根據黔南州軍地有關文件精神，委托我單位面向社會招聘勞務派遣制專職民兵教練員5名，派駐到州本級駐軍某單位機關工作，考核、體檢、政審和面試通過后與黔南人力資源有限責任公司簽訂派遣制勞動合同。為確保招聘工作順利進行，特制定《黔南州軍地招聘勞務派遣制專職民兵教練員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)錁藴�，實行公開條件、公開報名、公開考核，通過報名、初審、考核、體檢、政審、面試、聘用等程序實施。

　　二、招聘崗位

　　民兵教練員5人，主要負責機關內部公文撰寫，籌劃、組織和實施學生軍訓、民兵干部、民兵分隊的訓練和教學任務。

　　三、招聘基本條件

　　招聘人員應具備下列條件：

　　1.大專及以上學歷，男生年齡不超過35周歲，女生年齡不超過30歲，年齡計算截止2024年11月22日

　　2.政治素質過硬，道德品行良好。

　　3.熟練掌握機關公文寫作。

　　4.能夠籌劃組織民兵訓練教學、學生軍訓等工作。

　　5.熟悉辦公、平面設計和視頻剪輯等軟件基本操作。

　　6.體型基本達到相應標準(BMI)。

　　具有以下條件的優(yōu)先錄用：

　　1.在省級及以上主流新聞媒體發(fā)表過研究或新聞類文字成果的，或工作期間起草撰寫的調研報告、理論文章等文字成果，獲地方副廳及以上領導、部隊副師級以上領導批示肯定的。

　　2.有部隊或地方黨政機關工作經歷。

　　3.服役期間榮立三等功及以上獎勵、被評為“優(yōu)秀四會教練員”或者參加師(旅)級以上比武取得前三名成績的退役軍人。

　　四、不符合報名或聘用條件的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.被開除中國共產黨黨籍的。

　　3.被開除公職的。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　5.在各級公務員(事業(yè)單位)招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

　　6.不符合招聘條件或崗位所需條件的。

　　五、薪資待遇

　　簽訂勞務派遣制勞動合同試用期工資每月4800元(含單位部分及個人部分五險)，試用期2個月，轉正后工資6000元(含單位部分及個人部分五險、個人所得稅個人應繳納部分)。每周工作5天，每天上午8:00至11:50，下午2:30至5:50(接受適度加班)，享受國家法定節(jié)假日，免費提供早、中、晚餐。

　　六、招聘工作程序

　　(一)報名時間

　　2024年11月7日9:00至2024年11月22日17:00。

　　(二)報名方式

　　報名采取郵件投檔。應聘者將以下材料以壓縮包形式發(fā)送到郵箱：1622069528@qq.com，文件標題注明“姓名+崗位”。應聘材料包括：身份證、戶口本首頁及本人頁、學歷證書，工作經歷證明材料、省級及以上新聞媒體發(fā)表的稿件復印件、各類立功受獎證書復印件等，應聘報名表(重點描述個人情況、工作經歷、文字成果等)。

　　(三)資格審查

　　主要審查報名對象的身份信息、學歷、學位、報考崗位要求的資格條件和主要文字工作成果。

　　(四)考核

　　采取基礎體能測試和公文寫作相結合的方式實施。

　　1.基礎體能測試：

　　男生1500米、仰臥起坐、單杠引體向上3項內容;

　　女生800米、仰臥起坐、單杠曲臂懸垂3項內容。

　　2.公文寫作：

　　(1)考試時長120分鐘;

　　(2)方式：每名考生隨機抽取試題組，每組試題共3個小題，考生根據規(guī)范的公文格式要求，自選所抽中的試題組內容其一，撰寫完成1篇不少于2000字的調研報告、實施方案、意見措施、工作總結、新聞報道或講話材料等。

　　(3)要求：文章邏輯嚴密、思路清晰、論述有力、語言鮮活、文風流暢。

　　(五)總成績計算

　　總成績采取百分制計算。

　　總成績=基礎體能測試*40%+公文寫作得分*60%

　　基礎體能測試成績、公文寫作成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，根據總成績由高到低確定前10名進入下一環(huán)節(jié)�？忌�總成績名次出現(xiàn)末位并列的，公文寫作成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)面試

　　由用人單位組織面試，按照自我介紹、臨機回答提問等方式進行，重點考察政治立場、國防觀念、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新思維、知識結構、語言表達、行為能力等，根據面試成績由高到低確定前5名進入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)考察

　　采取個別談話、政治考核、社會信用記錄查詢等方式相結合，了解被考察人選的政治立場、道德品質、任職資質等情況，綜合考察后確定進入下一環(huán)節(jié)人員數(shù)量。

　　(八)體檢

　　考察通過人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢根據崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢由黔南人力資源開發(fā)有限責任公司統(tǒng)一組織，并在規(guī)定時間內由體檢中心出具體檢結論。

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經聘用工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知3個工作日內書面提出復檢申請，經同意后由黔南人力資源開發(fā)有限責任公司組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　七、其他事項

　　(一)在招聘過程中，應聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消應聘資格。

　　(二)資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應聘資格。

　　(三)根據應聘人員實際情況，按照寧缺毋濫的原則，本次招聘實際錄用人數(shù)可少于招聘計劃數(shù)。

　　(四)本《招聘簡章》解釋權歸屬駐軍某單位。

　　(五)招聘工作未盡事宜及特殊情況，由用人單位研究確定。

　　(六)咨詢電話：0854-8733040，18208540407。

　　附件：應聘報名表.xlsx (12.21 KB)