為貫徹落實(shí)中央和省市關(guān)于深化開發(fā)區(qū)管理制度改革的決策部署，進(jìn)一步激發(fā)開陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的發(fā)展動(dòng)力和活力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要和編制情況，經(jīng)研究，貴州開陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)決定面向全縣選聘人員。此次選聘分三個(gè)層次三輪進(jìn)行選聘，現(xiàn)將第一輪人員選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘崗位計(jì)劃

　　本輪計(jì)劃選聘工作人員9名，選聘崗位均為部門正職。具體選聘部門、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《貴州開陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員選聘崗位表(第一輪)》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、選聘范圍(不含工勤人員)

　　參加選聘人員需滿足下列條件之一：

　　(一)全縣范圍內(nèi)擔(dān)任正科級(jí)及相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次的公務(wù)員(含參公)、事業(yè)單位人員(不含教育系統(tǒng)和衛(wèi)健系統(tǒng))，以及組織選派到國(guó)有企業(yè)任職的人員。

　　(二)其他符合提拔正科級(jí)干部資格條件的副科級(jí)及相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次公務(wù)員(含參公)、事業(yè)單位人員、國(guó)有企業(yè)副職人員(不含教育系統(tǒng)和衛(wèi)健系統(tǒng))。

　　三、選聘人員條件

　　(一)選聘人員資格條件：具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，近3年年度考核稱職(合格)及以上等次，具備崗位所需條件，詳見《崗位表》(崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截至2024年8月，年限按足年足月計(jì)算)。

　　(二)不得報(bào)考的情形：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;截至2024年8月，在新提拔任命在現(xiàn)職崗位未滿一年的;報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的;新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的和新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿2年的;2018年以來錄用的選調(diào)生到村任職未滿2年的;換屆時(shí)從“五方面”人員中選拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員未滿一屆的;新錄(聘)用的縣直部門工作人員在現(xiàn)單位工作未滿2年的;從縣外調(diào)入的工作人員在現(xiàn)單位工作未滿2年的;法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、選聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間為：2024年8月7日至10日(上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00，其中8月10日?qǐng)?bào)名時(shí)間截止上午12時(shí));

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：在縣老年大學(xué)六樓(縣融媒體中心旁);

　　3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員需在規(guī)定日期提交《選聘報(bào)名表》(表中內(nèi)容須如實(shí)填寫，簽名處為考生本人親筆簽名)，近期正面免冠白底證件照電子照片、第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件、誠(chéng)信報(bào)考承諾書等資料至報(bào)名處。

　　若有獲得市級(jí)黨委、政府表彰的，省級(jí)及以上黨委、政府和經(jīng)組織、人社部門認(rèn)定的省部級(jí)表彰的，市委、縣委選派外出駐點(diǎn)招商的，報(bào)考人員還需提供獲獎(jiǎng)表彰原件及復(fù)印件或工作經(jīng)歷認(rèn)定資料原件及復(fù)印件，審定后按相應(yīng)層級(jí)予以加分。以上涉及的復(fù)印件資料，需完善復(fù)印手續(xù)(注明“與原件一致”、復(fù)印人姓名、復(fù)印日期、單位黨委〈黨組〉公章)。

　　(二)此次選聘含有筆試、面試、組織考察、公示、調(diào)動(dòng)、聘用等環(huán)節(jié)。

　　總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按百分制計(jì)算，計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+加分項(xiàng)分?jǐn)?shù)+面試成績(jī)*60%。

　　(三)辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)：按干部管理權(quán)限由縣級(jí)機(jī)構(gòu)編制、組織人事部門統(tǒng)一集中按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)本次公開選聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　(二)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考條件、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)報(bào)考人員須服從貴州開陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位管理相關(guān)規(guī)定及要求，在報(bào)名前務(wù)必仔細(xì)閱讀本招聘公告。

　　(四)每輪落聘者可自愿參加下一輪選聘工作。

　　(五)因經(jīng)開區(qū)職數(shù)限制，在經(jīng)開區(qū)現(xiàn)有科級(jí)職數(shù)不能保障選聘人員原等級(jí)實(shí)職情況下，原則上僅保留職級(jí)。

　　(六)本選聘公告解釋權(quán)屬貴州開陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。選聘工作未盡事宜,由貴州開陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(七)咨詢電話：0851-87256645(經(jīng)開區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

　　監(jiān)督電話：0851-87227740(縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

　　附件：

　　附件1：貴州開陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員選聘崗位表（第一輪）.doc (272.00 KB)

　　附件2：貴州開陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員選聘報(bào)名表.doc (379.50 KB)

　　附件3：誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc (326.90 KB)

　　貴州開陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年8月7日