一、醫(yī)院簡介：遵義市中醫(yī)院創(chuàng)建于1956年，現(xiàn)已發(fā)展成為占地140余畝、“一院四址”(新蒲院區(qū)、鳳凰院區(qū)、老城門診部及紅星門診部4個執(zhí)業(yè)點)的現(xiàn)代化三級甲等中醫(yī)醫(yī)院。

　　醫(yī)院是國家級現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點單位，是遵義醫(yī)藥高等�？茖W校附屬中醫(yī)院，貴州中醫(yī)藥大學非直屬附屬醫(yī)院，遵義醫(yī)科大學及遵義醫(yī)藥高等�？茖W校等院校教學醫(yī)院，上海市第一人民醫(yī)院集團醫(yī)院，廣東省中醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學東直門醫(yī)院聯(lián)盟醫(yī)院。是國家中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，國家中醫(yī)、中西醫(yī)結合類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考試基地，貴州中醫(yī)藥大學研究生培養(yǎng)基地，貴州省“西學中”培訓基地，全省首批老年友善醫(yī)療機構，遵義市傳統(tǒng)醫(yī)學確有專長考試基地，遵義市中醫(yī)藥學會會長單位，是遵義市中醫(yī)醫(yī)療質量控制中心、中醫(yī)護理質量控制中心、遵義市中藥藥事管理質量控制中心、遵義市醫(yī)學信息醫(yī)療質量控制中心主任單位。2020年被評為“貴州省文明單位”。

　　醫(yī)院編制床位1400張。在職職工950人，其中省市級名老中醫(yī)7人，學科帶頭人19名，副高以上職稱127人，博士研究生10人，碩士研究生106人。擁有62個臨床醫(yī)技行政科室。臨床專科特色優(yōu)勢明顯：康復科獲批國家中醫(yī)優(yōu)勢�？平ㄔO學科，老年病科獲批國家中醫(yī)優(yōu)勢�？婆嘤龑W科;肺病科為貴州省“十四五”中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥重點學科;腫瘤科為貴州省“十四五”民族醫(yī)藥培育學科;推拿科、腦病科、內(nèi)分泌科是省級黔北區(qū)域中醫(yī)診療中心;腫瘤科、肺病科、脾胃病科、骨傷科、推拿科、內(nèi)分泌科、婦產(chǎn)科、針灸科、皮膚科等9個科室為省級重點(含建設)�？�;腦病科為省中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥臨床重點學科及遵義市市級臨床重點�？�;康復科為貴州省示范性中醫(yī)康復能力提升工程試點單位及遵義市市級臨床重點�？�;骨傷科、老年病科為省級優(yōu)勢專科;老年病科、ICU為遵義市市級中醫(yī)重點�？啤ａt(yī)院建有貴州省示范性中醫(yī)經(jīng)典病房，是貴州省示范性中藥制劑中心試點建設單位,是遵義市老年病臨床醫(yī)學中心、遵義市神經(jīng)內(nèi)科(腦病)臨床醫(yī)學中心、遵義市糖尿病足病中醫(yī)藥防治創(chuàng)新人才團隊(遵義市糖尿病足工作室)。2024年，心病科、腎病風濕病科、ICU申報建設市級中醫(yī)臨床重點學科。醫(yī)院擁有包括64排128層螺旋CT、1.5T磁共振成像儀、數(shù)字減影血管造影系統(tǒng)(DSA)、ECMO人工心肺、全自動生化分析設備、光子嫩膚治療儀、腫瘤深部熱療儀等各類型先進的醫(yī)療儀器。內(nèi)外婦兒科室較為齊全，具備了較強的中西醫(yī)綜合診治能力，完全能夠滿足群眾就醫(yī)需求。

　　二、引才需求：醫(yī)學博士、皮膚科學科帶頭人、腫瘤科醫(yī)師、骨傷科醫(yī)師、ICU醫(yī)師(詳見附件)。

　　三、人才引進條件：

　　1.熱愛中華人民共和國，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想道德。

　　2.遵紀守法、誠實守信、品行端正、開拓創(chuàng)新、善于合作，有良好的職業(yè)道德及較強的事業(yè)心、責任感，未發(fā)生過負有主要責任的醫(yī)療責任事故。

