為加強全區(qū)自然資源隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)全面有效履行自然資源管理職責(zé)，優(yōu)質(zhì)推進(jìn)自然資源管理各項目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《六盤水市水城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈六盤水市水城區(qū)人才招引管理辦法(試行)〉的通知》(水委人領(lǐng)發(fā)〔2024〕1號)精神，為確保本次人才引進(jìn)工作順利完成，特制定《六盤水市水城區(qū)自然資源局下屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)急需緊缺人才簡章》(以下簡稱《簡章》)。

　　一、引進(jìn)原則和程序

　　引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機(jī)制。引進(jìn)工作按照制定人才引進(jìn)計劃、發(fā)布人才引進(jìn)公告、報名及資格審查、評審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)計劃和職位

　　本次引進(jìn)急需緊缺人才6名，具體引進(jìn)職位詳見《六盤水市水城區(qū)自然資源局下屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)(附件1)。

　　三、引進(jìn)對象和條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　1.本科學(xué)歷、學(xué)位層次的面向部分高校(高校名單見附件3)進(jìn)行引進(jìn);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的，不作院校要求;具有副高級及以上技術(shù)職稱的，學(xué)歷可放寬至大專，不作院校要求。

　　2.海外人才引進(jìn)對象為世界大學(xué)排名前200名院校碩士研究生及以上學(xué)歷(根據(jù)QS世界大學(xué)排名、英國泰晤士報高等教育副刊、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名發(fā)布的排名等進(jìn)行綜合認(rèn)定)，并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　3.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次人才引進(jìn)對象范圍。

　　以上引進(jìn)對象均需具有相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和職位所需職稱或職業(yè)資格證書。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信;

　　2.具有良好的職業(yè)道德，在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好;

　　3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.政治素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分;

　　5.報考本次人才引進(jìn)相關(guān)職位人員年齡須為18周歲以上(2006年11月28日及以前出生)，35周歲以下(1988年11月29日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡可放寬到45周歲(1978年11月29日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡可放寬到55周歲(1968年11月29日及以后出生);

　　6.身體條件符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定;

　　7.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

　　6.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　9.高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;

　　10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　11.在職人員近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的;

　　12.在各級招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　13.未經(jīng)單位及其主管部門和同級組織人社部門同意報考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

　　14.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人;

　　15.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　16.水城區(qū)在職在編人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)公布引進(jìn)需求

　　本次人才引進(jìn)信息將在六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)(http：//www.shuicheng.gov.cn/)門戶網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年12月6日

　　2.報名方式：本次報名不設(shè)現(xiàn)場報名點，報名人員按要求提供所需資料發(fā)送到指定郵箱(郵箱：scqzrzy@sina.com)，郵件命名格式為“姓名+崗位名稱”。

　　3.報名所需資料：

　　(1)報名信息表(電子檔、紙質(zhì)檔掃描件，見附件2)

　　(2)誠信報考承諾書(本人簽字加蓋手印，紙質(zhì)檔掃描件，附件4);

　　(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

　　(4)本人有效《居民身份證》正反兩面掃描件或照片;

　　(5)應(yīng)聘職位所需的其他證明材料掃描件;

　　(6)國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”等掃描件;

　　(7)在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織、人社部門同意報考的證明材料掃描件;

　　(8)近期紅底免冠彩色一寸照片電子版;

　　(9)取得副高及以上職務(wù)的需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證掃描件。

　　4.報名實行誠信報考制度，報考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，選擇一個符合條件的職位報考，多報視為報名無效。報名結(jié)束后，資格審查無人合格的職位，該職位的引進(jìn)計劃取消，并在六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告。

　　(三)資格審查

　　1.報名資格審查：由區(qū)自然資源局工作人員負(fù)責(zé)初審并收取相關(guān)資料。初審合格的，報聯(lián)席會議辦公室審核確認(rèn)后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.資格復(fù)審。在評審前，考生須帶相關(guān)報名資料原件到引才單位參加資格復(fù)審。

　　3.資格審查貫穿于本次人才引進(jìn)工作全過程，如在本次人才引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)職位條件要求等情況的，隨時取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：

