畢節(jié)市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“公司”)是經(jīng)畢節(jié)市人民政府批準(zhǔn)，于2018年10月23日正式成立的市屬唯一一家農(nóng)業(yè)國有企業(yè)。公司的主要任務(wù)是推進(jìn)全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)、一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、農(nóng)業(yè)特色品牌創(chuàng)建，從事現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)(全產(chǎn)業(yè)鏈)及相關(guān)服務(wù)，承擔(dān)全市農(nóng)、林、牧、漁等項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)的投資開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會公開引進(jìn)2名專業(yè)技術(shù)人才，特公告如下：

　　一、引進(jìn)人才工作原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜;

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

　　(五)堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績、依法依規(guī)辦事。

　　二、引進(jìn)人才計(jì)劃及崗位

　　根據(jù)工作開展需要，具體引進(jìn)計(jì)劃崗位、條件要求詳見《畢節(jié)市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開引進(jìn)2名專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)人才資格條件

　　應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位具體要求外，還應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

　　(二)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，勇于變革、開拓進(jìn)取，勇?lián)��?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，能持續(xù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助推企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出;

　　(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，具備較強(qiáng)的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　(四)年齡在18周歲及以上(2006年11月25日及之前出生)，45周歲及以下(1979年11月25日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷人才、高級職稱人才年齡不得超過45周歲(1979年11月25日及以后出生);

　　(五)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(六)符合畢節(jié)市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年面向社會公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表中的相關(guān)要求。(具備履歷及其他資格條件)

　　有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(二)受過刑事處罰、違反意識形態(tài)有關(guān)規(guī)定、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象、曾被開除公職或黨籍的人員;

　　(三)根據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或不符合其他限制性規(guī)定的人員;

　　(四)受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　(五)因違法違紀(jì)受處分尚在處分期間的，受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理影響期內(nèi)的;

　　(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)、政紀(jì)處分，近三年在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　(七)存在實(shí)施泄密、家庭暴力、虐待、故意傷害、強(qiáng)奸、猥褻、吸毒等違反職業(yè)道德、家庭美德、社會公序良俗等不良行為的人員;

　　(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員;

　　(九)不符合引進(jìn)職位報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

　　四、引進(jìn)人才工作程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2024年11月25日-12月3日，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(http：//www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號等媒體公開發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時間：2024年12月4日上午8：00-12月6日下午17：30(逾期報(bào)送資料的不予受理，缺少報(bào)名所需資料視為不符合條件人員，不再另行通知本人補(bǔ)充)。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不受理現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者于報(bào)名期間填寫報(bào)名表(附件2)和準(zhǔn)備報(bào)名所需相關(guān)資料掃描后以“姓名+應(yīng)聘崗位代碼及崗位名稱+聯(lián)系電話”命名打包壓縮發(fā)送至995792918@qq.com郵箱。

　　報(bào)名需提供以下材料：

　　(1)《畢節(jié)市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件2);

　　(2)近期免冠照片電子版(一寸照彩照，以名字命名);

　　(3)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等證件;

　　(4)對應(yīng)報(bào)名崗位所需其他資格條件及報(bào)考人員認(rèn)為需要提供的其他材料。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，公司主要審查應(yīng)聘者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。應(yīng)聘者對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。符合初審條件的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘者密切注意畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號等媒體公布的招聘信息，因應(yīng)聘者未及時查閱而引起的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(四)面談測評

　　公司組織專家評委組對進(jìn)入面談測評環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者進(jìn)行面談、測評，綜合面談、測評情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。面談測評打分實(shí)行百分制，最終得分低于70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面談測評結(jié)束后，公司對進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，主要審查應(yīng)聘者是否符合招聘資格條件。資格審查工作貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。因資格審查不合格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。公司在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布應(yīng)聘者總成績及進(jìn)入體檢人員名單，公示無反映的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　面談測評成績公布后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面談成績由高到低等額確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，因應(yīng)聘者原因，公司24小時內(nèi)無法聯(lián)系到應(yīng)聘者的，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因放棄體檢或體檢不合格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。體檢工作由公司組織實(shí)施，體檢醫(yī)院臨時指定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時間另行通知。

　　體檢結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布體檢人員合格及進(jìn)入政審人員名單，公示無反映的，進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。

　　(六)考察政審

　　體檢合格人員確定為考察政審對象�？疾煺�審工作由公司具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺�審工作采取廣泛聽取意見、查閱應(yīng)聘者檔案等方式，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行，考察政審內(nèi)容，主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。因考察政審不合格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　經(jīng)資格審查、面談測評、資格復(fù)審、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用對象，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)等媒體向社會進(jìn)行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示無異議的人員，確定為聘用對象，公示期間有不良反映并查實(shí)的，取消聘用資格;一時難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對象;因公示查實(shí)不合格導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　對公示期滿后無異議的，由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期三個月，試用期待遇按公司薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工，薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;考核不合格的，解除勞動合同。

　　五、工作要求

　　(一)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，整個工作過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號等媒體公布，請應(yīng)聘者密切關(guān)注公布的招聘信息，因應(yīng)聘者未及時關(guān)注公告而引起的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(三)本次面向社會公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作未盡事宜，由公司另行通知。

　　咨詢地址：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)招商花園城E區(qū)商務(wù)中心十九樓。

　　咨詢電話：0857-8258959

　　監(jiān)督電話：0857-8250359

　　附件：

　　1.畢節(jié)市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年公開引進(jìn)2名專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表.xlsx (233.44 KB)

　　2.畢節(jié)市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年度公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名人員登記表.docx (21.41 KB)

　　畢節(jié)市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　2024年11月22日