根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的實施意見》(黔人社發(fā)〔2020〕4 號)、《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)丹寨縣2019年公益性崗位人員公開招聘工作方案的通知》(丹府辦發(fā)〔2019〕26號)文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名(具體崗位及要求見附件)。為確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案。

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　城鎮(zhèn)公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員，即在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，有勞動力和就業(yè)愿望，在勞動年齡內(nèi)的，符合下列條件之一者：

　　1.男年滿50周歲女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;

　　2.享受最低生活保障的失業(yè)人員;

　　3.持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;

　　4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員;

　　5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

　　6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

　　7.法定勞動年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭成員);

　　8.省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象;

　　9.對在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)要求、在城鎮(zhèn)居住半年以上、處于無業(yè)狀態(tài)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者;

　　10.對在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)要求、在城鎮(zhèn)居住且處于無業(yè)狀態(tài)的建檔立卡易地扶貧搬遷勞動者。

　　(二)招聘條件

　　1.具有本縣戶籍的公民;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策;

　　3.有良好的政治素質(zhì)和品行，無違紀(jì)違法記錄;

　　4.身體健康，無傳染病史;

　　5.有志于全日制公益性崗位工作，有較強的吃苦和奉獻(xiàn)精神;

　　6.年齡在男59周歲以下，女49周歲以下;

　　7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得聘用。

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分未解除的;

　　2.服刑期間的各類人員;

　　3.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員;

　　4.喪失勞動能力的各類人員;

　　5.各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)各類大中專在校生;

　　6.已在工商行政部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、被用人單位招用、農(nóng)業(yè)戶籍等人員;

　　7.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》未年審;

　　8.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的人員及村干;

　　9.已享受過就業(yè)補助資金開發(fā)的公益性崗位補貼期滿的人員。

　　二、招聘程序公開向社會發(fā)布招聘信息

　　本次招聘不進(jìn)行筆試，報名不收取任何費用，由縣就業(yè)局組織報名，采取資格審查、面試、體檢、考察等方式確定上崗人員名單。

　　(一)崗位發(fā)布

　　通過丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨縣人力資源和社會保障局微信公眾號面向社會公開發(fā)布。

　　本次公開招聘信息發(fā)布以丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨縣人力資源和社會保障局微信公眾號面向社會公開發(fā)布為準(zhǔn)。報考者應(yīng)密切關(guān)注丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨縣人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

　　(二)報名登記

　　采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀本《實施方案》《職位一覽表》《報名表》，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他招聘崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1.報名時間：2024年11月21日至2024年11月27日(上午8:30—12:00 ，下午14:00—17:30)，如遇無人報名或報名人數(shù)不足，將視情況順延報名時間。

　　2.報名所需材料：

　　應(yīng)聘人員須提供如下材料：

　　①填寫丹寨縣人力資源和社會保障局城鎮(zhèn)公益性崗位報名表2份;

　�、诒救擞行У诙�代《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件1份;

　　③畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證原件及復(fù)印件1份;

　　④本人近期免冠2寸正面證件照片白底2張;

　�、荨毒蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》原件及復(fù)印件2份。

　　3.報名地點及聯(lián)系人：丹寨縣人力資源和社會保障局3樓306室。聯(lián)系人：蒙躍華(0855-3617757)。

　　(三)資格審查。由丹寨縣人力資源和社會保障局按照相關(guān)招聘條件完成招聘人員報名資格條件的統(tǒng)一審核工作，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由報考者自行承擔(dān)。

　　三、面試

　　面試主要考查應(yīng)聘人員的工作適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。

　　應(yīng)聘人員須持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試考試。應(yīng)聘人員面試成績采取百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績由丹寨縣人力資源和社會保障局在丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)進(jìn)行公告。

　　面試的具體時間及地點，另行通知。

　　四、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　面試考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例從應(yīng)聘人員面試總成績高分到低分確定進(jìn)入體檢對象。在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，由具備體檢資格應(yīng)聘人員的考試綜合成績從高分到低分順序確定。

　　(二)體檢

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由丹寨縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的丹寨縣人民醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。

　　體檢時間由丹寨縣人力資源和社會保障局另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理;不按時參加體檢的應(yīng)聘人員視為自動放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束2個工作日后開始開展。

　　五、考察

　　對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由丹寨縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核，以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核需進(jìn)一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分未解除的;

　　2.服刑期間的各類人員;

　　3.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員;

　　4.喪失勞動能力的各類人員;

　　5.各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)的大中專在校生;

　　6.已在工商行政部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、被用人單位招用、農(nóng)業(yè)戶籍等人員;

　　7.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》未年審;

　　8.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的人員及村干;

　　9.已享受過就業(yè)補助資金開發(fā)的公益性崗位補貼期滿的人員。

　　六、聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由丹寨縣人力資源和社會保障局在丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨縣人力資源和社會保障局微信公眾號進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。

　　聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，聘用時間為3年。如聘用時距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長聘用到法定退休年齡。聘用期滿后，聘用合同自然解除。

　　嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，聘用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。

　　本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，順延遞補。

　　應(yīng)聘人員如因個人通信等原因未接到通知的，視為自動放棄。

　　七、崗位補貼和社會保險補貼

　　(一)崗位補貼。每月崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包含繳納社會保險個人承擔(dān)的部分(實行代扣代繳)。

　　(二)社會保險補貼。聘用合同簽訂后的，由用人單位按照基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險計算給予繳納社會保險，單位繳納部分由用人單位向縣人力資源和社會保障局、縣財政局申請并從就業(yè)補助資金列支;個人應(yīng)繳納部分由本人負(fù)擔(dān)。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(四)本次公開招聘的面試不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　九、本《實施方案》及未盡事宜由丹寨縣人力資源和社會保障局解釋。

　　咨詢電話：0855-3617757

　　監(jiān)督電話：0855-3611127

　　附件

　　1：丹寨縣人力資源和社會保障局2024年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員職位一覽表

　　2:丹寨縣人力資源和社會保障局2024年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員報名表.xls (24.50 KB)

　　附件1

　　丹寨縣人力資源和社會保障局

　　2024年11月21日