為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《開陽(yáng)縣2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員66人，其中，A類(管理崗崗位)46人，B類(專業(yè)技術(shù)崗位)20人。具體招聘情況詳見《開陽(yáng)縣2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(《附件2》)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生。

　　2.定向招聘“退役大學(xué)生士兵”的崗位，限生源地或兵源地為貴陽(yáng)市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、截至2024年11月25日已辦理退役手續(xù)的大學(xué)生士兵。退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

　　3.定向招聘隨軍家屬的崗位，招聘對(duì)象為經(jīng)部隊(duì)師級(jí)以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用、隨軍安置生活的駐筑部隊(duì)軍人家屬。

　　4.定向招聘2024屆高校畢業(yè)生的崗位，限2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員報(bào)考。

　　5、定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”的崗位，限截至2024年11月

　　25日由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市及貴安新區(qū)直管區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“一村一名大學(xué)生工程”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員報(bào)考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的基層項(xiàng)目人員，不得再報(bào)考該類崗位。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，崗位要求學(xué)位條件的，學(xué)位應(yīng)與報(bào)考學(xué)歷層次和專業(yè)相對(duì)應(yīng)。資格條件詳見《附件2》。

　　各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該學(xué)科門類所包含的一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為具體專業(yè)的，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致�？忌�畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致且未列入《專業(yè)目錄》，但所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致且符合用人單位崗位需求的，可選擇相近專業(yè)報(bào)考(資格復(fù)審時(shí)須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校或教務(wù)相關(guān)部門核準(zhǔn)的專業(yè)課程成績(jī)單)。考生所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。

　　2.年齡在18周歲及以上(2006年11月25日及以前出生)、35周歲及以下(1988年11月25日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1983年11月25日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1978年11月25日及以后出生)。

　　符合定向招聘隨軍家屬崗位報(bào)名條件的人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1983年11月25日及以后出生)。

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.本省戶籍或本省生源取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級(jí)技�；蚣紟煂W(xué)院普通高等教育畢業(yè)生，可以對(duì)應(yīng)報(bào)考學(xué)歷條件為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專、本科學(xué)歷的崗位。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.2019年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)招錄的公務(wù)員(工作人員)。

　　2.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)(含各類政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期)的省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在編工作人員。

　　3.截至2024年12月31日仍未取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的。

　　4.截至2024年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　7.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　12.2019年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

　　13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

　　14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員于2024年11月25日09:00至11月29日17:00期間進(jìn)入“開陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”(https://www.kaiyang.gov.cn)，通過(guò)登錄報(bào)名系統(tǒng)，按提示的報(bào)名程序注冊(cè)并進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《開陽(yáng)縣2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)，所填信息及照片(近期免冠照片)核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

　　報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2024年11月25日09:00至11月30日14:00，報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谫Y格初審時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“開陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”(https://www.kaiyang.gov.cn)，通過(guò)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。

　　1.資格初審在開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織下進(jìn)行。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。通過(guò)資格初審的人員，須自行下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，經(jīng)開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核通知報(bào)考人員進(jìn)行改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，報(bào)考人員到開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)退報(bào)名費(fèi)。

　　對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2024年11月29日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2024年11月29日17:00至11月30日14:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

　　2.報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人向開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，經(jīng)開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后修改。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2024年11月25日09:00至12月1日17:00期間進(jìn)入“開陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”(https://www.kaiyang.gov.cn)，通過(guò)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功的人員，須打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

　　4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2024年12月2日09:00至16:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

　　開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“開陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”(https://www.kaiyang.gov.cn)進(jìn)行公布。

　　5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2024年12月24日09:00至12月28日17:00期間登錄“開陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”(https://www.kaiyang.gov.cn)，通過(guò)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

　　《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為150分。

　　筆試時(shí)間：2024年12月28日或29日，詳見《準(zhǔn)考證》。

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試為閉卷考試。

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試成績(jī)將在“開陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”上公布(同時(shí)通知受理查分時(shí)間、地點(diǎn))，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　筆試結(jié)束后，由開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及最低合格分?jǐn)?shù)線將在“開陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”(https://www.kaiyang.gov.cn)上公布。

　　資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

　　遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員由開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系通知，考生務(wù)必保持通訊暢通，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審資料，超過(guò)24小時(shí)未聯(lián)系到或未按單位規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審資料的，取消其資格復(fù)審資格。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　參加資格復(fù)審的考生須持《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件。

　　2024屆高校畢業(yè)生須書面承諾于2024年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件。

　　黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明(縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員須提交縣級(jí)組織或人事部門同意報(bào)考的證明);中、小學(xué)教師必須提供縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明;報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明(附件3)。報(bào)名時(shí)有工作單位、資格復(fù)審時(shí)已離職的人員需提供離職證明。

　　報(bào)考定向“退役大學(xué)生士兵”的考生，須持退伍證及戶口簿(戶籍證明)原件和復(fù)印件，或生源地(兵源地)為貴陽(yáng)貴安的證明材料。

　　報(bào)考定向隨軍家屬崗位的考生，須持戶口簿及結(jié)婚證原件和復(fù)印件、經(jīng)部隊(duì)師級(jí)以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的駐筑部隊(duì)軍人證明原件、未被隨軍安置生活證明和未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用承諾。

　　報(bào)考定向招聘“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”崗位的，須提供服務(wù)地縣級(jí)“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具書面證明或服務(wù)證書。

　　報(bào)考職位要求中共黨員(含預(yù)備黨員)的，考生須提供組織關(guān)系所在黨組織出具的證明材料。

　　留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

　　未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

　　七、面試

　　面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　八、總成績(jī)計(jì)算及其他事項(xiàng)

　　(一)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占60%、面試成績(jī)(百分制)占40%合并計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)/1.5*60%+面試成績(jī)*40%)

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(二)其他

　　1.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　2. 面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘和人才引進(jìn)。

　　九、體檢

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

　　體檢必須在開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國(guó)公綜函〔2014〕24號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù);如考核合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查，根據(jù)體檢結(jié)論決定是否聘用。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)做乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定。

　　體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局在“開陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”(https://www.kaiyang.gov.cn)上通知。

　　因考生放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

　　十、考核

　　體檢合格考生確定為考核對(duì)象，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬于簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否有國(guó)家相關(guān)職能部門規(guī)定不能聘用的情況。

　　開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位主管部門成立考核工作組，負(fù)責(zé)擬聘用人員的考核工作�？己私M至少由2人組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　在考核中審查出不合格的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　十一、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局在“開陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”(https://www.kaiyang.gov.cn)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時(shí)由開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，聘用合同首簽5年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。聘用人員服務(wù)年限未滿不得調(diào)離工作單位或本轄區(qū)。

　　十二、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)必須實(shí)事求是，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考核環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由放棄體檢、考核的，或聘用后試用期未滿因個(gè)人原因解聘的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)貴安范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘和人才引進(jìn)。

　　(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“開陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”(https://www.kaiyang.gov.cn)上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。如因考生未上網(wǎng)查看而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局商貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

　　監(jiān)督電話：0851-87227740(中共開陽(yáng)縣紀(jì)委、縣監(jiān)委)

　　開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局電話：0851-87252865

　　附件：

　　附件1：開陽(yáng)縣2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章.doc (82.50 KB)

　　附件2：開陽(yáng)縣2024年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx (22.25 KB)

　　附件3：在職人員單位同意報(bào)考證明示例.docx (13.12 KB)

　　附件4：報(bào)名信息表.doc (30.50 KB)

　　附件5：專業(yè)目錄.zip (915.48 KB)

　　開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年11月20日