　　3.具有較高的學術造詣和突出的學術成果，在本學科領域有較高的學術知名度與影響力，得到同行公認，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學術聯(lián)系。

　　4.能獨立開展相應等級的診療工作，能推動和促進我院學科建設與發(fā)展，具有較強的學科組織管理協(xié)調能力。

　　5.具有承擔高級別、高水平科研項目的能力。

　　6.身體健康，能勝任所從事的臨床和科研一線工作。

　　7.引進人才需具備崗位對應的以上學歷學位或以上專業(yè)技術職務。

　　四、人才引進待遇

　　1.博士研究生：根據(jù)實際情況由醫(yī)院評估，享受安家費30萬-100萬元，按照貴州省人才引進辦法相關要求享受國家事業(yè)單位編制待遇，醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學，辦理遵義市人才綠卡等事宜，按每月1500元至2000元標準提供住宿補貼費用1至2年。具體按照“一人一議”制定引才政策。

　　2.學科帶頭人：年齡在50周歲以下(1974年11月后出生)，在所從事專業(yè)領域具有較高的專業(yè)技術和學術科研水平，有較好的組織協(xié)調能力，能夠帶領、指導和組織相關專業(yè)技術人員共同開展臨床、科研、教學工作，具有臨床、醫(yī)技專業(yè)本科及以上學歷學位，且取得正高級技術職稱，(部分科室學科帶頭人可放寬至副高級職稱,45周歲以下)。給予一次性安家費20萬-50萬，按照貴州省人才引進辦法相關要求享受國家事業(yè)單位編制待遇，正高級職稱學科帶頭人醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學、辦理遵義市人才綠卡等事宜，按每月1500元至2000元標準提供住宿補貼費用1至2年。具體按照“一人一議”制定引才政策。

　　3.特殊緊缺人才：年齡在45周歲以下(1979年11月后出生)具備本科及以上學歷學位且為副高及以上專業(yè)技術職務和二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，并在醫(yī)療、教學、科研方面具有較強的專業(yè)素養(yǎng)的學科骨干人才，根據(jù)實際情況由醫(yī)院評估后，享受安家費10萬-40萬元，按照貴州省人才引進辦法相關要求享受國家事業(yè)單位編制待遇，辦理遵義市人才綠卡,并按每月1500元至2000元標準提供住宿補貼費用1至2年。具體按照“一人一議”制定引才政策。

　　4.碩士研究生：具備碩士研究生學歷學位，在所學專業(yè)內(nèi)有較強的業(yè)務技術，2014年及以后畢業(yè)的，須持有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證(應屆畢業(yè)生在2025年12月31日前需提供規(guī)培證原件)根據(jù)遵義市人才引進辦法優(yōu)先解決國家事業(yè)單位正式編制，辦理遵義市人才綠卡。

　　五、引進人才聯(lián)系方式：請將個人簡歷、身份證、學歷、學位、學歷電子備案表(學信網(wǎng)查詢)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、職稱證等相關材料的照片壓縮后發(fā)送到人力資源部電子郵箱，郵件主題需注明為：姓名+專業(yè)+學歷+投遞崗位(注明學科方向)

　　單位名稱：遵義市中醫(yī)院(遵義醫(yī)藥高等�？茖W校附屬中醫(yī)院)

　　單位地址：遵義市新蒲新區(qū)東聯(lián)二號線與縱二路交叉口

　　聯(lián)系電話：0851-28768221(人力資源部)

　　18585288544(人力資源部陳主任)

　　13984257670(人力資源部王老師)

　　單位網(wǎng)址：www.zyszyy.com.cn

　　QQ郵箱：983858529@qq.com

　　附件：遵義市中醫(yī)院崗位需求表.xlsx (11.70 KB)

　　遵義市中醫(yī)院

　　2024年10月30日