(tái)？它對(duì)選拔官員，乃至校正發(fā)展方向，將會(huì)有何影響？這一考核辦法，瑕瑜何在？本報(bào)約請(qǐng)?jiān)鴧⑴c設(shè)計(jì)官員考核體系的中央黨校辛鳴博士，以及對(duì)該問(wèn)題有深入研究的國(guó)家行政學(xué)院汪玉凱教授，對(duì)此進(jìn)行解讀。

    記者：為什么不再以GDP論英雄？

    辛鳴：發(fā)展是硬道理，一直貫穿于28年來(lái)的改革開放，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)總量去年已超過(guò)英國(guó)，排在了全世界第四。但在取得重大成就的背景下，也一定程度上出現(xiàn)了重經(jīng)濟(jì)輕社會(huì)的不均衡現(xiàn)象，這是由于對(duì)如何發(fā)展的理解出現(xiàn)了偏差，有些地方甚至為發(fā)展而發(fā)展，發(fā)展被片面理解成為了目的。這一切根源于過(guò)去的政績(jī)觀出了問(wèn)題。

   中組部就改進(jìn)和完善干部考核評(píng)價(jià)工作答記者問(wèn)

    中共中央組織部負(fù)責(zé)人近日就印發(fā)并實(shí)施《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》）接受記者采訪，回答了記者的提問(wèn)。

    問(wèn)：請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下為什么要制定《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》。

    答：科學(xué)發(fā)展觀是我們黨從新世紀(jì)新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想。對(duì)于組織部門來(lái)講，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就必須大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。這其中的一個(gè)重要方面，就是要建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)辦法，不斷提高做好干部工作的水平。黨的十六屆四中全會(huì)明確提出，要抓緊制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)辦法。根據(jù)中央的統(tǒng)一部署，中組部將研究制定《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，從2004年初開始，經(jīng)過(guò)前后兩年半時(shí)間的深入試點(diǎn)和反復(fù)修改完善后予以印發(fā)。印發(fā)和實(shí)施《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》，有利于引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，真正做到用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局；有利于加強(qiáng)監(jiān)督管理，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，防止考察失真失實(shí)、“帶病上崗”和“帶病提拔”，提高選人用人水平；有利于擴(kuò)大民主，進(jìn)一步落實(shí)群眾在干部工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和克服用人上的不正之風(fēng)。