　　1.報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　2.《職位表》中專業(yè)技術(shù)職位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外相近專業(yè)，且專業(yè)課程與職位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上的，可納入報考范圍�？忌�在報名時，通過“其他需要說明事項”欄寫明，并與引才單位聯(lián)系提供有關(guān)課程證明。

　　3.留學(xué)回國人員報考的，如出現(xiàn)專業(yè)名稱不完全一致，需提供教育行政主管部門認(rèn)定的有關(guān)證明材料。

　　(四)評審

　　本次人才引進(jìn)如果同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，采用筆試+面試方式進(jìn)行評審，若同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，直接采取面試方式進(jìn)行評審。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式，依據(jù)筆試成績從高到低按參考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3：1比例進(jìn)入面試，筆試相關(guān)事宜由聯(lián)席會議辦公室組織實施，筆試成績按百分制計算，按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字�？忌�須同時持有效身份證明原件和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加筆試。筆試時間和地點等相關(guān)事宜另行通知，請報名人員密切關(guān)注六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)(http：//www.shuicheng.gov.cn/)。

　　2.面試

　　本次人才引進(jìn)的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。面試評審成績按百分制計算，并按“四舍五入”保留小數(shù)點后面兩位數(shù)字。

　　采取筆試+面試方式進(jìn)行的，不設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線;直接采取面試方式進(jìn)行的，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績須達(dá)70分及以上方可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間和地點等相關(guān)事宜另行通知。

　　3.總成績計算

　　(1)采取筆試+面試方式進(jìn)行的，考生總成績按百分制計算，筆試成績占40%，面試成績占60%(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，根據(jù)引進(jìn)職位招聘計劃數(shù)從高分到低分依次確定擬引進(jìn)人員。同一職位擬引進(jìn)人員總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同，另行加試，加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)直接采取面試方式進(jìn)行的，按面試成績根據(jù)引進(jìn)職位招聘計劃數(shù)從高分到低分依次確定擬引進(jìn)人員。同一職位擬引進(jìn)人員面試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)末位并列的，另行加試，加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　體檢根據(jù)引進(jìn)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢需在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)總成績排名從高到低依次遞補。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，用人單位或主管部門具體實施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等�？疾旆绞街饕�采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法

　　機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.考察時不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個人(學(xué)籍)檔案等資

　　料，或報名時提供虛假證明和材料的;

　　4.不符合引進(jìn)范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的;

　　5.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

　　6.其他經(jīng)聯(lián)席會議辦公室研究確定不能聘用的。

　　因放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)總成績排名從高到低依次遞補。

　　(七)公示和聘用

　　1.經(jīng)考察合格人員，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，確定為擬引進(jìn)人員，在六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　2.公示結(jié)束無影響其聘用的其他問題，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，報六盤水市水城區(qū)人力資源和社會保障局備案，再按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、有關(guān)待遇

　　有關(guān)待遇按六盤水市水城區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，從事引進(jìn)評審、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　七、其他要求

　　(一)聘用人員嚴(yán)格按聘用合同書進(jìn)行管理，新聘用人員實行1年試用期，在六盤水市水城區(qū)最低服務(wù)年限5年，服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流到水城區(qū)外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開服務(wù)單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　(二)本次人才引進(jìn)職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

　　(三)本次引才筆試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)本次引才工作未盡事宜，由聯(lián)席會議辦公室研究確定。

　　(五)考生應(yīng)關(guān)注相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е挛磪⒓酉嚓P(guān)環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　報名、政策咨詢電話：0858--8935666;0858--8932029

　　附件：

　　附件1 六盤水市水城區(qū)自然資源局下屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表.xlsx (11.62 KB)

　　附件2 六盤水市水城區(qū)自然資源局下屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)急需緊缺人才報名信息表.doc (28.00 KB)

　　附件3 高校名單.wps (42.00 KB)

　　附件4 六盤水市水城區(qū)自然資源局下屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)急需緊缺人才誠信報考承諾書.doc (16.00 KB)