因工作需要,根據(jù)《納雍縣城鎮(zhèn)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施辦法》(納人社通〔2022〕269號(hào))文件精神,經(jīng)報(bào)納雍縣人力資源和社會(huì)保障局同意,決定招聘公益性崗位人員2名,為確保招聘工作順利進(jìn)行,結(jié)合實(shí)際特制定本方案。

　　一、招聘對(duì)象及招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記、按規(guī)定認(rèn)定為就業(yè)困難人員并持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的,有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的失業(yè)人員。具體包括以下幾類:

　　1.45周歲以下失業(yè)人員(含45周歲)。

　　2.享受最低生活保障的失業(yè)人員。

　　3.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員。

　　4.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員。

　　5.就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　6.夫妻雙方無(wú)一人就業(yè)且無(wú)一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭)。

　　8.省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　(二)招聘條件

　　1.勤雜人員1名,男性,要求初中文化程度,縣城區(qū)居住,擁有C1駕駛證(實(shí)習(xí)證除外),有三年以上駕齡且無(wú)駕駛重大事故,身體健康,遵紀(jì)守法。退伍軍人優(yōu)先。

　　2.保潔人員1名,女性,服從管理,勤勞肯干,具備從事該崗位的基本身體條件,遵紀(jì)守法,縣城區(qū)居住,居住地距離縣委黨校較近的優(yōu)先。

　　(三)有下列情形之一的,不得聘用。

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分未解除的;

　　2.服刑期間的各類人員;

　　3.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員。

　　4.身體條件無(wú)法勝任本崗位工作的人員。

　　5.各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)的各類大中專在校生;

　　6.其他不適宜聘用的情形。

　　二、公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布招聘信息

　　本次招聘相關(guān)信息通過(guò)縣委黨校政務(wù)公開(kāi)欄和納雍縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　三、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　(1)時(shí)間:2024年10月21日-2024年10月25日(早上8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

　　(2)地點(diǎn):縣委黨校2204辦公室(聯(lián)系方式:陳老師13628571147)

　　(二)資格初審

　　應(yīng)聘人員須攜帶以下資料:

　　1.公益性崗位報(bào)名表;

　　2.就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供全日制畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

　　3.享受居民最低生活保障的登記失業(yè)人員需提供相關(guān)證明;

　　4.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件一份;(確定為擬聘用對(duì)象后再辦理。辦理咨詢電話:納雍縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)服務(wù)中心,劉玉松 0857-3525909)

　　5.就業(yè)困難人員認(rèn)定表(確定為擬聘用對(duì)象后、再到縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定;認(rèn)定咨詢電話:納雍縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)服務(wù)中心,王紅 0857-3525909);

　　6.戶口本原件、身份證原件及復(fù)印件一份,已脫貧戶、退伍軍人還需提供相關(guān)證明;

　　報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如查實(shí)提供虛假材料的,即取消報(bào)名資格。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間:2024年10月26日上午9點(diǎn);

　　2.面試地點(diǎn):縣委黨校1201教室。

　　(四)聘前公示

　　對(duì)面試、資格審查合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員,進(jìn)行為期5天的公示。公示期間,對(duì)有問(wèn)題的招聘對(duì)象,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象。

　　四、薪酬待遇

　　(一)考核合格人員簽訂聘用合同,崗位補(bǔ)貼按本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　(二)按國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納部分社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由單位代扣代繳。

　　五、聘用管理

　　聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同,一年一簽,聘用后崗位補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)不超3年,并簽訂補(bǔ)貼期限不超3年承諾書。聘用期滿后,聘用合同自然解除。

　　嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理,聘用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,7天內(nèi)拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

　　本次招聘中,如遇公示、聘用審批等相關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,順延遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員如因個(gè)人通信等原因未接到通知的,視為自動(dòng)放棄。

　　六、本《實(shí)施方案》及未盡事宜由中共納雍縣委黨校商納雍縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。

　　附件：納雍縣委黨校招聘公益性崗位人員報(bào)名表.docx (15.71 KB)

　　中共納雍縣委黨校

　　2024年10月21日